Neatvykimas į darbą administracijai leidus

Jeigu mokate, tai iš esmės nėra ND. Yra draustas, tad Sodrai nieko nepranešate.

Tabeliukus reikėtų pasitvarkyti

Tabeliukus reikėtų pasitvarkyti [/quote]



O tai ką žymėti jeigu yra prašymai ir jie suregistruoti pas administratore

Manau, kad viskas pas Snapelį čia gerai. Ir tabeliukų pertvarkinėti nereikia, ir Sodrai pranešinėti nieko nereikia.
DK 142.2.2 numato neatvykimą administracijai leidus. Tokios rūšies neatvykimas nėra neapmokamos atostogos, nors ir neįeina į darbo laiką. Tai įvardijama kaip susitarimas tarp darbuotojo ir darbdavio. O kadangi tai yra susitarimas - kodėl jūs nusprendėt, kad toks neatvykimas būtinai turi būti neapmokamas?
Jis gali būti, o kai kuriais atvejais net privalo būti apmokamas. Tokie atvejai - DK 195 straipsnyje.
O dėl Sodros - jai pranešama ne apie neatvykimus į darbą. Pranešama apie nedraudiminius laikotarpius.
Pas Snapelį nedraudiminio laikotarpio nebuvo.

Loreta, bet DK 195 str. kalba apie prastovas.
Žinoma, tai nėra kriminalas.

Ačiu Loreta, labai labai, kad prašviesinai diena, nes ir mes kai pradėjom tuos ND rašyt skaitinėjom juk įstatymus, bet dabar susimutinau prisiskaičius kolegų komentarų. tai reiškia viskas liuks ir dirbam kaip dirbe. Ačiukas dar karteli

O VDI masiškus darbuotojų varymus "ilsėtis" ir traktuoja kaip prastovas.
Be to, kaip minėjau, tai susitarimo reikalas - nebūtinai pagal DK 195 str. Šį str. paminėjau tik kaip išimtinį.

Laba diena.Pas mus mazinant asignavimus darbo uzmokeciui(savivaldybes nurodymu) isleidizmi darbuotojai ne nemokamu atostogu o administracijai leidus laisvas dienas prasymuose rasom, uz jas nemokama,sodrai pranesa, ar istatymiskai taip teisinga?Kazkas aiskino kad taip darbuotuoja galima isleisti ir visam menesiui ir i staza jam tas laikas iskaitomas bus?Aciu uz atskyma

Galima. Bet į stažą įskaitoma nebus, ir į atostogų laikotarpį taip pat.

Aciu uz greita atsakyma,man ir taip atrode,bandziau gncytis, bet patikino kad klause darbo inspekcijoje ir sodroje,atseit tap geriau...bet kaip tada sutaupyt,galva nenesa

Ir netaupom pinigėlių ?????
Juk jei darbuotojas iš tikro nedirba ...
na gal aš Jūsų klausimo pradžios neskaičiau ...

Taip aisku sutaupysim, bet ar dabuotojui ,nedirbusiam administracijai leidus men. laiko,netsilieps jam darbo stazo,soc.draudimo , atostogu suteikimo laikotarpiui?

Žinoma kad atsilieps.

Įdomu, negi už neatvykimus į darbą mokate atlyginimą... Jeigu leidžiate neatvykti į darbą administracijai leidus, įsakyme 2 punktu įpareigojate buhalterį neskaičiuoti ir nemokėti atlyginimą, ir tą pačią dieną pranešate SoDrai apie nedraudiminį laikotarpį.

Taip, galima darbuotoją išleisti administracijai leidus ir mėnesį... bet reikia prisiminti tai, kad susirgus nebus mokamas biuletenis tų dienų laikotarpiu yra ir kitų niuansų... taip kad šis str. nėra jau toks darbuotojui palankus.

Mes taip nedarome.
Tačiau tai yra visai realu ir tikrai žinau, kad kai kuriose įmonėse tai daroma. Padoriose įmonėse, žinoma.
Ir tai natūralu.
Nėra momentais darbo - ko sėdės žmonės darbo vietoje? Sąžiningas šefas tokiu atveju moka bent MMA, kad nepalikti savo darbuotojo be pragyvenimo šaltinio.
Nesuprantu, kodėl tuo stebitės...

Tai gal ir stebisi dėl to, kad dabar gi visi taupo. O čia žmonės nedirba ir jiems moka pinigus už tai

[quote="Loreta"]

Miela. Loreta, aš nuoširdžiai gerbiu Jūsų nuomonę, bet dabar tas laikmetis ... sąžiningą verslininką gali be kelnių palikti ...

..