bandomojo laikotarpio aktas

]

Peržiūrėk likutį laikotarpio pradžiai-turi būti 0! ir tada peržiūrėk, kiek kartų įvesta ir kur-kokiame

rodikliai paskutinę ataskaitinio laikotarpio dieną neviršija šių dydžių dvejus metus iš eilės, įskaitant

bent kai kurios įmonės neįskaitydavo to laikotarpio.
O įdomu, ką VDI pasakytų? Nebandėte skambinti?

nurodytos sumos, išskyrus mokestinio laikotarpio veiklos nuostolius. Apskaičiuojant GMP įskaitomos

laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip

klausimas Nr. 2- kiek taikyti kai išmokamas DU už praeito mokestinio laikotarpio mėnesius - pvz. sausio

mokestinio laikotarpio planuojamos pajamos neviršys 100 tūkstančių litų per mokestinį laikotarpį.


Kiek

atleisti po priklausančio laikotarpio PLIUS pasiūlymas pagal LR DK 125 str.[/quote]
Kas čia dabar

padesite. Pirma kart tenka susidurti su nuostoliu is praeito laikotarpio dengimu... konsultavausi jau ir

anksčiau negu po 366 dienų nuo jų įsigijimo dienos ir gyventojas 3 metus iki mokestinio laikotarpio, per

-motinos diena irgi iškrenta iš to laikotarpio?[/quote]
Savaime niekas neiškrenta. Jei darbuotojo prašyme

laikotarpio klaidos įtaką. Kadangi taisant klaidą, koreguojantis įrašas buvo daromas 2008 metais. Vadinasi

laikotarpio ty. 20XX.12.31 d.

Pvz. situacija. 2009 05 01 - imone paskolino akcininkui [b]100 00 lt.[/b

skaičiuojant pelną, suteiktos nuolaidos mažina savikainą,na savikaina D6000, o nuolaidos D6105. Laikotarpio

( jei teisingai suprantu) reikia priskaityti ne pagal PVM sf datą, bet pagal atliktų darbų laikotarpio