ligos pašalpos skaičiuoklė

darbuotojui.
Toliau - uzpildau kita biuletenio lapa, jog del ligos nedirbo ir negavo d.u. ta pati perioda

tuos 2 tuscius menesius?

ar tiesiog i ligos ir motinystes socialinis draudimo stazas ieina tik tie

irgi durnius, matyt, galvojo, kad ligos metu atleisti negalima ir dabar reikės laukti kada pasveiksit

ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą" suvedu asmens kodą ir socialinio draudimo numerį

?
[/quote] Taip, darbdavio pašalpa mokama už dvi pirmas ligos dienas, jei šios sutampa su darbuotojo grafiku

neprivaloma mokėti už pirmas dvi ligos dienas jei darbuotojas neturi stažo?
Darbuotoja prieš tai

darbo laiko apskaitos žiniaraštį) ir duomenys apie asmeniui iš darbdavio lėšų priskaičiuotą ligos

[quote=pupyte]
[quote=Tininga]
[quote=Murkalotas]
Pakonsultuokite, prašau. Ar pavadavimus ligos

.
Didžiausia alga gali būti maždaug 7070 (bet pačios pašalpos svyruoja, priklausomai nuo darbo dienų skaičiaus

sodra vis tiek moka pašalpos ir DU skirtumą jei dirbi, o jei parašysiu kad nutraukiamos atostogos tai

[quote=Tininga]
Tai vadinasi, jei gimdymo atostogų išeisi 34-ą savaitę, prarasi mėnesį pašalpos

ir ją išdėstyti taip:

“1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų

.
Tai bendra pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = [size=18] 7632,18 Lt.
[/size

uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens

Sveiki,
pagal Sodra iseina taip:
"Atkreipiame dėmesį, kad tos motinystės pašalpos gavėjos, kurių