linasjukna rašė:
Bet kažkaip dokumentais tai reikia parodyti kad darbuotojas bus atleistas tik po 14 d.d o ne ta pačią dieną?
Darbuotojo prašymas šios dienos data - lygu spėjimui apie išėjimą iš darbo. Pagal DK įspėti privalo prieš 14d.d. Jei darbdavys nesutinka atleisti anksčiau, tai atleidimo terminas skaičiuojamas nuo darbuotojo prašymo pateikimo dienos. Rašote įsakymą, nurodote aplinkybes ir DK straipsnį. Jei bus pravaikštos - rašysite dar vien įsakymą dėl atleidimo pagrindo pakeitimo. TIK - pravaikštų atveju susitvarkykite dokumentus: po
pirmos pravaikštos išsiųskite registruotu paštu reikalavimą pasiaiškinti, nurodant terminą pvz. 1 savaite. Po savaitės jau galėsite įforminti atleidimą.
TIK - ar jums reikia papildomo darbo? Gal visgi paprasčiau atleisti šiandien?