atlyginimas veluoja

vasario 19 d.
Ar as teisingai apskaiciavau jos DU
Uz sausio men.
Faktiskai dirbta 3 dienos atlyginimas

normalu kad jūsų atlyginimas didžiausias. aišku reikia žiūrėti kiek padidėjo tas darbo užmokestis, gal

atlyginimas buvo 800, o nuo vasario 2300 lt. tai kiek as gausiu motinystes pasalpa? gal galit paaiskint kaip

-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi

kainuos. Idarbintas 2007-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas

-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi

:[/quote]

jeigu atlyginimas 200 Lt ant popieriaus, tai paskaičiuota kompensacija ant popieriaus, reiškia

atlyginimas, kad nebus ko grąžinti.

neturime. Taip pat ir darbo sutartis, nežinau, ar teisinga: DS neterminuota; atlyginimas - pagal faktiškai

[quote=Giliuke]Prašau patarimo

Darbuotojos atlyginimas 800 Lt, viena augina 2 vaikus

- šeštadienis 10-20h, sekmadienis 10-18h. Dirbame trise. Darbo sutartyje mėnesinis atlyginimas yra pastovaus

virsvalandziai turbut panasiai atlyginimas gausis. O uz naktini bet kokiu atveju teks papildomai moket.

sutartyje numatytas autorinis atlyginimas, bet ir pridėtinės vertės mokestis (1000,00 Lt + PVM), todėl

. finansininkas- mažas atlyginimas 2385, vidutinis 3138, didelis 3891 (Lt,su mokesčiais)

Vyriausiasis

:[/quote]
Prieš daug daug metų, dar tarybiniais laikais, kai atlyginimas buvo 100rub. mano draugė