ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

reikia pažymėjimo?[/quote]
Užpildykite 1-SD (priėmimo formą) su asmens kodu, bet be SD numerio

Nebūtina kasa įmonei...jei įmones atskaitingas asmuo surenka pinigus uženka pildyti pinigu priėmimo

priėmimo kvitą, sąskaitą nurodau to atskaitingo asmens,kuris pasirašo ant kvito,kad pinigus gavo.[/quote

tai maždaug ir pavyks sukurti darbų (paslaugų) priėmimo aktus. O vieną kartą kompiuteryje įrašytą aktą

]

Priėmimo-perdavimo akte reikia rašyti atliktos paslaugos vertę.
Niekam nerūpi , kiek autorius realiai

galim turėti problemų na taigi aš turiu galvoje tai, kad darbų priėmimo aktas būtų kaip įrodymas

apmokėjimui + kvitą, kad sumokėta. Ar užtenka viso šito, kad nurašyti į sąnaudas, ar reikia sąskaitos faktūros

:) Paprastai vykdant veiklą ir įmonės siekiančios pelno turėdamos tik pinigų priėmimo kvitą, negali traukti

aptartu), cituoju:
"Kas kita, jei kalbame apie atvejį, kai darbuotojas (vadybininkas) įneša į kasą

pinigus. Rengiant darbų priėmimo aktą ir PVM sąskaitą faktūrą, kaip turėtume paminėti šias pirktas

teikti atleidimo ir priėmimo formas?
[/quote]
Jei darbuotojas dirbo pagal neterminuotą

EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą.

Dėkoju už atsakymą. O pirmojo vaiko atostogas pratęsti gal reikia, nes į darbą kaip ir negrįšiu

Kaip reikia įforminti, jei iš vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą žymiai anksčiau nei turėjo

Kaip apskritai nuo darbo pailsėti, kai atostogos jau pusę metų į priekį išnaudotos, o darbas darbą