uzmokesti. " tai uzteks tik direktoriaus isakymo?[/quote]
Taip. Jei yra darbuotojo prašymas - vadovas
. Šiuo atveju prašymas net nėra būtinas (jis reikalingas tada, kai atostogos perkeliamos ne iškart po
2010-10-06 09:18 Tininga / Įvairūs / Liga atostogų metu / #860538priežiūros atostogų - tai gali reikšti, kad jomis nenori naudotis (prašymas turėtų būti pateikiamas prieš dvi
2010-11-03 15:02 ievaite / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #872894
tikitės gauti darbą?[/quote]
Pritariu Aleksiukui.
per daug "naglai" skamba toks prašymas
jos prašymas tokiu atveju, prieš kiek laiko?[/quote]
žinoma, kad gali, Juk nėra katorga ar vergovė
įteisinti.[/quote]
paprasčiau būtų - darbuotojo prašymas ir ant jo direktoriaus rezoliucija, kad sutinka ir
pirmu. Įsakymas, prašymas skirti pašalpą. Na, prašymą galbūt galima pateikti ir per EGAS, bet įsakymo
2010-12-17 14:16 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #890933(toliau – Prašymas) teikti deklaraciją iš naujo. "
2012-01-31 14:00 blackgate / Pelno mokestis / Avansinis pelno mokestis / #1026398
gale, pirkėjas prekių atsisako.
Muitinei 2012 m. kovo mėn. parašytas prašymas pripažinti negaliojančia
tiek...
[/quote]
Ačiū Tininga,
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi
kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, kartą per mėnesį.
2006-09-27 12:12 Rolf / Įvairūs / Darbo sutartis / #322598
.
Pašalpai skirti pateikiami šie dokumentai:
1. mirties liudijimas;
2. prašymas;
3. pasas.
Laidojimo
:
1. darbuotojo prašymas (prieš 14 kalnedorinių dienų)
2. Vadovo įsakymas dėl atleidimo
3
nemačiau. Bet galvoju, kad prašymas dėl
.
Galite nurodyti kokiai tai datai išpirktą (sumokėtą) sumą.
Ir toliau jau jūsų prašymas, kurio pradžia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui