ligos pašalpos skaičiuoklė

registruotu laisku??? O zmogus, dokumentu susitvarkyt atvaziuot gali kad ir po triju men.? (t.y. po ligos) Tik

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;[/color]4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės

žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint

(iki ar po ligos) turėjo atidirbti tarkim 80 val pagal grafiką, o realiai buvo aprūpintas darbu ir

pirmas dvi ligos dienas jie neturi mokėti.
„Sodros“ informacija

neatvykimai į darbą (ligos, gimdymo atostogos, atostogos ir t.t žymim sutartiniais ženklais).

2 eilutėje

, kol dar nėra normalios alternatyvos (tikėkimės bus), tenka taikytis.
Ligos. Jos gali užklupti (ir

Sodros išmokėtos ligos už du mėn.Ten pažymėta, kad priskaič. ir išmokėta už

2003.09.15 - 2003.09.30

išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

įsakymas, kad laike jos ligos ją pavaduos direktorius. Direktorius vienas pasirašinėja dokumentus. Formos

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;[/b]5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) ....
2. Darbo metai

tokio. Iš ligos šaipytis ir dalinti nurodymus.... Apsiaukite mano batus ir pereikite mano gyvenimą, tada

parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina. O geriausiai jei

normalius ir kiek zinau jai mokejo ligos pasalpa tik nesuprantu kodel, juk stazo neturėjo? gal todėl kad

viskas spręsis...aišku dėl ligos, spontaniškai parašiau išeiti, bet ir labai mažą DU moka, gal sakau