Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ačiū. Nepadauginau iš 4. Tai ir žiūriu, kad mažokai gaunasi.

Klausimelis.
Darbuotojas dirba nuo 2015.06.02 dienos. Atleidziamas 2018.07.31
Atostogavo 38 k.d. (2015 -12 k.d., 2016 - 11k.d., 2017- 15 k.d.).
Nemokamu atostogu 20 d.d..
Alga 1305,93 eur per 3 men., faktiskai dirbta 61 d.d. per 3 men..

Kiek priklauso kompensacijos?
Noreciau pasitikrinti,gal pagelbetumete?
Busiu dekinga.

Kada imtos nemokamos atostogos? Dirba įprastu 5 d.d. režimu?

Iprastas 5 d.d. rezimas.

Nemokamos imtos nuo 2015 metu iki 2018 metu - viso susirinko 20 darbo dienu. Tiesiog po 1, 2, 3 dienas imdavo kartais.

Aš ne šiaip sau klausiu, reikia tikslesnio atsakymo. 10 darbo dienų per kiekvienus darbuotojo darbo metus įskaitoma į stažą. Iš jūsų parašymo visai neaišku, kas įskaitoma, o kas ne.

imta:
2015.12 - 2 d.d.
2016.01 - 5 d.d.
2016.06 - 2 d.d.
2016.12 - 2 d.d.
2017.02 - 4 d.d.
2017.05 - 1 d.d.
2017.12 - 3 d.d.
2018.06 - 1 d.d.
viso 20 d.d.

Vadinasi, jos visos įskaitomos į stažą ir įtakos kompensacijai neturi. Tai skaičiavimas toks, jei teisingai atspėju, ką jūs surašėt.
Iki 2017-06-30 sukaupta 58,3 k.d. Panaudotas 38. Likutis 20,3. Perskaičiavimas: 20,3*5/7=14,5=15 d.d.
Po 2017-07-01 kaip supratau, neatostogavo. Sukaupta 21,7 d.d. Iš viso: 15+21,7=36,7 d.d.

VDU: 1305,93/61=21,40. Kompensacija: 21,40*36,7=785,38 €.

atostogavo 2015.08.03-2015.08.14
2016.08.16-2016.08.26
2017.08.07-2017.08.21

Nu varge varge... Jūs norite atsakymo, o aš turiu pešti po vieną žodį... Šios atostogos turėjo būti skaičiuojamos darbo dienomis. Taigi, tai yra 10 d.d. Ir jų negalima suplakti į bendrą panaudotų atostogų krūvą.
Ką gi, teks skaičiuoti iš naujo

Iki 2017-06-30 atostogų likutis 58,3. Panaudota 23 k.d. Lieka 35,3. Verčiam į d.d.: 35,3*5/7=25,21=26 d.d.
Po 2017-07-01 sukaupta 21,7, panaudota 10 d.d., tad liko 11,7. Bendra suma 26+11,7=37,7 d.d.

Atsiprasau uz sukeltus rupescius ir jusu laika. Ir labai dekoju uz issamu atsakyma ir kantrybe! grazios dienos!

Ar privaloma kokia paskaičiavimo pažyma (oficiali) su parašais (buhalterio ir direktoriaus), kai skaičiuojamos nepanaudotų atostogų kompensacijos, kokios nors ligos pirmos dienos ar atostoginiai ir pan.. Aš iki šiol išsitraukdavau iš programos vdu lapą, bet jis daugiau juodraštinio pobūdžio, kadangi pasirašydavau aš sau visokių pastabų, skaičiavimus ir pan. Tokį popieriuką vargu ar pavadintum oficialiu, jis daugiau sau, kad žinotum iš kur skaičius DU priskaitymo suvestinėje.

Tai išsitraukite iš programos gražų lapą ir prisisekite Kam tie parašai?..

programa man neduoda gražių lapų, tenka peckioti nori ar ne juos tai supratau,kad parašų nereikia, bet gražus juodraštis būtų ne pro šalį,kurį būtų ne gėda parodyti ir vmi

Nu kartais dėl savo aiškumo visai praverčia tie paskaičiavimai. Mes prisisegam.

Sveiki, priminkite prašau, jeigu darbuotojas dirbo tam tikrais laikotarpiais tai po 3 val. tai po 4 val. tai po 8 val per dieną(5-ių dienų darbo savaitė) , ar reikia skaičiuoti koeficientą?
P.S.buvo keičiamos darbo sutartis

Niekas to nebereikalauja, bet su tuo koeficientu tiesiog tiksliau paskaičiuojama.

Ačiū Jums

O tai tikrai nereikia parašų ant kompensacijos už nepanaudotas atostogas lapelio? Ir ant atostoginių ir ant ligos ir pan. nereikia? Užtenka ant DUAŽ vadovo parašo? Pas mane formos iš senų laikų, gal kiek pasitobulintos, kad patogiau būtų, tai net spaudas dedasi

Sveiki, gal galite pasakyti kiek man priklauso nepanaudotų atostogų. Dirbu 2015-05-18 - 2018-09-30. Pridedu kiek išnaudota ir nemokamų. 5 d.d. savaitė Ačiū

Iki 2017-06-30, kiek matau, buvo pilnai panaudotos atostogos. Nuo liepos 1 d. iki rugsėjo 30 sukaupta 25 d.d. atostogų. Panaudota 24 d.d. Tai lieka 1 diena.