sodra

negu 500*1,3+1lt, tai dienpinigių nereikia apmokestinti nei GPM nei sodra.[/quote]
Gal kas galėtumėt

atlyginimas, už antrą - ligos pašalpa iš darbdavio, nuo trečios moka Sodra.
O kai paklausiau, skaičiuoti nuo

suzalotam asmeniui pasalpa tai ar ja reikia apmokestinti GPM ir Sodra. Tai nera skubus klausimas bet labai

Gerai , bet tokiu atveju kaip tada kai Sodroje yra isskaiciuojamas pajamu mokestis ?
Sakykim sodra

susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta patikslintų deklaracijų.
Jei darbuotojas

sias sumas sodra ir GPM mokesciu.[/quote]


Tam darbuotojui, kurio DU yra 500 Lt turi apmokestinti

. Tų atostogų metu susirgo. Atostogos prasitesė iki kovo mėnesio. Sodra atsiuntė laiškelį, kad

nutylėjimą. Ir adresą teko taisyti kaip Sodra nori matyti, ir telefoną :/

pašalpą) apmoka darbdavys.
Pagal tai reikėtų apmokėti už 28,29. O mūsų Sodra aiškino, kad jie savo

neapsimokestina nei pajamu, nei sodra, o darbuotojui:715/2=357.5
1170-357.5=812.50*33%=268.13 (pajamu) ir 812.5

?Uztenka tik sutarties?
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio

po objekto perdavimo. Ka man daryti su Sodra ir jos ataskaitomis? odyti sita zmogu 2005 4 ketv

sodra duodą sutikimą, bent prieš porą metų taip dariau.

: sodra 16,50, GPM-85,80, ir bauda 89,54 Lt., jam išmoku 358,16 Lt., tačiau ataskaitoj rodau 550 Lt. ar ne

. Bet kokiu atveju negali taip būti, kad žmogus ir dirba, ir serga, dvigubai jam niekas nemoka. Sodra