darbo dienu kalendorius

skirtingais darbo tempais ir pacio mastymo tempais. Taip pat reikia , kad darbas patiktu, kuri dirbi, nes

[quote=Elste][quote=astuska]laba visiems,
sakykite asmenines apsaugos priemones (darbo vietoje

susidėvėjimą ir atsiskaityti per tris darbo dienas."
Taigi ar teisinga tokia sutartis, ir kaip su fizinio

klausimai:
1) ar gali vienintelis akcininkas buti ir UAB direktoriumi ir dar sudaryti neterminuota darbo

nu tikrai nesusigaudau :
1. palieku darbo sutartyje galiojusi DU jo nemazinsiu (prastovos del

apsirengusi Nomeda.

---
Taip malonu, kai tavo draugės darbo dienomis užsisėdi pas mus iki vidurnakčio

gali kliūti įmonei?[/quote]

Prie nedarbingumo pažymėjimo dar yra pažyma apie rekomenduojamas darbo

raudojimų kad "darbdavys" užkrauna daug darbo....:))))
Aš tai už tvarkingus, trumpus, konkrečius

reikalais darbo metu valdžia auto neapmokestino, tai dar čia ir į kokį miškioką gali nurukti
O del

organams palengvėja, tiems kurių mes nejaučiame (kepenų darbo, kasos, plaučių ir panašiai:).

Ir įtariu

[quote=vvirginija1] Man patiko vienas darbdavys, dar tais laikais kai aš pati ieškojausi darbo ir

nieko jums nereikia, nes nera darbo santykiu su darbuotojais, tame tarpe ir nereikalinga darbu sauga

, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi

savus pinigus sukisau i bala, o kiek darbo ideta...
Isvis kas per nesamone IĮ pajamas sodrai

mokesčius turėtų mokėti?[/quote]

Pateikiu pavyzdį;

Darbo apmokestinimas už 2009 m. įregistravus