sutartis mokymo

turi būti su juo pasirašyta darbo sutartis?????[/quote]

IĮ savininkas niekaip negali būti savo

Matot, kaip yra.
Sudarant sutartis, registracijos adresas būtinas.
Turiu omeny paprasčiausiais

.. 500 Lt i rankas, kai net akcininku protokolus ir sutartis surasai, ar ne per mazai?

dar kažką)?[/quote]

Geriausia butu jei butu kokia sutartis. O GPM nereik išskaičiuot tik

gal galit padeti
Įmonė siunčia žmones komandiruote į Švediją, sudaryta subrangos sutartis

turėtų būtį sutartis sudaroma, žodžiu sutarsim, kad jis padarys tam tikrą darbą ir atsiskaitysim. Ir kaip

neterminuota ir nieko nebereikia pakeitimuose (DS) rašyti.[/quote]
Kad sutartis ir buvo neterminuota. Jus

valandų skaičių. O samdomi darbuotojai, tai čia tie, kurie pagal darbo sutartis dirba?
Ačiū už atsakymą

sutartis, ar ji ir toliau gautų motinystės pašalpą iš sodros?
Ačiū[/quote]
Jei būtų nutraukta ne dėl

normatyvas?[/quote] Nelabai suprantu, kur čia "kapstote":))
Kuo susijusi sutartis su operatoriumi dėl

nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu

, jam ir labiau rupet turejo, kad darbo sutartis butu TEISINGA ir pasirasyta laiku. o dabar patys bijo

=Rinka]ir dar keista man biškiuką , kodėl steigimo sutartis , įstatai ir steigimo protokolas turi ta

: bet neradau, gal gali kas pagelbėti. Kaip suprantu įforminama parasta darbo sutartis tik va neturiu

būna, nieko baisaus.[/quote]

Na nuomos sutartis sudaryta lapkricio mėn. Tai dabar įsakymo numeriai