komandiruotė

[quote=Tabeliss]
planuojama komandiruotė man gilus miškas kol kas...gal žinote kokį

esančiu, ir tą pačia diena gryžta atgal, vadovo DU 1000 lt, tai čia visvien skaitysi komandiruotė, ir kaip

pasiulysit, ar geriau forminti komandiruotę, ar...?[/quote]
O prie ko čia būtų komandiruotė? [/quote

mus tai komandiruotės žymimos KV [/quote]

KV - kvalifikacijos kėlimas
K - komandiruotė

[quote=Sauliush]Sveiki.
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, atlyginimas 375Lt, komandiruotė 5

Direktorius dirba 0,5 etato, atlyginimas 300 Lt. Komandiruotė Ukrainoje 4 dienos. Jei moku 50

spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10 val. išvažiavo, 16

- "komandiruotė JAV, N dienų, dvigubas tarifas direktoriui 3000 LT". Ar reikia kažkokio prašymo direktoriaus, kad

minimalaus gyvenimo lygio (MGL), galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją

būti apiforminta komandiruotė tam laikotarpiui? Ir kaip suprantu jei alga daugiau kaip 1040 Lt, tai kad

:
Komandiruotė yra automobiliu iš Lietuvos į Lenkiją, Lenkijoj dvi dienos (8.9d.), tada iš Lenkijos į Slovakiją 5

komandiruotė yra sakykim iki penktadienio, bet jis už savo pinigus norėtų pabūti svetimoje šalyje savaitgalį

, o šeštadienis jam buvo išeiginė. jis dirba slenkančiu grafiku. Bet tas dienas jam buvo komandiruotė

išlaidas (komandiruotė į Švediją), kai
- buvo sumokėta avansu (banko pavedmu) 11 30
- komandiruotęs

išlaidas abi įmonės gali - siunčiančioji įmonė ir įmonė, į kurią buvo komandiruotė. Tik, aišku, ne po 100