darbo užmokesčio dokumentai

[quote=Mandera][quote=astuska]visos įmonės bei organizacijos privalo atlikti darbo vietų profesinės

[quote=Karina1][quote=kristvida]ne laipsnyje esme, o darbo apmokejime. Pvz. dar turiu du papildomus

)dirikas turi būti įdarbintas, jei įdarbintas -yra darbo užmokestis yra sodra, privalomos GPM ataskaitos

statusui gi nieko keisto.. jei mano uab'ą sumąstytų padaryt IĮ aš pasiieškočiau kito darbo, nes nu

lochas tas vadovas, kad tokią ...... į darbo priėmė. Tebūnie jam bausmė- toks tokį surado.".[/quote

ten atsakymo negausite, kreipkitės į darbo inspekciją.
Atsakymą jums parašiau temoje, kurioje

skaičiuojamos kas mėnesį ir nuskaičiuojamos nuo sąskaitos kiekvieno mėnesio paskutinę darbo dieną. [/quote

supratote ką norėjau pasakyti:).

Na, taip, o pasiimti 25 dienas atostogų po 2 mėnesių darbo galima kada

lietus.
Baisiausia, kad 90% jų buvo visai "ne v temu". Niekas nepaisė nei reikalavimų, nei darbo

metuose periodinis. jei įmonėje buvo kokių nors įvykių - būtinas papildomas darbo vietoje.

darbo sutartį tos darbuotojos kuris buvo priimta terminuotam laikui(1m.2mėn.), nes ji sutinka toliau

[quote=33dance]
Darbo kodekse nieko nerandu apie kasmetinių atostogų suteikimą, turintiems

man esi.

Aš daug turiu puikių draugų ir draugių,
Daug darbo įdomaus, daug reikalų,
O vis dėlto

.[/quote]
Ačiū, kad atsiliepėt
O ND aš žymėdavau tik darbo dienomis Gal neteisinga? Bet kokia

patikrins, tai kad nebūtų tabelyje 07 31 - darbo diena, ir 07 31 kirto Lietuvos sieną.....Vat kas mane