skaičiuot

ir priklausytų ,atleidimo diena yra darbo, 08.01d atleisti negali,atostogos.))ir ar skaičiuot

išvažiavo.[/quote]
Jei darbo reikalais su įmonės automobiliu, tai nieko čia skaičiuot nereikia. Jokios čia

iš tų metų darbo laikotarpio išsimes vaiko priežiūros atostogos ir už dekretą dabar negaliu skaičiuot

: 2112,50[/quote]
po 2003 10 04 visas dienas reikia skaičiuot pagal užsienio normas (99 nutarimas)[/quote]

skaičiuot ir PVM.[/quote]
O jei kadastre registruota kaip bendra vertė ir niekas aukštais neišskirstyta

padėt susigaudyt nuo ko tą skirtumą skaičiuot.

sekmadienį, gryžo į darbą antradienį,kai turėjo penktadienį.
dabar net nežinau,skaičiuot,kaip įsakyme už

[quote=ula]tai man visokias priemokas skaičiuot tada 04 29 dienai? o jei jie anksčiau išeis? kaip

pranešėt apie atleidima? Ir darbo sutartį darbuotojas pasirašė? Tai ką čia dar skaičiuot? Jei jau atleidot

.
Ims II ketvirtį, nuo 2009 išeinančioms atostogų mamoms jau pradės skaičiuot iš dviejų ketvirčių.
Iš

[quote=Petronele][quote=prosas]Svarbiausia yra teisingai skaičiuot.
Pagal medalių skaičių vienam

biurą.[/quote] Tai kam jums eikvot apyvartines lėšas ir skaičiuot tą PVM
Jie sumoka su PVM ir

200 lt., o kiti pinigai lieka ir vėl reik skaičiuot 2 iš eilės mėnesius, bent jau taip darydavo

skaičiuot algas? Kasmet išmokam , likusią dalį iki sekančio mėn.10 d. Ir kodėl VMI turėtų kibti,jei taip

žmogaus darboviečių??? Ta prasme, negalės skaičiuot DU, kol negaus visų pažymų?
Nu žinot....[/quote