minimalus darbo valandų skaičius

darbo nuo rugpjūčio 8dienos(plius 14 d.dar atidirbti). Prašyma nufaksavau rugpjūčio 8d i pagrindinę bazę

kitaip 'nesupranta' žmogus.[/quote]
Mano atveju, motyvas yra jo pasirasyta darbo sutartis...:)
Pilnai

[quote=limina][quote=Andron][quote=limina]Andron,
Susiinstaliavau namie iš paskutinio savo (darbo

darbo laiko apskaitos žiniaraščio tai reiktu pereit.
Ir dar kadangi pas mus nedaug darbuotojų, tai

darbovietėje (antraeilėje) - ar ir tokiu atveju reikia nurodyti darbo sutartyje, kad ji yra kaip

[quote=Inetasu]Sveiki
turiu klausimuka.Situacija tokia,kad darbo sutartyje nurodytomis

, nauduojantis šį auto važinėja ne tik darbo ir asmeniniais reikalais ir visas su automobiliu susijusias išlaidas

[quote=Dorota1]Jei žmogaus darbo apmokėjimas valandinis, tai skaičiujame valandomis a ne?
bet

specialybės atstovams. Tai aš savo tą energiją išlieju po darbo-prižiūrėdama savo ir visą aplink save esančią

numeruojate lapus Darbo sutarčių registravimo žurnale??? juos ten reikia sunumeruoti ir užanspauduoti, tik vat

, padidėjo apyvartos ir t.t. Jiems reikėjo buhalterės, kuri dirbtų pilną darbo dieną įmonėje. Jie siūlė

[quote=egluteeeeee]Ar ne per anksti panika dėl intrastrato?Dar rugsėjo 10 darbo dienų

nustatymas ir einamųjų likučių perskaičiavimas.

2. Darbo užmokestis - Atostogos - Atostogų nutraukimas

pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati

teisybės.Savivaldybėms papildomai pinigų tikrai skirs vyriausybė dėl šio nutarimo ,tai jei darbo užmokestis didesnis