darbuotojų

atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. Bet dar nesuvokiu

laikotarpį yra sumuojamas?[/b]
Nurodytas 183 dienų laikotarpis siejamas su vieneto darbuotojų, individualių

tą laiką buvo daug darbuotojų atleista, kitiems ženkliai nurėžti atlyginimai, ir t.t. Dabar ji grįžta

, pavyzdžiai:
14.1. išlaidos naujai gamyklai atidaryti, naujam verslui ar veiklai pradėti;
14.2. darbuotojų

parašys nesutinku? Neišskaitinėsit?
Antra. Nematau prasmės žaist vaikų darželį ir būt darbuotojų aukle

darbinausi niekas neprašė pasitikrinti sveikatą, dabar davė užduotį sutvarkyti visų darbuotojų medicinos

. Kai trys žmonės dirba, (o aš namuose), čia ne kokia įmonė su 500 darbuotojų, tie grafikai tikrai pagal

kitų darbuotojų valandiniai tarifai yra patvirtinti ir jiems žinomi. Tai nėra derybų objektas. Tas

- 12 NPD jau pritaikyta. Todėl daliai darbuotojų, kuriems mokėsime avansą gruodžio mėn. - netaikysim

irgi turėjau tokių darbuotojų ir jau tada reikėjo traukti į SAM pranešimą ir programa tai darė.
Aš

bus toks darbuotojo prašymas :) Tai čia priklauso nuo darbuotojų, ir darbdavio santykių su

darbuotojų ir veikloje sunaudotos medžiagos
Dabar galvoju kaip teisingai padaryti korespondencija DK.
(D

. liepos 18 d. Nr. 941 Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimu „Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų

darbo laiko grafike. Gamybos darbuotojų, dirbančių pamainomis, darbo režimas išdėstomas gamybos darbo

finansų direktorė iš kur mes tokią infprmacija gavom, kad iš darbuotojų išdavė?... o mes ir parodėme