Bet jei darbuotoja atėjusi parašo prašymą kuriame prašo, kad ji būtų atleista 09.09, t.y. paskutinę atostogų dieną, kodėlgi taip negalima padaryti. Nes juk atleidimo diena yra pskutinė darbo diena. Kam ta viena diena ar valanda reikalinga?

Visada dedu apačioje, bet jei jau ten labai nėra kur, tai žinoma, dedu kur jau yra vietos.

Arba pasidarykite darbo pažymėjimo žurnalą (kažkodėl atrodo kad neturite), kur pirmame puslapyje bus surašytos taisyklės apie darbo pažymėjimą. Darbuotojas iškart pasirašys ir už darbo pažymėjimą ir kad susipažino su taisyklėmis.

Tai turi būti parašyta pas jus vidaus darbo tvarkos taisyklėse.

Parašykite įgaliojimą buhalterei.

Prašymo tai tikrai jam nereikia rašyti, bet su įsakymu, kad jis jau yra atleidžiamaas, turi būti supažindintas.

O ką jūs jau ten taip dažnai įsakinėjate jiems?

Jei rašomas įsakymas konkrečiam žmogui, jis turi su juo susipažinti pasirašydamas.

Šia puikią dieną gimė Wirgina ir Nerijus

Tad sveikinu Jus su šią gimimo dieną
Lai gelsvų lapų tyloje, laimė suspindės pro rūką
Sodria viltinga žvaigždele…

Šitą amžiną klausimą galima labai paprastai išspręsti. Visada klausiu, kada darbuotojas nori ar jau gali išeiti į darbą po atostogų. Ir jis tada man rašo prašyme taip:
nuo 2009-08-03 iki 2009-08-14, arba 2009-08-03 iki 2009-08-21. Ir pažiūrėkit kaip yra lengva paskaičiuoti dienas. Jokių perkėlimo, nusikėlimo ir t.t. Klausite, o kaip su ta 14 k.d. privalomų atostogų, o jei jis nenori atostogauti tų 14 dienų, kaip aš galiu jį priversti.

Kita priims, tik gaila, kad žmogus turi vaikščioti kelis kartus. Galėjo iš karto nueiti pas kitą.

Akcininkų protokole kuriame nurodoma, kas bus direktorius, ten pat nurodote ir kas su tuo direktoriumi pasirašys DS.

DS-je turite nurodyti konkrečiai, kiek žmogus turi išdirbti valandų ir koks jo yra pastovus atlyginimas, o po to jau galimi piniginiai priedai, apie kuriuos galite įrašyti ir sutartyje.

Muzika labai graži, ir kad penktadienis šiandiena toks gražus, puikumėlis, bet kad tai jau pskutinis vasaros penktadienis ir aplamai, kad jau vasarėliai reikia mojuoti ranka. Nu negaliu, tiesiog plyšta širdis.

Bet tikiuosi rašote juos, nes kitaip kokiu pagrindu darote pakeitimus DS?

Jaučiu, kad iš didelio burbulo šnipštas gausis

Visai pasenau, nepamenu, ką rašei

O ką, šamanas jau paduso?
Į bažnyčią prieš čempionatą reiks lėkti kas dieną.

Surašykit aktą, kad buvo, nepasirašė, liūdininkų turit? jie pasirašys ir viskas.

Nu čia tai geras, net pati Petronėlė atvažiuoja į Vilnių, išjudinti vilniečių senus kaulus, nes jie kažkodėl neišsijudina. Apsamanojom mes.

Taip ir liepčiau pasirašyti žurnaliuke: "atidaviau, sukarpytą - parašas"

Rašiau tokį:
P R A Š Y M A S
Dėl įtraukimo į kreditorių sąrašą

Prašome, UAB „xxxxx“, į.k. xxxxx, pagal gautą Pranešimą 2009 m. vasario 13 d., įtraukti į UAB „xxx“ kreditorių sąrašą dėl restruktūrizavimo bylos iškėlimo.
UAB „xxx“ susidariusi skola mūsų įmonei yra xxxx Lt (xxxxxxxx).

Pridedame dokumentus patvirtinančius šią skolą:
1. Subrangos darbų sutartis Nr. U-356-1A-19, 2008-04-03 (kopija, 8 lapai)
2. Susitarimas Nr. 1 dėl 2008-04-03 subrangos darbų sutarties Nr. U-356-1A-19 papildymo ir pakeitimo (kopija, 3 lapai)
3. PVM sąskaita-faktūra TEF Nr. 235 (kopija)
4. Atliktų darbų aktas Nr. 1 už balandžio mėn. (kopija, 2 lapai)
5. PVM sąskaita-faktūra TEF Nr. 259 (kopija)
6. Atliktų darbų aktas Nr. 1 už gegužės mėn. (kopija)
7. PVM sąskaita-faktūra TEF Nr. 291 (kopija)
8. Atliktų darbų aktas Nr. 2 už birželio mėn. (kopija, 2 lapai)
9. PVM sąskaita-faktūra TEF Nr. 314 (kopija)
10. Atliktų darbų aktas Nr. 3 už liepos mėn. (kopija, 2 lapai)

Dokumentų skaičius 10 (dešimt), 22 (dvidešimt du) lapai.

Tess, surašai tokį kaip lydrašti, sudedi visų dokumetų kopijas dėl ko jie jums yra skolingi.

Jei direktorius masto apie išleidimą darbuotojus administracijai leidus, vadinasi bloga situacija, už prastovas jis gali neturėti pinigų mokėti. O darbuotojus matyt nori išsaugoti.

Nepykit, aš labai atsiprašau. Tik kažko labai juokinga pasidarė. Atsiprašau, viskas baigiau.

Nu taip Elvusia, tai viską padarytų dėl mylimo direktoriaus. , o talys tai jį banditu baigia paversti

kodėl jūs taip blogai apie jį galvojate?
Tada pasakysit, kad jis jus apgavo, pasakė, kad važiuoja pas klientus, o pats banditauti išvažiavo .

Galvojat, kad gali paskęsti . Aš taip negalvoju, viskas ten su jais bus gerai. O jei jau ne duog die, tada ir sugalvosim .

Kad dirba. Direktorius ir žvejodamas ir grybaudamas gali dirbti, mąstyti
Juokas juoku, bet aš žinoma žymiu kad dirba, o kaip kitaip. Žymėti pravaikštas, o paskui rytoj paprašyti pasiaiškinimo. Tai aš tada irgi labai greitai turėsiu rašyti vieną prašymą .

Taviškis žvejoja, maniškis grybauja . Jie juk yra labai pavarge, reikia kad pailsėtu. Gera, taip ramu darbe.