ligos skaičiuoklė

]pagrindinei ir papildomai pensijos dalims [/b](šio įstatymo 3 straipsnio 1 punktas), ligos ir motinystės

centai praktiškai).[/quote]
Ši skaičiuoklė yra padaryta 2010 m. Ji yra ne mano, o gauta iš kitos įmonės

pageidaujamo atlyginimo palyginimo skaičiuoklė:
www.cv.lt/index.do

žinosite rinkos tendencijas

įsakymas, kad laike jos ligos ją pavaduos direktorius. Direktorius vienas pasirašinėja dokumentus. Formos

treji metai;[/b]
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

.
Spalio mėn. gavai iš Sodros pažymą apie priskaičiuotą ligos pašalpą 200,00 Lt ir nuo jos išskaičiuotą GPM

laikotarpis gali butu kitos - kaip gai nurodoma kituse punktuose kur nurodomos isimtis del ligos, pateisinamu

, kad vietoj jos padirbtų kitas darbuotojas jos ligos metu. Apie biuletenį darbuotoja nepranešė. Kadangi

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;[/color]4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės

tuo metu net ir neturėjo dirbti (O ligos pašalpa skirta kompensuoti prarastoms pajamoms). Taigi

išdirbti 150 val. Pridedu dar 16 val už balandžio 1,2 d.:
DU/166*150
[quote=Tiesi] Dėl ligos - žiūrėčiau

vidutinis darbo užmokestis.


Ir dar:
7. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų

pirmas dvi ligos dienas jie neturi mokėti.
„Sodros“ informacija

skiltyje del neatvykimu (atostogų ligos, ir t.t0. Isanksto dekoju[/quote]

taip. galite daryti kaip jums

neatvykimai į darbą (ligos, gimdymo atostogos, atostogos ir t.t žymim sutartiniais ženklais).

2 eilutėje