www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2070...

Neribotos civilinės atsakomybės juridiniai asmenys, užsienio ūkio subjektų atstovybės, advokatų kontoros, notarų biurai,antstolio (antstolių) kontoros nevykdo šių taisyklių 12, 13, 16–18 ir 22–27punktų nuostatų, jie kasos operacijas įrašo į apskaitos registrus.

16. Visos kasos operacijos įrašomos į kasos knygą
(t.y. šio reikalavimo IĮ laikytis neprivalo)

Nors šiaip manau, kad kasos knyga tikrai apskaitos požiūriu į naudą išeina.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1702...

11.3. Asmenys, kurie PVM mokėtojais registruojasi savanoriškai, Prašymus pateikia ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki tos mėnesio dienos, nuo kurios pageidauja būti įregistruotais
13. AVMI skyrius, gavęs iš asmenų užpildytas Prašymus ir kitus reikalingus dokumentus (laidavimo ar garantijos suteikimo, asmens tapatybę patvirtinančius, įmonės įregistravimo ar pan.) ir įsitikinęs, kad duomenys teisingi ir atitinka šiose Taisyklėse nustatytus reikalavimus, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas (skaičiuojant nuo Prašymo gavimo AVMI skyriuje datos) įregistruoja asmenis į Registrą

Įrodymus, kad pateikei prašymą VMI, turi? Taip? Dokumentą, kad prašo papildomų dokumentų, esi pasirašius? Ne? Aš Tavo vietoj po 5 darbo dienų su paruoštu raštu, kad negavau PVM mokėtojo pažymėjimo, eičiau į VMI. Ir tegu tik pamėgina manęs neužregistruot per 5 darbo dienas nuo prašymo

Pinigų principu pajamas apskaityt gali naujos UAB, kurių metinė apyvarta neviršys 100 000 Lt , IĮ, kurių metinė apyvarta per 3 paskutinius metus neviršijo 100 000 Lt per metus (jei neklystu dėl metų skaičiaus). Jei nori visai tiksliai, pažiūrėk PMĮ, ten parašyta tiksliai. Ir jokio reikalavimo visoms PĮ tvarkyt apskaitą kaupimo principu nėra.

Įstatymus skaityt reikia

O koks įstatymas riboja galimybę būt vadovu dviejose darbovietėse, ir abejose - antraeilininku?

VMI savo aiškinimuose skiria komandiruotę Lietuvoje ir komandiruotę užsienyje. Lietuvoje - pagal faktinę algą, užsienyje - pagal darbo sutartyje nurodytą sumą. Bent taip pažodžiui pasakė seminare. Tačiau paskaičius 99 nutarimą, nerandu jokių esminių formuluotės skirtumų, išskyrus vienu atveju pusę algos, kitu - pusę minimalios algos x koeficientas.
Žodžiu tiems, kam aktualu, belieka rašyt raštišką paklausimą VMI ir išplatinti atsakymą tarp tax narių Tada visi darysim vienodai ir visi pagal konkretų raštą - VMI nebus kaip kabinėtis.

Kažkaip keistai nuskambėjo Tavo žodžiai. Nejau tikrai mažai gerbiančių savininkus, direktorius? Man tai tikrai keista. Gaut iš žmogaus algą, dirbt kartu ir tuo pat metu laikyt jį kvailiu? Ar su direktoriumi, ar su savininku aš dirbu vienoje komandoje. Žinoma būna, kad ir paburzgiu, ir pasikeikiu, ir patriukšmauju, bet imant bendrai - mes esam viena komanda.O dirbt su kvailiais ar kvailio naudai - kažin ar tai daro garbę pačiam dirbančiajam.

Rašyt neleidžia, paieška naudotis neleidžia....

Could not insert new word matches

DEBUG MODE

SQL Error : 1016 Can't open file: 'birkela_bbsearch_wordmatch.MYI'. (errno: 145)

INSERT INTO birkela_bbsearch_wordmatch (post_id, word_id, title_match) SELECT 69799, word_id, 0 FROM birkela_bbsearch_wordlist WHERE word_text IN ('wolf', 'draugas', 'nepating', 'kuri', 'dien', 'nukopijuot', 'man', 'emeil', 'mestelk', 'tiesssi', 'yahoo', 'com', 'nes', 'vmi', 'labai', 'prieštaringai', 'kina', 'atostogini', 'gerai', 'rankose', 'popieri', 'tur', 'mes', 'pralaimėjom', 'dalia', 'bent', 'jau', 'pagal', 'nuomon', 'atostoginiai', 'dalin', 'moka', 'gavau', 'patvirtinim')

Line : 282
File : /home/taxlt/public_html/includes/functions_search.php

Could not obtain matched posts list

DEBUG MODE

SQL Error : 1016 Can't open file: 'birkela_bbsearch_wordmatch.MYI'. (errno: 145)

SELECT m.post_id FROM birkela_bbsearch_wordlist w, birkela_bbsearch_wordmatch m WHERE w.word_text LIKE 'tomuk%' AND m.word_id = w.word_id AND w.word_common <> 1

Line : 346
File : /home/taxlt/public_html/modules/Forums/search.php

www.lrs.lt - ieškai kiekvienos atskiros rūšies įmonės įstatymo, pačiame įstatyme visad būna parašyta, ar įmonė ribotos atsakomybės, ar ne.

Wolf, būk draugas, nepatingėk kurią dieną tą raštą nukopijuot ir ar čia įdėt, ar man į emeilą mestelt (tiesssi@yahoo.com), nes VMI dėl atostoginių labai prieštaringai aiškina, būtų gerai rankose popierių turėt.

Wolf, būk draugas, nepatingėk kurią dieną nukopijuot tą raštą? Ar čia įdėk, ar man į emeilą mestelk (tiesssi@yahoo.com), nes VMI labai prieštaringai aiškina dėl atostoginių, gerai būtų rankose ir popierių turėt.

Faktinis išmokėjimo momentas - tai arba reali išmokėjimo data, arba jei mokamas avansas - atsirandančios prievolės (išvykimo į komandiruotę) data. Bent aš tai daryčiau šitaip. Nes jei žmogus yra siunčiamas į komandiruotę, įmonės vadovas rašo įsakymą (ką siųsti, kodėl siųsti, kuriam laikui siųsti ir kokias išlaidas kompensuoti). Vadinasi priskaičiavimas turi būt faktiškai tai pačiai datai, kada yra vadovo įsakymas. Tai anoks čia avanso mokėjimas, kai dienpingiai realiai jau privalo būt priskaičiuoti?

Kas parašyta vadovo įsakyme? Už ką darbuotojas gauna avansą?

Man gaunasi taip kad lyginu išmokėtus dienpinigius su išmokėjimo mėnesio darbo užmokesčio suma, nustatyta darbo sutartyje. Ir visiškai nežiūriu, už kurį laikotarpį tie dienpinigiai priskaičiuoti. Sakyčiau vaizdelis liūdnas, jei "avansas komandiruotei" reiškia dienpinigių išmokėjimą.
Nors situacija gerokai ginčytina.

Dienpinigius :)

Pamiršai paminėt vieną labai aktualų dalyką - kiek įmonių galima tvarkyti kiekviena programa (tai vienas iš aktuualiausių dalykų perkančiam programą, ir ne tik buhalteriui, nes paprastai šefai turi ne po vieną įmonę), ar programa tvirtinama prie kompo, ar kiekvienai įmonei kuriamas atskiras slaptažodis (t.y. kaip ribojamos darbo vietos). Nes būtent šie kriterijai dalinai ir nusako konkrečios programos brangumą...

Be to, kokiems vartotojams orientuota kiekviena programa? Juk vienos orientuotos prekybai, kitos paslaugoms, visuomeniniam maitinimui ar gamybai.

Va tas ir yra, kad mano požiūriu tos sumos iš esmės visiškai nesiskiria. Ir viena ir kita susiję su darbo santykiais, ir gaunamos todėl, kad žmogus dirba. Jei nedirbtų, nebūtų nei algos, ne teisės į atostogas bi atostoginius. Taigi mano požiūriu - atostoginiai tai tik viena atlyginimo dalis, oficialiai priklausanti žmogui.Ir jokių čia malonių :)
Juo labiau kad ir atostoginiai, ir alga mokami pagal vieną ir tą patį įstatymą (DK), abu yra A klasės pajamos, susiję su darbo santykiais.

Lauksim, kokį atsakymą gaus Wolf iš VMI :)

Wolf, aš į Tavo mintis buvau parašius ilgą-ilgą atsakymą, bet nulūžo tax ir atsakymas nuėjo po velnių :( Perrašyt jau neturiu sveikatos. Mtayt buvo nelemta :)
O pagrindinė mintis - pagal dabartinį VMI išaiškinimą 2 pirmi variantai taip, trečias ne, nes jis pagal prasmę lygus antrai sakinio daliai.

Papasakosiu realų atvejį, su kuo pati susidūriau.
Direktorius atidavė atskaitingam asmeniui grynų pinigų priėmimo kvitukus. Ačiū Viešpačiui, nors po parašu (nors šitiek padaryta). Visa griežtos atskaitomybės blankų kontrolė ir pasibaigė tuo priėmimo-perdavimo aktu Rezultatas po pusmečio - pusės blankų nėra, kada ir kokie išrašyti ar pamesti - neaišku. Pinigų irgi nėra, nors kažkokia pinigų suma tikrai buvo paimta pagal tuos kvitus, darbuotojas slapstosi. Ką galiu pasakyt? Akivaizdus "popierinės apskaitos VMI naudai" rezultatas
O įmonė mažutė, 3 žmonės su direktoriumi....

Ar nepagalvojai kartais, kam Tu dirbi - įmonės naudai ar VMI, a?

Suprantu, kad atspausdinimas iš programos yra labai geras atsifutbolinimas nuo VMI ar kitų oficialių instancijų, nes blankai formaliai lyg ir apskaitomi. Bet kalbant apie realią griežtos atskaitomybės blankų apskaitą, tai tokia „apskaita“ lygi absoliučiam nuliui :( Ar kas nors galit pagal tą apskaitą pasakyt, koks konkretus darbuotojas gavo tą konkretų blanką? Koks darbuotojas jį išrašė? Ne? Tai anokia čia apskaita? Ir iš kur žinosit, kuris iš darbuotojų blanką nuganė, jei netyčia blankas dingtų? Kas už tą blanką atsako, a?

(mintis perkelta iš kitos temos)

Jei parašysi viską ką žinai atskirai apie kiekvieną programą, išvardindama ne tik tos programos privalumus, bet ir trūkumus, manau kad tai nebus laikoma reklama, o tiems, kas dabar renkasi programą, padarytum tikrai gerą darbą.

VMI seminare akcentavo - kiekvienos darbovietės pajamos privalo būt įrašytos atskiroje eilutėje.

O Tu viena tas sąskaitas rašai?
Ne ten pradėjom diskutuot, verčiau einam į temą "griežtos atskaitomybės blankai"

Paaiškink "užbaigtos išmokos" sąvoką? Kur tas kriterijus, skiriantis išbaigtą išmoką nuo neišbaigtos?

Paaiškink poziciją, kodėl išskiri avansą kaip kažką tokio nemokestinamo ir traktuoji kitas sumas kaip apmokestinamas?
Juk įstatymo formuluotė sako: Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį (nuo bendros už tą mėnesį išmokėtų dalių sumos). Tiek dalis algos, tiek avansas, tiek atostoginiai už 5 dienas atostogų vidury mėnesio yra A klasės pajamų išmokos dalys už vieną mėnesį, ir visas šias sumas aš moku pagal DK. T.y. lyg ir tenkinu visus 23 straipsnio reikalavimus: mokėjimas dalimis, pajamos susiję su darbo santykiais. Tai kodėl dabar vienos sumos yra mokestinamos, kitos ne? Ir kas pasikeis, jei antruoju atveju mokėdama pinigus kasos išlaidų orderiuke aš užrašysiu tekstą "avanso mokėjimas", o ne "išmokėti atostoginiai"?

Wolf, tas pats klausimas ir Tau :)

Aš supratau kad taip ir yra, tik nelaikau, kad valandininkai yra skriaudžiami. Kaip Tu palyginsi su valandiniu tarifiniu atlygiu, neatsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką? Na darbo sutartyje numatai, kad darbuotojo darbo valanda tarkim kainuoja 20 Lt, na ir kas? Lygini dienpinigius su 20 Lt? Ir taip aišku, kad išmetus frazę "už faktiškai dirbtą laiką" dienpinigiai bus apmokestinami visada.
Jei formuluotė būtų: "50 procentų darbuotojo mėnesinės algos už faktiškai dirbtą laiką ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką." – tada sutikčiau. Bet juk tokio intarpo formuluotėje nėra. Dėl neapmokamų atostogų - logiška, tačiau jei galima pasinaudot formuluotės trūkumais , kodėl jais nepasinaudot? :)

Na jei tikėt Vilniaus VMI, tai reikia lygint ne su 122,73/2, o su 450/2 (kaip supratau, darbo sutartyje nurodyta 450 Lt alga?)

Wolf, čia Tu ne visai teisus. Sąvoka "už faktiškai dirbtą laiką priklauso sakinio daliai "ar valandinio tarifinio atlygio" - nes negalima dienpinigių lyginti su valandiniu tarifiniu atlygiu, galima lygint tik su tarifiniu atlygiu už faktiškai dirbtą laiką. O pirmoji sakinio dalis teigia "50 procentų darbuotojo mėnesinės algos" - jei darbo sutartyje numatyta mėnesinė alga, antros sakinio dalies gali ir neskaityt - ji skirta tiems, kieno darbo sutartyje numatytas valandinis tarifinis atlygis.

Dabar dėl apmokestinimo tvarkos (čia jau truputį iš kitos operos)
Iš PMĮ, 23 str:
... privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą šio Įstatymo nustatytą pajamų mokestį, jeigu šios išmokos pagal šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms. Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį (nuo bendros už tą mėnesį išmokėtų dalių sumos), išskyrus su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas, išmokamas už atitinkamo mokestinio laikotarpio gruodžio mėnesį

Dabar keli variantai:
- Įmonė moka avansą (tarkim 12 dieną), nuo 15 iki 20 darbuotoją išleidžia atostogų, atostoginius išmoka prieš atostogas.
- Tas pats, tik avansas nemokamas;
- išmokant atostoginius, kartu išmokamas ir atlyginimas, uždirbtas iki atostogų.

Kada ir nuo kurių sumų mokat mokesčius? :)

Aš pati šį įstatymo straipsnį perskaitau vienareikšmiškai, tačiau paaiškėjo, kad VM turi kitą nuomonę :(

Jei kam įdomu dėl dienpinigių. Pagal šiandieninį Vilniaus VMI paaiškinimą seminare dienpinigius lyginam ne su faktiškai išmokama darbo užmokesčio suma, o su darbo sutartyje nurodyta suma. Jei darbo sutartyje nurodyta > nei minimali alga x koeficientas, GPM nuo dienpinigių skaičiuoti nereikia.

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

O kitą kartą vietoj nuorodos gausi į kailį. Skaityti čia:
Tax.lt forumo taisyklės
tax.lt/postt1166.html

Jei esi kurio nors internetinio banko vartotojas, niekur eiti nereikia - sutartį pasirašysi internetu. Tereikia sulaukt, kol VMI su tuo banku sudarys sutartį, nes kol kas kaip suprantu sutartis pasirašyta tik su NORD/LB