DARBO SUTARTIS

darbo grafikas sudaromas likus dviems savaitėms iki mėnesio pradžios ir darbuotojas su juo supažindinamas pasirašytinai.
priedus prie DU galite numatyti DTT, nes jei juos įrašysite į DS, turėsite kas mėnesį juos mokėti, net jei darbuotojas bus jų nevertas

priminkite kas yra dtt?
as supratau kad cia tamsus miskas be kelio... bet ir sugalvoja taip padaryti, o tu mat iformink...

Darbo tvarkos taisyklės

darbo tvarkos taisyklės

Kitiems patarti, pasirodo, lengviau, nei pačiai priimti vienokį ar kitokį sprendimą.
Pirmiausia, kaip galvojate, ar galiu sudaryti terminuotą DS (maitinimo įmonė mokykloje) iki mokslo metų pabaigos.
Lyg viskas būtų gerai, bet yra niuansas: 1 - 5 klasėms mokslo metai baigiasi bent trimis savaitėmis anksčiau, nei visiems kitiems mokiniams.
Ir tas termino nustatymas - mokslo metų pabaiga kaip ir praranda prasmę.
Negaliu numatyti, kiek darbuotojų man jau nereiks, kai baigsime maitinti pradinukus. Norėtųsi save lyg ir apsidrausti.
Sudarydavau neterminuotas DS, nors darbuotojai žinojo, kad pasibaigus mokslo metams teks atsisveikinti.
Terminuotos DS, mano manymu, būtų geresnė išeitis.
Lauksiu jūsų pamąstymų.

Elvusia, aš terminą tokį ir nustatyčiau - iki pradinių klasių mokslo metų pabaigos. Kai pradinukai išeis, jei tau truks darbuotojų, pasirašysi naujas terminuotas DS, o terminas bus - iki 2008-2009 mokslo metų pabaigos. Ar iki liepos 1d. -nežinau, kada tavo mokykla ištuštėja!

Sveika sugrįžus, Rolanda :)
O, ačiū, tikrai, gal ir gera mintis.
Juk galėsiu toje pačioje DS pratęsti terminą, ania?

Tikrai taip!

Ne kartą apie tai diskutavome, bet vis tik...
Neseniai mus tikrinusi VDI pareiškė pastabą ir liepė pataisyti darbo sutartyse 3 punktą dėl mokamo DU. Jei sulygta mokėti MMA - taip ir rašiau "Mokėti LR Vyriausybės nustatytą minimalią mėnesinę algą". Liepė taisyti į konkrečią sumą (pvz., 800 Lt).
Ne kartą skaičiau, ir šiandien radau teisininkės komentarą šiuo klausimu:

"...Tiesiog reikėjo įrašyti ,,LR Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesio alga"...
www.mzinios.lt/lt/2006-03-03/straipsniai/darb...

Kada pagaliau baigsis tas terorizmas???

Manau, kad niekad nesibaigs.

Loreta, juk VDI privalo parodyti, kad dirba! Negali juk nieko negero nerasti įmonėje....

O privalo rasti kazka negero?Kas cia per sovietiniai metodai?

Man žiauriai nepatinka, kad nėra kažkokio vieningo normalaus įstatymo su padoriais komentarais.
Va - temoje "Vėl komandiruotė..." Laima52 niekaip negali išsiaiškinti su tais kintamais priedais. Manot - VDI jai padės? Gal ir padės - taip, kaip ji išmano. Tik po kurio laiko tai gali pasirodyti nieko verta ir ta pati VDI į aktą rašys, kad skaičiuota neteisingai.
Mane biesina, kad rašydami aktus, VDI nepasivargina nurodyti konkretų šaltinį, reglamentuojantį teisingą variantą. Apsiribojama bendromis nuorodomis, kurias mes ir patys žinom net geriau už juos...
Labai paprasta - tokių šaltinių išvis nėra. Tad ir traktuoja kaip kas išmano, ir tiesa to, kuris viršesnis.
Aš, kaip žmogus iš esmės nekonfliktiškas, su viskuo sutinku ir ramiai taisau "klaidas". Bet viduje tai viskas verda...

Laba diena,
Ar UAB direktorė gali eiti dar ir kasininkės pardavėjos pareigas? ar reikia sudaryti antrą darbo sutartį?

Gali, jei jau nėra kam dirbt:))
Įdomu būtų pamatyt darbo grafiką.

Loreta13, taigi elementaru (mudvi apie tai jau rašinėjomės): 1 val. direktorė; 1 val. kasininkė; 1 val. buhalterė; 1 val. sandėlininkė; 1 val. vairuotoja-ekspeditorė; 1 val. valytoja; 1 val. sargė-budėtoja ir 1 val. sekretorė-administratorė.
Va, ir visa darbo diena!

Ir svarbiausia, tikrai nenuobodi diena :))

jei taip po valanda darysite nepamirskite viską susitvarkyti su darbų sauga

O ką ten tvarkytis