nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

Sakykit, ar asmuo, dirbantis toje pačioje darbovietėje 2 pareigybėmis, gali atostogų išeiti tik iš

atostogų ir per kiek dienų[/quote]
www.sodra.lt/lt.php/informacija_darbdaviams...

terminuotam laikui, iki kol grįš iš po gimdymo atostogų buvusi buhalterė?

[quote=ixodex]ar galima darbuotoją atleisti paskutinę motinystės atostogų dieną? Metai jau yra

Na ir pseudonimų šiandien diena. Vienas su šuns aromatu, kita shlapka blaškosi dėl 2 dienų atostogų

Už darbą poilsio dieną reikia apmokėti, tik ne dvigubai, nes viena diena bus pridėta prie atostogų

atveju išnaudosite bereikalingai 2 k. d. atostogų.

[quote=editaa]Darbo kodeksas rašo,kad negalima atleisti nei ligos nei atostogų metu.[/quote

Zaika, nenorėčiau sutikti su Jumis dėl darbuotojo parašo ant atostogų įsakymo. Tokio

neišnaudotų atostogų kompensaciją?
1) 11,12,01 ;
2) 10,11,12.
Labai labai lauksiu patarimo...:(

Įdomu, jei darbuotojas išeina atostogų nuo pirmadienio, tai atostoginiai turi būti išmokami

parašyta. 14 dienų minimos tik einant vaiko priežiūros atostogų.

vietoj tos merginos, kuri išeina vaiko auginimo atostogų ???

Sveiki,

Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo

Nėščios turi teisę išeiti atostogų nepradirbę ir pusės metų, kaip aš suprantu 28 kal dienom
darbo