Viršuje įrankių liniuotėje yra mygtukas AutoSum į atbulą trejetą panašus. Užjuodinat visas eilutes kurias reikia kad suskaičiuotu ir paspaudžiat tą mygtuką.

Nieko, nieko, labai sveika bus šefui. Jau dabar jokių ir montiruočių nereikės. Kaip pamokės baudelę solidžią. Tai kitą kartą, sakysit kada nors, gal atleidžiam, o jis - ne

Visiškai paprastas grafiks kada kam reikia prasiręsti med knygeles. Esu pasidriusi tokį.

Labai gaila, bet turės dirbti vasario 21 d.

Šaunuolė tavo duktė, sveikinu jus abi.

Man atrodo, jums jau atsakė į šį klausimą, negalite.

Na va, pavadininai tai jau net du yra autoriniui darbui. Dabar tik autorius lai pasirenka ką paišyti ar kumelę ar ežiuką

Manyčiau, kad taip, turėtų pripažinti. Dėl viso pikto tame užsakymo lape nurodyk atsuskaitymo sumo ir dar kokią nors protingą frazę apie tai, kad klientas tikrai garantuoja susimokėti. Kada ant tokio dokumento bus abiejų šalių parašai su antspaudu, tikrai galios ir teisme toks dokumentas.

Čia jau galima būtų dėti ir į nesąmonių muziejų. Už autorinį darbą įmonė persivedė sau užmokestį .

Taip, jam turėtų būti išrašytas įgaliojimas būten pasirašyti sutartį su tą įmonę dėl prekių tiekimo.

Bet jei to nori darbuotojai, jei vadovautis jų prašymu ir dar vadovautis teisingumo, sąžiningumo, žmogiškumo principu, tai gal ir nebaustų jau niekas už tai, juk čia manyčiau kaip ir neeilinės dienos .

Aš suprantu, kad atidirbinėsit čia gruodžio mėn. Tai vadinasi valandų skaičiaus mėnesio nevirysit, viršysit tik savaitės valandas. Gal tegul darbuotojai parašo prašymus.

Jei bausmės yra vienodos, galima ir vieną.
O jei siųsi dar viena laišką pabandyk viską surašyti, kas yra, kokios jiems gali būti taikomos bausmės, ir apie pravaikštas ir apie atleidimą. Kad viskas būtų aišku. supranta. Jei ir po tokio rašto jie nepasirodys darbe ir jūs tikrai būsite įsitikine, kad jie neserga, arba neturi pvz. nusipirkę nedarbingumo pažymėjimo, manau, kad tikrai galėsite atleisti pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ( 235 str.) už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Nes tai jau ir muštynės ir pravaikšta, sakyčiau kad jau visa puokštė pažeidimų.

Darbo kalendoriaus patvirtinto kitiems metams dar lygtais ir nėra. O dėl sausio 2 dienos, tai jau yra parvirtina, atidirbinėti reikės vasario 21 d.

, vis tie vilkai neduoda ramybės.

Manau, kad jūs laiške nurodėte, kad bet kokiu atveju jiems bus paskirtas griežtas papeikimas, o jei jie neateis į darba, jiems bus žymimos pravaikštos ir gali būti atleisti išviso iš darbo.

Sveikinu Tininga, labai labai. Augit sveikutės, gražutės, linksmutės .

Tai tikrai ne pati geriausia išeitis. Kaip kurie klausimai išsispręstų, o kaip kurių padaugėtu.
Nejau jūs galvojat kad išleide kažkokių atostogų keliems mėnesiams situacija pagerės ir jau atsiras darbų? Ar tikrai tuo esate įsitikine?

184 str., jūs negalite nieko leisti jokių nemokamų atostogų.

Nu tik nesibarkit, bet dar vieną, tokį gražų radau, daugiau nedėsiu

http://show.7ya.ru/private-showphoto.aspx?RubrID=82403&PhotoID=942741&ob=0

O tų Petronėlės siūlomų siūlų, Vilniuje tai tikrai esu mačiusi, bet juk ir Kaune turėtu būti.

bet juk tokia, man atrodo, galėtu būti kaip sarafaniukas žiemai.
Man ši suknytė irgi super, bet dukterų neturiu, o pati jau per sena , taip gražiai juk neatrodysiu

Čia tiek grožybių, kad akys raibsta.
Elvusia, jei tokią dukrai numegztumėte, galvojat, kad nenešiotu,o aš manau, kad dar ir kaip.

http://show.7ya.ru/private-showphoto.aspx?RubrID=82403&PhotoID=954289&ob=0

arba čia kaip gražu

http://show.7ya.ru/private-showphoto.aspx?RubrID=82403&PhotoID=942754&ob=0

ai, aplamai čia tiek visko, kad jau net nervas jama.

prašom

Jokiais būdais dabar neatleiskit, gal ji nuo šios dienos nedarbingumą turės.
Skirkit grižtą papeikimą su įspėjimu, jei dar kartą tai pasikartos, bus atleista tą pačią darbo dieną pagal DK ir t.t.

Parašykit pranešimą, nors kodeksas nenurodo kad būtų kažkos nors terminas kada reikėtu pranešti, bet vis tiek manau, kad būtų protinga tai, surašyti trupučiuką anksčiau. Visi darbuotojai yra supažindinami pasirašytinai. O jau po to, nuo kada jau bus trumpinams darbo laikas, rašote įsakymą, darote pakeitimus DS.

Pagal Dk 146 str. 1d. 1 p. darbuotojo ir darbdavio susitarimu. Darbuotojai rašo ar tai prašymus arba sutikimus Kada mažinat darbo valandas, automatiškai mažėja ir darbo užmokestis. Darote DS pakeitimus.

Stiprybės tau Tess ir tavo sūneliui. Ir ilgai jam teks su tuo gipsu kankintis?
Šaunuolis, kad yra toks kantrus, tada ir visiems aplinkiniams lengviau yra. Vaikas vaikui nelygus. Vienas maniškis, kad ir labai skaudėdavo, jis mane guosdavo, ašaras man nuo skruostų valydavo ir sakydavo kad ai mama, nu nelabai man neskauda. O kitas, užsigavęs, bliaudavo ant viso kvartalo, o kai aš priedavau, sakydavau, parodyk kur skauda, kur užsigavai, o ten ir žymės jokios nėra

Aš pasidarau kopiją. Arba lai jis anoje įmonėje paprašo, kad jam padarytų kopiją ir atneštu jums.

Gal būt dėl to, kad tai jau tikra garantija, kad tuos pinigus gaus darbuotojas. Viena įmonė gal perveda, kita gal ne? Viena gal pervedė darbuotojui ir paliepė, kad jis gražintų, nes tipo ji įmonė apdraudė čia jį iš savo lėšų. O tai dėl ko ir yra įmamas tas daruotojų sutikimas, kad jie sutinka, kad atsitikus nelaimingam atsitikimui jis sutinka kad pinigai būtų įmonei. O argi tai sąžininga, jis susižeidė, o pinigai priklausys įmonei?
Turbūt geroj įmonėj dirbu, nes pas mus būtent taip yra apdrausti visi darbuotojai. Ir dar tik visai neseniai išsiauškinau, kad mūsų draudimas galioja visas 24 val. O darbuotojas prieš mėnesį, sekmadienį ( net ne darbo metu) susilaužė koja, nedarbingumas mažiausiai bus 4 mėn. Pasirodo mūsų tas draudimas tinka ir jis gaus kažkie ir pinigų. Labai apsidžiagiau, tik belieka surinkit visus dokumentus ir vežti į draudimą. Va.[/u]

O čia jau yra grynai jūsų įmonės vidaus reikalas. Kokią tvarką nusistatysite, taip ir bus. Svarbu, kad būtų pas darbuotojus tas pažymėjimas.