.
Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas (pensijų, ligos, motinystės draudimu) – nuo 90% individualios
ligos suteiksite atostogas, perskaičiuosite atostoginius ir užskaitysite išmokėtą sumą.
Jei atostogas
draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal
2021-01-03 22:20 Caskada / Bendra / Mažoji bendrija / #1428501motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę
2008-05-27 09:52 Tininga / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #525917
87.
Siūlyčiau paskambinti į Sodrą ir paklausti. Gal čia jie tik dalį pašalpos pervedė? Ir mums būtų
skaiciavimo principas niekaip nesuprantu [/quote]
VDU gerai suskaičiavot. Tiek ir mokėsit pašalpos
priežiūros pašalpos limitas 7070/22*20.75=6668.29 Lt)
2008-07-10 16:54 Tininga / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #539310[quote=vovere]jo, nepaminėjau jei negauna pašalpos nėštumo ir gimdymo tuomet ir į stažą
2009-11-16 14:44 angellas3 / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #721267
antraeiles pareigas Sodra jam pašalpos nemokės. Čia toks isskirtinis atvejis.[/quote]
Tokiu atveju
300 ir dar kokius 700 (velniai žino už ką) iš pašalpos išskaičiuos tipo kaip įsivaizduojamą gautą algą
2010-01-20 22:45 Aleksiukas / Bendra / Individuali įmonė / #747225
]
bandykite skaičiuotis.
ir manau galite ruoštis patikrinimui dėl savo darbo užmokesčio ir būsimos pašalpos
motinystės pašalpos aišku - kad niekas neaišku
Bet nėštumo (gimdymo) pašalpa kiek matau nenukarpyta
pašalpos suma 3711,06 + 3921,12 Lt = 7632,18 Lt.
Brangieji ar gerai
dekretines atostogas (sakykim jis išsilukštena anksčiau laiko), tai pašalpos už 56 k.d. visai negauni, nes tu
2007-11-13 12:49 dividi / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #455689
pašalpos tuo atveju, jei alga didesnė nei pašalpa...
Šiaip ar taip, nuostatų dar kol kas nėra.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui