kitas materialus turtas

susiplanuoti tokius pelnus. Apyvarta kitas reikalas

[quote=finanskas]O jei įmonėje kitas variantas - darbuotojas piktybiškas, sutikimo rašyti nenori

tai kitas reikalas...Ir šeip aš kaip muitininko žmona ginsiu juos, galima?[/quote]

Tai koks čia

egz., vienas pasilieka imonej, kitas atiduodamas darbuotojui...Prie ko cia galima prisikabint?Jei

fiziniam asmeniui ir firma jų apmokėti ir dėtis į sąnaudas negali. Visas kitas išlaidas, nurodant procentą

. pagal naują sąskaitų planą.[/quote]
Deja, biudžetininkų yra visai kitas sąskaitų planas. Tokių

tai galėtų būti.
Reikia susitvarkyti taip, kad tai nebūtų jo pajamos natūra.

Ir kitas klausimas

aišku
- na, nieko nėra tokio, kas į gerą neišeitų, .. gal kokią dienelę ir kitas bendradarbis

[quote="jurao"]Prašau patarimo nebesusitariu su pragma, gal Jūs ką nors patarsit



Per kitas

15 priskaičiuotą DU, ar kitas išmokas. ką manote?

mėn. tai kaip su perdavimu pareigų, ar būtinai reikia nurodyti terminą iki kurio laiko ją kitas

to invoiso tik kelias prekes, o kitas vėliau. Ar galima pajamuot invoice jau į 2008 metus, bet prekės

[quote=dividi]Jei į dekretą įšeinu rytoj, ar ir nuo rytojaus turi BŪTINAI pradėti dirbti kitas

svarbu yra, kas atsakys ar paklaus ko nors: jis ar ji.
Ar nuo to pasikeis atsakymas, ar kitas požiūris