O čia jau pagal jūsų norą. Galite ir trinti, jei nenaudojate. Kai reiks - įsivesite.

Sąskaitų plane (ab mygtukas) pažymėkite, kurios nenaudojamos.

Yra atskira suvestinė apie darbuotojo draudiminį stažą.

Reiktų aiškinti savo darbovietėje.
Pagal jūsų parašymą - jei senoji darbuotoja prieš porą mėnesių nutraukė atostogas ir išėjo iš darbo, o jūsų neatleido, kai pasibaigė terminuotos sutarties sąlyga (VPA) - jūsų sutartis automatiškai tapo neterminuota.

VDU skaičiavimo tvarka 5.13 p.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...

Galima.

Rašyti tarnybinį pranešimą vadovui, kad (kažkas) laiku nepateikia dokumentų, todėl jūs negalite atlikti savo darbo laiku, ir pan.

Įmonė pati turėtų nuspręsti, kokie įrodymai tenkins suteikiant pailgintas atostogas. Tai - lengvata darbuotojui, niekas įmonės nebaus,jei patikės jos prašymu (dėl PNPD - kiti reikalavimai).

Draudimo paslaugą jums suteiks juk ne brokeris, o draudimo kompanija. Vadinasi ir PASLAUGOS tiekėjas bus draudimo kompanija.

Elementariai gali susidvigubinti: jei sąskaitą išrašote iš programos, automatiškai turėtų suvaikščioti korespondencijos: D pirkėjai K pajamos K pvm.
O kai suvedinėjate iš EKA paprastus pardavimus - irgi rašote D pinigai (arba EKA) K pajamos K pvm. Tai šitoje vietoje, kai parduodama su kortele (į kreditą) ir įrašoma į atskirą stulpelį - reikia atkreipti dėmesį, kad korespondencijos JAU suvestos išrašant sąskaitą. (Arba - išrašyti sąskaitą be korespondencijų, o jas atlikti pagal EKA žurnalą).
Čia kaip patys tvarką nusistatysite.

Jei žiūrėti teoriškai - atostogas avansu duoti privalu, nes pagal darbo kodeksą darbuotojas privalo gauti atostogas tais metais, už kuriuos atostogaujama. Ir tikrai ne visada yra galimybė (noras) atostogauti tada, kai konkretūs metai baiginėjasi.
Dirbant versle - net nesusimąstydavau apie tai - duodame tik "uždirbtas" atostogas. Dirbant biudžetinėje - jau atostogaujama griežtai pagal darbo kodeksą - metų eigoje. Tačiau pas mus kaitos beveik nėra, todėl daryti išskaitymų dar neteko.

Jei darbuotojas nesutinka - juridinio pagrindo atšaukti sutikimą (pasirašymą ant prašymo) nėra. Bet čia jau darbo ginčų klausimas. Geriausia - su visais dokumentais ir darbdavio motyvais nueikite į darbo inspekciją ir pasikonsultuokite.

Manau turėta galvoje - išeinant iš darbo permokėtų (neužsidirbtų) atostoginių sumos.

O jau suteiktas atostogas atšaukti gali tik esant darbuotojo sutikimui (šalių susitarimui). Nes darbo kodekse nebeliko aprašyta atvejų kai darbdavys gali atšaukti vienašališkai.

Neaišku kas jums neaišku.
Jei mokate kiekvienam darbuotojui atskirai per KIO - viskas suvaikšto iš karto.
Jei mokate pagal žiniaraštį ir bendrą KIO - reikia įtraukti ir žiniaraštį ir KIO.

Formą pildote pagal PRISKAITYMUS. O galiniame stulpelyje įrašote, kada išmokėta.

Logika tokia, kad aktuali yra paskutinė pateikta forma.
VMI inspektorius, atsidaręs paskutinę formą, mato kokį turtą jūs naudojate ir traukiate į leidžiamus atskaitymus nuo šios (paskutinės) formos pateikimo datos.

Formos esmė tokia, kad kai tik įsigyji naują, ar nebenaudoji seną - PAPILDAI formą. I nesvarbu kokia versija, turi būti VISAS naudojamas turtas.

Pildot VISĄ turtą. Supildykite teisingai 2015 metų data ir pateikite. Turėtų priimti.

Manau darysiu su kodu, tik dar neturėjau kada prisėsti. Ačiū.

Nustatytą atostogų dienų skaičių padalinkite iš metuose esančių mėnesių skaičiaus.

Jei kaip avansą išmokėjote VISĄ darbo užmokestį - atsiranda prievolė sumokėti ir GPM.
O sodra - teikiate SAM pagal priskaitymo mėnesį, kaip visada.

Tai turi būti aptarta jūsų įmonės vidinėse tvarkose (jei jūs privati įmonė), nes toks atvejis DK neaptartas.
Arba galite pasinaudoti DK 137str.3d.

Ne PVM mokėtojai išviso nerašo PVM sąskaitų faktūrų.

Mūsų dokumentacijos plane yra nustatyta:
Mokinių asmens bylos 5m MR 126 Po mokyklos baigimo
Mokymo sutartys 10m MR 101
"Bylų saugojimo terminai nurodyti vadovaujantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo13 straipsnio 2 dalimi, Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodykle, patvirtinta Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. kovo 9 d. įsakymu Nr. V-100 „Dėl bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklės patvirtinimo“ (su vėlesniais pakeitimais), toliau 5-oje skiltyje žymima R, Bendrojo lavinimo mokyklų dokumentų saugojimo terminų rodykle, patvirtinta Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro ir Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2005 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr.ISAK-1776/V-83, „Dėl Bendrojo lavinimo mokyklų dokumentų saugojimo terminų rodyklės patvirtinimo“, toliau 5-oje skiltyje žymima MR, kitais teisės norminiai aktais, nustatančiais dokumentų saugojimo terminus."

Oficialiai - vienu metu gali būti tik vienas direktorius, dienos neturėtų dubliuotis.
Bet logiškai mąstant - senasis direktorius turėtų darbus perduoti naujajam direktoriui, ir tas perdavimas turėtų vykti abiejų darbo laiku. Todėl gali pasitaikyti atvejų, kai naujas direktorius įdarbinamas anksčiau, bet formaliai įmonės vadovo pareigas pradeda eiti tik tada, kai atleidžiamas senas.

144str. 4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.
O kas įeina į darbo užmokestį nurodo:
139str. 1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.

Neturėtų.
Aiškinkitės situaciją per bendrijos susirinkimą.
Arba kreipkitės į savivaldybę - visur yra specialistai, kuruojantys daugiabučių bendrijas.

Ačiū, nagrinėsiuosi

Gal ir paprasčiau, be ne greičiau :) kadangi iš tų filtruotų duomenų man reikia dar padaryti kitas atskiras ataskaitas, žaisti kas mėnesį su formulių perdarymu - perdidelė prabanga. Todėl ir noriu pasidaryti failą, kurio užpildymas užimtų penkias minutes, o ne valandą :)
Bet -ačiū.
Reiks pasinagrinėti vlookup funkciją...