sodra

visą mėnesį būsite tėvystės atostogų, tai nieko nekainuosite, nes darbdavys nieko nemokės, mokės Sodra.

.
Jeigu tik sumokesite VSD atsiras prievole moketi ir PSD.
Taip man isaiskino SODRA.

] Nesuprantu aš tokio parašymo vis tiek...

Bet jei stažo nėra, tai nei Sodra, nei darbdavys neskaičiuoja

. Šikniai Reikia sakyti, kad darbe nemokėtų, o ta suma (minus sodra) padidintų algą. Aišku sumos

? jei išmoka yra 02 kodu?
[/quote]

Pati sodra mane informavo jog jeigu MB narys dirba pagal darbo

migracija tada idarbinimas į sodra? ar pirma įdarbinam?

ir dar jai dirba šiuo metu LT įmonei tai kas

[quote=Dorota1]
taip paskaičiuoja sodra, bet man kylo klausimas kad neteisingai paskaičiavo, nes

iki 21.12. Sodra turi 121 e pervesti už biuletenį. Ir dar 27-31.12 buvau atostogu pinigus gausiu su

SODra ir sąskaitose likutis tas pats, tai kam dar kažką skaičiuot?

[quote=Girele]
[quote=Miglute]
Ok, viskas pagal skaičiuoklę kaip ir gerai. Bet ten Sodra visur

pašalpai, motinystei ir t.t.)
SAV teikiamas už metus jeigu sakykime Sodra buvo sumokėta daugiau, nei

].
Atsiprašome už nepatogumus.
draudejai.sodra.lt/sodra-login/

Tik formalumas su sodra ir DS pakeitimas, o ne nutraukimas ir priėmimas

[quote=Savana

[quote=Laaura]
Sveiki, priskaičiavus DU ir prastovas už kovo men, kaip elgtis su GPM ir sodra, ir

nepanaudotas atostogas.
Sodra- NA.
[/quote]
Ir visiškai nesvarbu gi, kad darbuotojui atostogoms suteikti