Tax.lt narys Amanda
A
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-21
- Amanda
- forume parašė 3804 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-01 14:56
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#638897
Rai-ma rašė: Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str.2daly - o tai kompensacija gauciau?..
Tada taip, prašyme turite konkrečiai nurodyti pagal kokį striapsnį norite išeiti.
Rai-ma rašė: Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str.2daly - o tai kompensacija gauciau?..
Tada taip, prašyme turite konkrečiai nurodyti pagal kokį striapsnį norite išeiti.
2009-04-01 14:23
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#638862
Rai-ma rašė: tai siuliau as jam rasyti šalių susitarimu, bet jis tik nusijuoke ir viskas.. Sako, turi grupe, gauni uz tai pinigu ir sedek sau namuose.. Nu ir dar pasake, kad isejusi SAVO NORU vistiek gausiu kompensacija.. Nu ar mes kvaili ar jam kvank..
Žinoma, kad už nepanaudotas atostogas, gausit. Bet išeitinės negausit sutikę išeiti savo noru.
Bet jei pradės daryti spaudimą, oi kaip bus sunku.
Rai-ma rašė: tai siuliau as jam rasyti šalių susitarimu, bet jis tik nusijuoke ir viskas.. Sako, turi grupe, gauni uz tai pinigu ir sedek sau namuose.. Nu ir dar pasake, kad isejusi SAVO NORU vistiek gausiu kompensacija.. Nu ar mes kvaili ar jam kvank..
Žinoma, kad už nepanaudotas atostogas, gausit. Bet išeitinės negausit sutikę išeiti savo noru.
Bet jei pradės daryti spaudimą, oi kaip bus sunku.
2009-04-01 14:11
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#638850
Rasuolae rašė: Sakykit, o jeigu sutartyje nenurodyta per kiek laiko reik apmokėt sąskaitą-faktūrą, tik nurodyti delspinigiai, tai kaip tada? nuo kada juos skaičiuoti?
Tai gal ant faktūros yra nurodyta mokėjimo data.
Rasuolae rašė: Sakykit, o jeigu sutartyje nenurodyta per kiek laiko reik apmokėt sąskaitą-faktūrą, tik nurodyti delspinigiai, tai kaip tada? nuo kada juos skaičiuoti?
Tai gal ant faktūros yra nurodyta mokėjimo data.
2009-04-01 14:04
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#638842
Rai-ma arba pačiai surašyti pasiūlymą nutraukti DS šalių susitarimu ir pateikti direktoriui.
Čia yra pvz. kaip reikėtų tokį surašyti.
Čia yra pvz. kaip reikėtų tokį surašyti.
2009-04-01 11:59
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638734
ara rašė: Aš tai suorganizavau hebrytę , kad padėtų baldus naujus užnešti , išvažiavom visi , faina buvo kai pusiaukelėj sužinojo , kad nebereikia
Dar ir dabar juokiamės visi.Kad būtumėt matę kaip šoko visi rengtis , ruoštis padėt, vos atsilaikiau jau galvojau išsiduosiu
O čia tai geras.
Tai pusiaukelėje reikėjo jau ir į kavinukę užsukti.
ara rašė: Aš tai suorganizavau hebrytę , kad padėtų baldus naujus užnešti , išvažiavom visi , faina buvo kai pusiaukelėj sužinojo , kad nebereikia
Dar ir dabar juokiamės visi.Kad būtumėt matę kaip šoko visi rengtis , ruoštis padėt, vos atsilaikiau jau galvojau išsiduosiu O čia tai geras.
Tai pusiaukelėje reikėjo jau ir į kavinukę užsukti.
2009-04-01 11:38
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638716
Tess rašė:
Kaip suprantu, jeigu komisija nustato, kad nelaimingas atsitikimas susijęs su darbu (iš ko spręsti susijęs ar ne?) tada pildyti N-2 reikia. Kaip sunku.
Kaip suprantu, kad darbuotojas tą traumą patyrė eidamas į darbą, arba eidamas iš darbo. Pasiaiškinkite, gal jis eidamas iš darbo, pvz. užsuko į parduotuvę, o jau paskui pasuko namo ir tada patyrė tą traumą, tada toks įvykis nėra susijęs su darbu.
Iš vis taip būtų geriausia, kad darbuotojas taip ir parašytų paaiškiname rašte, kad med. įstaigoje taip pasakė, nes nežinojo, kad jei kažkur užsuki, nors ir minutėlei, jau nesiskaito, kad tai įvykos po darbo.
Konkrečiai žinau įmonę, kuri taip susitvarkė, tyliai, ramiai.
Tess rašė:
Kaip suprantu, jeigu komisija nustato, kad nelaimingas atsitikimas susijęs su darbu (iš ko spręsti susijęs ar ne?) tada pildyti N-2 reikia. Kaip sunku.
Kaip suprantu, kad darbuotojas tą traumą patyrė eidamas į darbą, arba eidamas iš darbo. Pasiaiškinkite, gal jis eidamas iš darbo, pvz. užsuko į parduotuvę, o jau paskui pasuko namo ir tada patyrė tą traumą, tada toks įvykis nėra susijęs su darbu.
Iš vis taip būtų geriausia, kad darbuotojas taip ir parašytų paaiškiname rašte, kad med. įstaigoje taip pasakė, nes nežinojo, kad jei kažkur užsuki, nors ir minutėlei, jau nesiskaito, kad tai įvykos po darbo.
Konkrečiai žinau įmonę, kuri taip susitvarkė, tyliai, ramiai.
2009-03-31 16:19
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#638281
Ačiū Petronėle, manau, kad tikrai pravers
Tokie, labai naudingi
Ačiū Petronėle, manau, kad tikrai pravers
Tokie, labai naudingi
2009-03-31 15:23
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638227
Tininga rašė:
Amanda rašė:
Tininga atsirado, kaip smagu. Kaip lelius?
Pasiilgo - tai ir atsirado
Lelius gerai, augam, linksmėjam vis. Mamytė štai jau bando po pasaulį pasidairyt
Ir mes pasiilgom.
Tikiuosi, kad vis dažniau čia pas mus užsuksi.
Tininga rašė:
Amanda rašė:
Tininga atsirado, kaip smagu. Kaip lelius?
Pasiilgo - tai ir atsirado
Lelius gerai, augam, linksmėjam vis. Mamytė štai jau bando po pasaulį pasidairyt
Ir mes pasiilgom.
Tikiuosi, kad vis dažniau čia pas mus užsuksi.
2009-03-31 15:16
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638217
Ir kiek jau čia sutaupysi?
2009-03-31 15:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638213
Tess rašė: Na taip atsisakė pagal 125 str. Bet darbo nėra.
Dėl to norėtumem iš pradžių sumažinti darbo valandas bei DU, o po to parašyti pranešimą pagal 129 str.
O kodėl taip norit daryti?
Tess rašė: Na taip atsisakė pagal 125 str. Bet darbo nėra.
Dėl to norėtumem iš pradžių sumažinti darbo valandas bei DU, o po to parašyti pranešimą pagal 129 str.
O kodėl taip norit daryti?
2009-03-31 14:49
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638183
Elste rašė: tai tada žmogui iš karto du: tai ar jam sąlygas norime keisti, ar norime atleisti? Siūlome kažką vieną.
Aš suprantu, kad ją norį atleisti, nes juk rašė susitarimą pagal 125 str. Tai kam mažinti valandas ar dar kažką daryti?
Elste rašė: tai tada žmogui iš karto du: tai ar jam sąlygas norime keisti, ar norime atleisti? Siūlome kažką vieną.
Aš suprantu, kad ją norį atleisti, nes juk rašė susitarimą pagal 125 str. Tai kam mažinti valandas ar dar kažką daryti?
2009-03-31 14:47
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#638178
Galima dėl svarbių priežasčių. O jei nėra iš ko mokėti atlyginimų, šiais laikais jau yra pati svarbiausia priežastis. Tuo labiau, kad jis nebando jūsų iš karto atleisti, jis dar ieško būdų, kaip išsaugoti darbuotojus mažindamas atlyginimus, gal būt laukdamas geresnio laiko. Bet jei jūs nesutinkate, jam nėra kitos išeities.
2009-03-31 14:41
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638171
Tai gal jau iš karto rašykit įpėjimą dėl atleidimo. Gal persigalvos ir pasirašys šalių susitarimu.
2009-03-31 14:38
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638168
Tess rašė: Ačiū.
Amanda, jeigu tik žinočiau kaip rašyti.
Reikia staigiai, darbų krūvą, kad net temos neturiu laiko normaliai paskaityti.
Tik jau neliūdėk taip.
Visų pirma paimk paaiškinamąjį raštą iš darbuotojo ir užsisakyk pažymą iš med. įstaigos į kurią jis kreipės. Reikia reg. laišku užsakinėti. Greitai nieko nepadarysi. Vien kol gausi pažymą praeis savaitė laiko, taip kad viską suspėsi. Nusiramink.
Dar gal paskambinčiau į sodrą ir paklausčiau ,dėl viso pikto, kokio jiems reikia akto, laisvos formos, ar to kito.
Taip kad rašyk, padėsim.
Turiu užpildytą aktą, galėsiu į privat permesti jei reikės. Turėsi pavyzdį, bus lengviau.
Tess rašė: Ačiū.
Amanda, jeigu tik žinočiau kaip rašyti.
Reikia staigiai, darbų krūvą, kad net temos neturiu laiko normaliai paskaityti.
Tik jau neliūdėk taip.
Visų pirma paimk paaiškinamąjį raštą iš darbuotojo ir užsisakyk pažymą iš med. įstaigos į kurią jis kreipės. Reikia reg. laišku užsakinėti. Greitai nieko nepadarysi. Vien kol gausi pažymą praeis savaitė laiko, taip kad viską suspėsi. Nusiramink.
Dar gal paskambinčiau į sodrą ir paklausčiau ,dėl viso pikto, kokio jiems reikia akto, laisvos formos, ar to kito.
Taip kad rašyk, padėsim.
Turiu užpildytą aktą, galėsiu į privat permesti jei reikės. Turėsi pavyzdį, bus lengviau.
2009-03-31 14:32
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#638162
Taip, ant DS galite nepasirašyti. Bet tada turėsite rašyti pasiaiškinimą, kodėl atsisakote pasirašyti. Ir tada darbdavys neturėdamas kitos išeities, jei pas jį yra sunki finansinė padėtis, jus gali atleisti iš darbo pagal 129 str.
Taip kad pasirinkimas dvejopas, ar dirbti ir uždirbti mažiau, ar iš vis likti be darbo.
Taip kad pasirinkimas dvejopas, ar dirbti ir uždirbti mažiau, ar iš vis likti be darbo.
2009-03-31 14:26
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638153
Tess, šiaip tai reikia užpildyti tokį aktą, kabinu. Bet kaip supratau tu gavai raštą, kuriame prašoma laisvos formos. Tai gal ir surašykite paprastai.
Tininga atsirado, kaip smagu. Kaip lelius?
Tininga atsirado, kaip smagu. Kaip lelius?
2009-03-31 13:03
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638105
Tess rašė: Buvo nelaimingas atsitikimas kelyje į/iš darbo. Nieko neįformino. Dabar gavome laišką iš sodros, kad reikia pristatyti laisvos formos aktas arba apdraustojo paaiškinimas.
Patarkite ką daryti, kaip rašyti? Pirmą kartą susiduriau.
Labai keista, kad iš vis priėmė tokį biuletenį. Ten juk reikia krūvą dokumentų nešti. Bet kadangi jie patys prašo arba akto arba darbuotojo paaiškinimo, tai lengviausias būdas yra tą paaiškinimą surašyti ir nusiųsti.
Tik vat kaip bus su VDI. Juk jiems irgi reikėjo pranešti.
Tess rašė: Buvo nelaimingas atsitikimas kelyje į/iš darbo. Nieko neįformino. Dabar gavome laišką iš sodros, kad reikia pristatyti laisvos formos aktas arba apdraustojo paaiškinimas.
Patarkite ką daryti, kaip rašyti? Pirmą kartą susiduriau.
Labai keista, kad iš vis priėmė tokį biuletenį. Ten juk reikia krūvą dokumentų nešti. Bet kadangi jie patys prašo arba akto arba darbuotojo paaiškinimo, tai lengviausias būdas yra tą paaiškinimą surašyti ir nusiųsti.
Tik vat kaip bus su VDI. Juk jiems irgi reikėjo pranešti.
2009-03-30 16:41
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#637768
mantao rašė: o gal galit pasakyti, jeigu darbuotojui priklauso dirbti dar 2mėn.(ankstesnė situacija), o abipusiu susitarimu susitariame kad jis dirbs tik mėnesį, kaip tai reikėtu įforminti kad jis gautu išeitinę kompensaciją? ar jis turėtų parašyti kažkoki raštišką sutikima ar panašiai?
Susitarime viską ir nurodote.
mantao rašė: o gal galit pasakyti, jeigu darbuotojui priklauso dirbti dar 2mėn.(ankstesnė situacija), o abipusiu susitarimu susitariame kad jis dirbs tik mėnesį, kaip tai reikėtu įforminti kad jis gautu išeitinę kompensaciją? ar jis turėtų parašyti kažkoki raštišką sutikima ar panašiai?
Susitarime viską ir nurodote.
2009-03-27 12:02
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#636850
Taip, aš prieš atleidimą rašau įsakymą, dar kartelį jau supažindinu darbuotojus pasirašytinai nuo kada jie bus atleidžiami. Nes prieš du mėn. buvo tik pranešimas, darbuotojai ir pamiršti galėjo
2009-03-27 10:42
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#636810
Gal kas nori pamedituoti 
://theparks.livejournal.com/11904.html
://theparks.livejournal.com/11904.html
2009-03-27 10:40
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#636808
Elste rašė:
(Žinau gi, kad patinka Tau pasikabinėti ir savo tiesą įrodinėti (nors ir ne visada teisi esi). Na ką padarysi - visokių yra, visokių reikia
O čia, esi žiauriai neteisi.
Elste rašė:
(Žinau gi, kad patinka Tau pasikabinėti ir savo tiesą įrodinėti (nors ir ne visada teisi esi). Na ką padarysi - visokių yra, visokių reikia
O čia, esi žiauriai neteisi.
2009-03-26 15:39
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#636493
Petronele rašė:
Elste rašė: aš tai tik vieną dietą gerą žinau RMEIDJ
Reikia mest ėst ir daugiau judėt?
Lengva pasakyti mesti ėsti, o jei skanu ir nebegali
Dar čia tax'soje pasiskaitai visokių skanybių.
Ai
Petronele rašė:
Elste rašė: aš tai tik vieną dietą gerą žinau RMEIDJ
Reikia mest ėst ir daugiau judėt?
Lengva pasakyti mesti ėsti, o jei skanu ir nebegali
Dar čia tax'soje pasiskaitai visokių skanybių.
Ai
2009-03-26 15:36
Blevyzgos »
Muzika »
#636489
Oho kaip gražu.
Pastebėjot net žvakės nejuda.
O apie dvasias man močiutė irgi sakydavo vaikystėje, jei tik, anksčiau vadinamais fužerais, taip pradėdavom žaisti
Pastebėjot net žvakės nejuda.
O apie dvasias man močiutė irgi sakydavo vaikystėje, jei tik, anksčiau vadinamais fužerais, taip pradėdavom žaisti
2009-03-26 15:30
Darbo teisė »
Del pazymos »
#636479
auksas23 rašė: Uztat ieskau mane ginanciu istatymu, kad is manes daugiau nereikalautu tokiu dalyku.
Tokio įstatymo ir nerasite.
Gali būti tik toks pagal kurį ką gali pareikalauti.
auksas23 rašė: Uztat ieskau mane ginanciu istatymu, kad is manes daugiau nereikalautu tokiu dalyku.
Tokio įstatymo ir nerasite.
Gali būti tik toks pagal kurį ką gali pareikalauti.
2009-03-26 15:29
Blevyzgos »
Įvairiausios dietos »
#636477
nika21 rašė: Kaip tik man atsiuntė knygą
Gal kam bus įdomu - nereikia pirkti
Dėkui, kaip tik pavasaris jau, pats laikas.
Tik ar padėjo kažin kam nors?
Aš tai tokiems dalykams labai neturiu valios
nika21 rašė: Kaip tik man atsiuntė knygą
Gal kam bus įdomu - nereikia pirkti
Dėkui, kaip tik pavasaris jau, pats laikas.
Tik ar padėjo kažin kam nors?
Aš tai tokiems dalykams labai neturiu valios
2009-03-26 15:26
Darbo teisė »
Del pazymos »
#636471
Dar pagalvojau, kad tai yra visiškai nediplomatiška, nekorektiška, nemandagu galų gale. O gal aš iš viso negaliu turėti vaikų, o iš manęs prašo tokios pažymos. Nu visiškas absurdas. 
2009-03-26 15:23
Darbo teisė »
Del pazymos »
#636467
auksas23 rašė: As daviau ir med., knygele kur irasai buvo kad galiu dirbti ir esu sveika, bet manes nepriime vien del to kad kazkokios pazymos neatnesiau, kad tikrai nesilaukiu.
Gaila tai tvirtinti, bet manau nenorėjo jūsų priimti, todėl ir sugalvojo tokią nesąmonę .
auksas23 rašė: As daviau ir med., knygele kur irasai buvo kad galiu dirbti ir esu sveika, bet manes nepriime vien del to kad kazkokios pazymos neatnesiau, kad tikrai nesilaukiu.
Gaila tai tvirtinti, bet manau nenorėjo jūsų priimti, todėl ir sugalvojo tokią nesąmonę
.
2009-03-26 15:14
Darbo teisė »
Del pazymos »
#636453
Paskaičiau dabar dar nuo pradžių
Jei nesate nėščia, jums tikrai niekas neduos tokios pažymos. Čia jau konkrečiai darbdavys įsidirbinėja.
Jei nesate nėščia, jums tikrai niekas neduos tokios pažymos. Čia jau konkrečiai darbdavys įsidirbinėja.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui