nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

kompensacija, kad kita karta nereiktu klausineti [/quote]

Per metus priklauso 28 kal.d. atostogų

Sveiki,
darbuotojas išeina kasmetinių atostogų nuo 2005 m. balandžio 14 d iki gegužės 12 d

, atostogų metu tampa nedarbingas, ar teisėtai pasielgsiu jei aš jį atleisiu easnt nedarbingumo metu, o tas

atostogų, o apskaičiuoti nemoku ir nežinau kiek jam priklauso. Ir aplamai kiek priklauso atostogų tiems

atostogų ir po to gimdyti. Ar jai galima suteikti visas t.y. 35 kd atostogų, ar suteikti tiek kiek

. atostogų nuo 02-20d. 7dienom ir susirgo 20d. ar neapmok. atost. bus pratesiamos ar ne Žinau kad eilinės

kodeksas:
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės

[quote=Amanda]ka reiškia, pratesiamos atostogos. Jei darbuotojas eina atostogų nuo 10.30 iki 11.03

[quote=Borga]Žmogus dirba 11 mėnesių ir pagal darbo kodeksą jį turetumėm išleisti atostogų, bet tas

[quote=Gita1][quote=Gita1]reiktų įsakymo pavyzdžio, kai atšaukiamas darbuotojas iš atostogų vienai

, suteikti eilines atostogas, kad mes jį galime išlesti ir anksčiau ir kad yra atostogų grafikai ir kt. Tik

eilinių atostogų. Laikotarpis: už praėjusius (t.y 9 dirbtus) metus. Kiek jam priklauso atostogų: 28 kal

[quote=jorja]Sveiki,

aš taip pat išleidau atostogų 12 mėn. iki sausio 05 dienos, todėl noriu

d. Kiek jam priklauso kasmetinių atostogų dienų tiksliau, kadangi jis nori prieš tai išeiti jų ir

[quote=TYTE]Sveiki . Po vaiko auginimo "atostogų" darbe išnaudojau visas turėtas nepanaudotas