Nepanaudotų atostogų kompensacija

Įsiskaitykite į DK 127 str. Jame surašyta, kokios dienos įskaitomos į darbuotojo darbo metus - o ten minimos tik darbo dienos.

Logiškai, taip. Ačiū :)

Na vistiek abejoju. Ar darbuotojo išdirbtas darbo laikas nuo 2017 m. liepos 1 dienos tikrai bus skaičiuojamas tik darbo dienomis? Juk kalbama, kad per metus (t.y. 365 kalendorines dienas) prisikaups 20 d.d. atostogų.

Kad būtent taip ir parašyta... Kitaip, nei ankstesniame kodekse.

4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:

1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
.....

Ar galite padėti?

darbuotojas nuo 2016-10-20 iki 2017-06-30 turi 230 k. d.panaudotų atostogų (atėmus pravaikštas ir neatvykimus)
ir nuo 2017-07-01 iki 2017-07-07 7 k. d.

Kaip skaičiuoti kompensaciją?

Atostogų priklauso 25 d. d.

230 ?????? /7*5 apvalinam iki pilnos dienos į didesnę pusę.
2017-07-01 iki 2017-07-07 - NE KALENDORINĖS, o 4 darbo dienos. 25d.d./252d.d.*4 d.d.
Abu rezultatus sudedate.

230 kalendorinių dienų.

Tai būtų:
iki 2017-07-01 230/7*5= 165 d.d.
nuo 2017-07-01 25/252*4=0.40 d.d.
Viso 165.40 d.d. Taip?

Ačiū, Jums :)

Susipainiojau ir jus supainiojau - tai 230 panaudotų atostogų?
Nes formulėje turite įrašyti NEPANAUDOTAS atostogas 2017.06.30 datai.

Tai dabar dar tą 165,40 dar reikia dauginti iš 25/252?

Suskaičiuokite - KIEK buvo NEPANAUDOTŲ atostogų kalendorinių dienų 2017.06.30.
O paskui - dauginti nieko nebereikia.

Žiūrint į datas aš nesuprantu iš kur 230 k.d atostogų?

Nuo 2016-10-20 iki 2017-06-30 gaunasi 254 k. d. iš šito skaičiaus atėmiau 24 k. d. pravaikštų ir neatvykimų administracijos leidimu gavosi 230 k. d. atostogų. Ar ne taip?

Ne taip.
Jūs suskaičiavote dienas, už kurias suteikiamos atostogos, bet ne atostogų dienas. Už seną laikotarpį suskaičiuojat senoviškai: 35k.d./365k.d.*230k.d. gaunate 22,05 k.d. Perskaičiuojate į darbo dienas 22,05k.d./7*5 gaunate 15,75 d.d. apvalinate 16 d.d.
Už liepą - kaip rašiau - 2017-07-01 25/252*4=0.40 d.d
Iš viso - sudedate: 16d.d.+0,4 d.d gaunate nepanaudotų atostogų 16,04 d.d.

Supratau ačiū Jums :)

Sveiki,
Darbuotojas dirba nepilną savaitę ir nevienodą dienų skaičių per savaitę po 8 val. Ar teisingai suprantu, kad pagal naująjį DK jam skaičiuoti atostogas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, kaip kad iki šiol? O už kiek darbo dienų apmokėti atostoginius, jei paskutinį mėnesį prieš atostogas dirbo tik po 1 d.d. per savaitę, negi tik už 1 d.d.?
Ar išsivesti koeficientą? Nemanau, kad sąžininga apmokėti tik už 1 d. d., kai atostogos sukauptos ir už laikotarpį, kada dirbo po 3 d. d...

Negi niekas neatsilieps i mano samprotavimus..

Sveiki,
skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Dirbo nuo 2017-04-26 iki 2017-07-07 d.
Priklauso atostogų 2017-06-30 - 4 d.d.
Nuo 2017-07-01 iki 2017-07-07 20/252*4 = 0.32[b][/b]
Iš viso: kompensacija už nep. atostogas priklauso - 4,32 d.d. taip?

Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d

programoje pas mane vis dar neskaičiuoja kaip priklauso tai ir vargstu kol padarau pataisymus ...

Nusistatykit taip, kaip ''supranta'' ta jūsų programa, sakykim darykit k.d, aišku, kad teisingas tik apmokėjimas būtų.