Greičiau ne įsakymas, o darbuotojo(ų) prašymas. O buhalterija turėtų "susipažinti" ar kažkas
2004-12-17 09:21 Eglucia / Bendra / Darbo užmokestis / #131003[b]Nesvarbu, kad prašymas atsiūstas el. paštu - jis yra registruojamas ir suteikiamos atostogos
2006-01-25 08:41 VotVaizdelisBlyn / Darbo teisė / kaip elgtis tokioj situacijoj?? / #243635
prašymas geras įrodymas.
Tave laisvai galejo pralaikyti dar 14 dienu.
[quote=Yahoo]Pildau Tai yra tai, ką pridedate:))
Gal kokio nors įsakymo kopija, ar prašymas, ar
prašymas. O prašote tiek, kiek jums reikia:))
2007-01-16 09:45 Loreta13 / PVM / ES šalis - ne ES šalis ir PVM / #359163
Ačiū už pagalbą
Nebesuksiu nei sau, nei jums galvos. Įsakymas yra, prašymas yra
Visada imam apsidrausdami :)
[quote=virgiuke]Kiek žinau darbuotojo prašymas dėl priėmimo į
[quote=ausyte]O aplamai galima taikyti
Taip, jei yra darbuotojo prašymas. Tik kai jį atleisite
Jei prašymas atleisti 27d, tada 27 diena - darbo diena. Sodrai reikia pranešti per 3 dienas, jums
2006-07-28 15:43 ViskasViename / Bendra / Padėkite! / #301130
Labas rytas,
Darbuotojas nori dirbti 0.5 etatu, ar dar tinka toks prašymas dėl etato sumažinimo
banko sąskaitą užsienyje?
[/quote]
Jei yra toks darbuotojo prašymas - žinoma.
O kam?
Taikytųsi, jei prašymas taikyti yra, bet metams pasibaigus ir pateikus deklaraciją vis vien
Sveiki,
jeigu darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogų, tai reikalingas jos prašymas
Laba diena
Parašytas prašymas atleisti iš darbo 08.18 dieną.Tai 18 dar jam kaip ir skaitosi darbo
sutartį. Iš darbuotojo prašymas dėl pakėlimo nebūtinas, ar taip? Ačiū.
2010-06-21 14:44 Wyga / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #821246Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui