darbuotojų

prikibo prie į įmonę atvažiavusių pirkėjų su reikalavimu parodyti pirkėjų darbuotojų pareiginius

[quote=RomaGu]Mūsų įmonėje darbuotojų skaičius svyruoja nuo 100 iki 300 (priklausomai nuo sezono

deklaraciją, kurioje bus atvaizduotas 2005m. pelnas - 5 Lt.
Pagal Pelno mok.įstat. - darbuotojų nėra ir t.t

vertė - 5mln.lt
3.Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius metus 10 žmonių

Jeigu

dirbančių pagrindinėje darbovietėje darbuotojų vaikų gim.liud. kopijas dėl GPM mokesčio lengv. ir viskas

šiais metais buvo 06 mėn.man taip yra buvę ,aš atitaisiau pagal pažymą ,o iš darbuotojų nieko neėmiau.O

profesinės rizikos vertinimas įmonėje,neįvertinta(nenustatyta) faktinė darbuotojų saugos ir sveikatos būklė

) - darbuotojų nedaug - visi daro viską - medžiagos irgi naudojamos tos pacois ir gamybai ir remontui.kaip

įtraukiami į darbuotojų apsauginių priemonių korteles. O visgi kaip dėl
apsauginių priemonių , kurios

darbuotojų pamainos. Ką patartumėte?
Ačiū[/quote] 7 dienas per savaitętikrai negalima be poilsio dienos po

. per dieną? Tačiau LR DK rašoma: "Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje

darbuotojai, darbuotojų vaikai, akcininkai, savininkai, kontroliuojamoms ar kontroliuojančioms įmonėms

darbuotojų parašų (tarkim direktoriaus ir buho), ar reikėtų ir į matininkus (jie darė sklypukų planus

darbuotojų parašai... ar taip galima beto jeigu darbuotojas gavęs iš direktoriaus pinigų, juos įsineša

garantiniu-leidžiami.
Darbuotojų vaišinimo išlaidos-neleidžiami, PVM neatskaitomas-neleidžiami, GPM, Sodra