sodra

Dabar sodra mėgsta tikrinti mamytes, ar jos teisingai užsidirbo savo motinystės pašalpas. Tai

[/quote]
Minimalų mėnesio kompensuojamąjį uždarbį taiko sodra.
Įmonė vadovaujasi VDU skaičiavimo tvarka

, įtėviai, vaikai, įvaikiai). Sodra apsimokestina tos pašalpos, kurios viršija penkis min. atlyginimus.
PMĮ

normą padidinčiau 100 proc.? Kaip tada su mokesčiais ir Sodra? Gal kam nebus sunku paaiškint? Man tai

apmokestinti sodra ir vmi?[/quote]
Jei DU<651 Lt, apmokestinami dienpinigiai , viršijantys to mėnesio DU 50

Del grafiko gali iskilti problema su SODRA, kai kas nors suserga. Kad jam neismoketu lisno

iš apskaitos... nes prie basučių ne tik mokesčiai TIKRAI prisikabins... bet ir sodra norės savo

proc.DU t.y 500*50%=250Lt -300(dienp.)=50 Lt apmokestiname GPM ir Sodra
Prašau patikslinti ar gerai

išmokas.Tik ar nuo jų GPM ir sodra ar skaičiuojasi
AČIŪ[/quote]
Kaip suprasti "darbas kelyje"-rašyk aiškiau

gal galite man papasakoti del tu dividendu apmokestinimo sodra? direktorius neduoda ramybes

. Kaip zmogui susigrazint permoketa GPM?Deklaruojant 2004 m. pajamas?
Beje, nuo 2005 pradzios SoDra jau

Pagal pajamų mokestį sausio mėn. pajamomis
2. pagal sodra 12 mėn pajamomis
3. Pagal sąnaudas 12 mėn

metu, nedarb. pažymėjimas darbovietėje sutvarkytas, darbuotojas jį pristatė į Sodrą, tačiau Sodra

val, ir tai fiksuoja kasos aparatas, niu su darbo inspekcija ir sodra ir VMĮ šiuos

[quote=andrinx]To loko:
1. Pašalpas priskaičiuos, suskaičiuos, apskaičiuos ir išmokės Sodra.
2