mkristi rašė:
Taip
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Kasmetinės atostogos
Sveiki. Kaip apsiskaičiuoti, kada darbuotojai priklausys papildomos atostogos už stažą, jei ji buvo vaiko priežiūros atostogose. Gal yra formulės išminusuoti tam laikui.
O kaip yra su atostogomis, jei priklauso 25d,nes viena augina vaiką iki 14m. ir jau priklauso už stažą 3d. Tai per metus bus 28d ar tik vienos iš jų pasirinktinai?
O kaip yra su atostogomis, jei priklauso 25d,nes viena augina vaiką iki 14m. ir jau priklauso už stažą 3d. Tai per metus bus 28d ar tik vienos iš jų pasirinktinai?
lamuska rašė:
Darbo stažas įmonėje nenutrunka, kai darbuotojas vaiko priežiūros atostogose.
O darbuotojams, kuriems priklauso 25 d.d. atostogų (neįgalumas, viena gauna vaiką), tai ir yra jų minimali atosotgų trukmė. Prie jų ir prisideda 3 dienos už stažą, reiškia toliau jam priklausys 28 d.d. atostogų (kol vaikui sueis 14 m.). Suėjus, keisis vėl - bus 20 d.d. + 3 d. (arba jau 4 d.) už stažą.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Pas mane panaši situacija. Žiūriu, kad tuome tyra blogai skaičiuojamos priklausomos atostogos.
Kolegė dirba nuo 2007.03. Atostogų kaip ir priklausytų 24 d.d., buvo metus vaiko priežiūros atostogose.
Tai kaip jūs sakot, jai ir priklausytų 24 d.d, nes būnant vaiko priežiūros atostogose stažas nenutrūksta?
Kolegė dirba nuo 2007.03. Atostogų kaip ir priklausytų 24 d.d., buvo metus vaiko priežiūros atostogose.
Tai kaip jūs sakot, jai ir priklausytų 24 d.d, nes būnant vaiko priežiūros atostogose stažas nenutrūksta?
JurgiTyta rašė:
toks biski painus dalykas. į darbo stažą pensijai gauti (sodrai) įskaitomas. Kasmetinėms atostogoms gauti - neiskaitomas. Papildomos dienos suteikiamos už nepertraukiamą stažą įmonėje ir nuoroda dedama į tą DK 127 str. kur stažas atostogoms gauti. Biudežtinėse (savivaldybės, valstybės) įmonėse, įskaitoma. Verslo įmonių Kolekyvinėje sutartyje galite nusimatyti, kad vaiko priežiūrą įtraukiate į stažą.
Šiaip plikai žiūrint tik Darbo kodeksą, tai vaiko priežiūra neįskaitoma į darbo stažą (tik nėštumo ir gimdymo biuletenis įskaitomas ir atostogas uždirba), jų metu kasmetinės atostogos nesikaupia, tai ir papildomų neuždirba. todėl tą vaiko priežiūros atostogų laiką išminusuojam iš nepertraukiamo stažo.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Laba diena,
Kaip išspręsti problemą su atosotogomis. Visi nori vasarą, o išleisti tiesiog neįmanoma .Ar atostogas renkasi darbuotojas kada nori?Ar darbdavys turi teise išleisti darbuotojų atostogų savo nuožiūra?Grafikuose nenori pasirašyti ,nes sako nežinau kada atostogas gaus mano antra pusė.Kiekvieni metai ta pati problema . Kaip ją galima teisingai išspręsti?
Kaip išspręsti problemą su atosotogomis. Visi nori vasarą, o išleisti tiesiog neįmanoma .Ar atostogas renkasi darbuotojas kada nori?Ar darbdavys turi teise išleisti darbuotojų atostogų savo nuožiūra?Grafikuose nenori pasirašyti ,nes sako nežinau kada atostogas gaus mano antra pusė.Kiekvieni metai ta pati problema . Kaip ją galima teisingai išspręsti?
visada bus nepatenkintų 
atostogos suteikiamos darbuotojo ir darbdavio susitarimu, t.y. prašymas ir jo tenkinimas, arba nustatyta (suplanuota) atostogų eilė.
DK numatyta, kas turi pirmumo teisę pasirinkti atostogų eilę, o visi kiti eina pagal tai, kada susiderina, kada pavaduojantis darbuotojas neatostogauja, darbų krūviai leidžia.
Jeigu ginčai kyla pastoviai, darom taip - sudėliojam eilę, pagal tai, kada atėjo dirbti datą:
atidirba 11 mėnesių, 12-tą atostogauja, t.y.
pradėjo dirbti 02 mėn., atostogaus 01 mėn.
pradėjo dirbti 07 mėn., atostogaus 06 mėn.
Jeigu pagal priėmimo datą irgi labai susigrūda į vieną mėnesį, tai tada galima kiek prastumdyti pagal norus.
Ir taip kiekvienais metais vienu mėnesiu atgal sukame:
atostogavo 05 mėn., kitais metais bus 04 mėn. dar kitais 03 mėn. ir t.t.
Nemoka normliai susitarti, eis pagal planą ir tris metus iš eilės žiemą
Kai reikia poilsio ir negali žiūrėti į darbą ir ten sėdinčius snukius, koks skirtumas, kada išeisi ir jų nematysi
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
atostogos suteikiamos darbuotojo ir darbdavio susitarimu, t.y. prašymas ir jo tenkinimas, arba nustatyta (suplanuota) atostogų eilė.
DK numatyta, kas turi pirmumo teisę pasirinkti atostogų eilę, o visi kiti eina pagal tai, kada susiderina, kada pavaduojantis darbuotojas neatostogauja, darbų krūviai leidžia.
Jeigu ginčai kyla pastoviai, darom taip - sudėliojam eilę, pagal tai, kada atėjo dirbti datą:
atidirba 11 mėnesių, 12-tą atostogauja, t.y.
pradėjo dirbti 02 mėn., atostogaus 01 mėn.
pradėjo dirbti 07 mėn., atostogaus 06 mėn.
Jeigu pagal priėmimo datą irgi labai susigrūda į vieną mėnesį, tai tada galima kiek prastumdyti pagal norus.
Ir taip kiekvienais metais vienu mėnesiu atgal sukame:
atostogavo 05 mėn., kitais metais bus 04 mėn. dar kitais 03 mėn. ir t.t.
Nemoka normliai susitarti, eis pagal planą ir tris metus iš eilės žiemą
Kai reikia poilsio ir negali žiūrėti į darbą ir ten sėdinčius snukius, koks skirtumas, kada išeisi ir jų nematysi
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
VAIDA15 rašė:
tas tai mane užmuša
nu durni žmonės, žiūri dar šeimos nario atostogų.
Eik, kada tave leidžia - tai pailsėsi ir nuo darbo, ir nuo šeimos nario
bus tikros atostogos ir poilsis
Kitas dalykas, jeigu šeimos narys dar nežino, tai užpirmink jį. Pats pasirašai, kada tau duoda, o jau šeimos narys tegul diorginasi savam darbe, kad leistų tuo pačiu metu
jeigu nenori pailsėti vienas nuo šeimos ir darbų
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Ne visiems namie problemos ir norisi pailsėti nuo šeimos narių.. kiti nori pasiplanuoti su šeima atostogas.. ir ne variantas pirmam pasirinkti, jeigu žinai, kad kito šeimos nario darbdavys paleis atostogų tik kai darbo realiai nebus.. pasvaiguliuoti galima , bet realybė kitokia.. dirbi pagal tai kas yra.. pas mane medikai.. grafikai.. pacientai.. ir tai būna, kad kokį antradienį pasako, kad nebus jo penktadienį.. išskrenda.. gavo bilietus.. bus po 2 savaičių.. jo antra pusė GAVO atostogas.. DABAR.
tai viskas suprantama ir durnas reikalas visiems suderinti ir įtikti
nu tai reiškia ir eina tada chaotiškai atostogų pagal paskutinės minutės skrydžio bilietus.
Taip ir forminat, be problemų. Atėjo prašymas su direktoriaus viza, kad ryt skrenda ir vsio - sufominat, sumokat ir tiek žinių.
Ne Jūsų reikalas, jeigu nėra kam pavaduoti ar dar kokie krūviai, jeigu direktorius sutiko išleisti ir tvarkot.
Direktoriaus problema, kad nemoka organizuoti darbo.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nu tai reiškia ir eina tada chaotiškai atostogų pagal paskutinės minutės skrydžio bilietus.
Taip ir forminat, be problemų. Atėjo prašymas su direktoriaus viza, kad ryt skrenda ir vsio - sufominat, sumokat ir tiek žinių.
Ne Jūsų reikalas, jeigu nėra kam pavaduoti ar dar kokie krūviai, jeigu direktorius sutiko išleisti ir tvarkot.
Direktoriaus problema, kad nemoka organizuoti darbo.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
ir į viską žiūrėti paprasčiau, lengviau, neprisiimti svetimų probelmų ir darbų 
paklausykit paskaitos, kaip nepasiduoti stresui ir neperdegti darbe - laaabai gerai nuteikia ir keičia požiūrį
metu nuorodėlę, yra ir kitų psichologų paskaitų šia tema
www.countline.lt/renginys/k...
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
paklausykit paskaitos, kaip nepasiduoti stresui ir neperdegti darbe - laaabai gerai nuteikia ir keičia požiūrį
metu nuorodėlę, yra ir kitų psichologų paskaitų šia tema
www.countline.lt/renginys/k...
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste, Jūs rašote "Papildomos dienos suteikiamos už nepertraukiamą stažą įmonėje ir nuoroda dedama į tą DK 127 str. kur stažas atostogoms gauti. Biudežtinėse (savivaldybės, valstybės) įmonėse, įskaitoma". Mes biudžetinė savivaldybės įstaiga ir dirbame pagal darbo sutartis, tai tada neįskaitoma? Turbūt priklauso tik valstybės tarnautojams. Ieškojau info, tai pagal DK nebeįskaitoma nuo 2017-07-01, kai buvo panaikintas vyriausybės nutarimas, pagak kurį vaiko auginimas iki 3 m. įsiskaitė. Pražiūrėjau ir šiais metais vienai darbuotojai jau suteikiau papildomai 3 d. už stažą, o ji augino vaiką 2 metus, tai kitais metais išminusuoti tas 3 dienas iš kasmetinių atostogų?
Gita1 rašė:
nuo 25 psl. atostogos pailgintos
| Prisegti failai |
|---|
| LRV_papildomos_atostogos__pertraukėlės_ir_kt..docx 50 KB |
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Čia yra labai komplikuotas dalykas. Turbūt jei paskambintumėte į darbo inspekciją, gautumėte tiek pat skirtingų atsakymų, kiek skirtingų konsultantų jus sukonsultuotų. O aš skaičiuočiau jau pagal sausio mėnesio minimumą. Darbuotojas negali gauti mažiau nei nurodyta jo darbo sutartyje, nes jis atostogauja tai sausį, o išmokėjimo data tai yra tik mokestiniais tikslais susieta su metais. Juk jei būtų susiejama su išmokėjimo data, tai tada turėtumėte gruodžio mėnesio algą išmokamą sausį perskaičiuoti? (čia kaip pavyzdys.). Ir čia tik mano nuomonė
Gyvenimas gražus
Gyvenimas gražus
-
Rivilė
apie 12 valandų |
failai: 318 |
Snaiga » 15554
-
Negi PSD tikrai reikia moketi 2 kartus jei dirbi ivairius darbus?
apie 15 valandų |
failai: 0 |
Girele » 3
-
EVRK
1 diena |
failai: 2 |
Inesa11 » 395
-
Individuali veikla
1 diena |
failai: 4 |
Inesa11 » 54
-
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.
1 diena |
failai: 4 |
Serebro » 816
-
Atostogų rezervas
2 dienų |
failai: 19 |
jorja » 2128
-
NT pardavimas susijusiam asmeniui
2 dienų |
failai: 0 |
Serebro » 12
-
Mažoji bendrija
3 dienų |
failai: 54 |
HG » 7591
-
Papildomos atostogos
3 dienų |
failai: 0 |
tina86 » 32
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
3 dienų |
failai: 77 |
Snaiga » 9124
-
Tėvystės atostogos
3 dienų |
failai: 3 |
Elste » 1281
-
Vel komandiruotė...
3 dienų |
failai: 71 |
N-pippi » 13082
-
GPAIS
3 dienų |
failai: 62 |
Denise » 2422
-
Pakuotės mokestis
3 dienų |
failai: 107 |
Denise » 7404
-
Dotacijos-gelbekite
4 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 59
-
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos
4 dienų |
failai: 5 |
ilona1201 » 477
-
Sąskaitų korespondencija
4 dienų |
failai: 52 |
gine69 » 20894
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
5 dienų |
failai: 11 |
jorja » 5133
-
PVM deklaracija FR0600
5 dienų |
failai: 47 |
ilonag1 » 7057
-
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
6 dienų |
failai: 6 |
Whagati » 2088
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 9 |
Kristiana__ » 1982
-
Sąskaitų korespondencija
6 dienų |
failai: 3 |
Kristiana__ » 658
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
6 dienų |
failai: 1 |
Kristiana__ » 196
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 33 |
Kristiana__ » 3553
-
Ilgalaikis turtas
6 dienų |
failai: 36 |
Kristiana__ » 3917
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Įmonė |
|---|
|
Aurola, UAB
,
302742793
, PVM k. LT100006735719
Gėlynų g. 30, Jonušų k., Dauparų-Kvietinių sen., Klaipėdos r. sav. 96173
350 € / -8,91 tūkst. €
|
|
Tvari sauga, MB
,
305688767
Eglių g. 33-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03138
400 € / 400 €
|
|
Best Servis, UAB
,
302894349
, PVM k. LT100007214418
Jonavos g. 6-5, Kauno m., Kauno m. sav. 44269
648 tūkst. € / 761 €
|
|
Svajonių gildija, MB
,
304917444
Olandų g. 15-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01100
0 € / -1,01 tūkst. €
|
|
Civilinės inžinerijos projektai, MB
,
304690530
Pelesos g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02163
0 € / -6,67 tūkst. €
|
|
FOTO JĖGA, UAB
,
302797416
Pasvalio r. sav. Mikoliškio k. Stoties g. 4
27,1 tūkst. € / 1,5 tūkst. €
|
|
Demesa, UAB
,
304174097
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 8F-236
79,9 tūkst. € / -24 tūkst. €
|
|
Tavo turas, UAB
,
301733186
, PVM k. LT100004314115
Klaipėdos r. sav. Saulažolių k. Kvietinių g. 127
11,8 tūkst. € / 1,67 tūkst. €
|
|
Valrima, UAB
,
302347376
, PVM k. LT100004743215
Kupiškio r. sav. Kupiškio m. A. Purėno g. 5
4,13 mln. € / 558 tūkst. €
|
|
UNIVERSALŪS STATINIAI, MB
,
305583912
, PVM k. LT100015281418
Gedimino g. 68, Kaišiadorių m., Kaišiadorių miesto sen., Kaišiadorių r. sav. 56145
22,4 tūkst. € / -1,14 tūkst. €
|