pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

nepageidauja, kad buhalteris dirbtų ir kitoje įmonėje, jei pagrindinėje, aišku, dirba pilnu etatu.[/quote

statybinėje įmonėje, jeigu darbo sutartyje nurodyta 8 valandos 5 darbo dienų savaitėje. Aš ir tabelyje žymiu 8

taikau. Juolab žinote, kad gyvena kartu. Atsakomybė juk tenka jam.
mic.vmi.lt

[quote=nejuz]turbut kazkur praleidau kad darbuotojas viena diena ilgiau negu prase atostogaus

Ačiū už atsakymus
Žodžiu, darbuotojas parašo prašymą atleisti, direktorius rašo įsakymą, kad

. argumentuoja tuo ,kad darbuotojas nepasirase darbdavio sugalvotos saziningumo deklaracijos. ar darbdavys gali

negerai dirbo ar užtenka įsakyme parašyti kad darbuotojas netinka darbui ir atleisti?

įrodymas kad darbuotojas tikrai vairavo? turit jo ranka rašytą kelionės lapą? Kad tas automobilis konkrečią

ir pats darbuotojas bet jau dabar aišku.Ačiū[/quote]
kas aišku? kad reiktų įgalioti kitą darbuotoją

[quote=Kipsike][quote=CoIop][quote=Kipsike]Ar atleidimo dieną t.y. 2011-05-01 darbuotojas tebedirba

darbuotojas tebedirba įmonėje, jeigu jis nuo 2011-05-01 yra atleidžiamas, jam reikia skaičiuoti algą už tą

, kai darbuotojas dirba 6 men. Jam priklauso 14 k.d. atostogu.Jam suteikiama avansu 28 k.d. Taciau po

jums gerai tada, o Alt Sodra-i tokia pavedimo sutartis, kurioje nurodyta, kad likvidatorius dirba

TAI VAT, kad isnpektore dirba iki 16.30, o ryt 8.00 jau turiu jai nusisut faksu ta israsa

Speju kad Lilija34 dirba kaune :) vienoje is buhalterines paslaugu imoniu ? :)))

p.s. - cia