Oho, kokie pas jus darbuotojai. Atšvieskit, jau jie prašo ir jei popieriaus negaila. Čia yra grynai jūsų vidaus reikalas. Bet ar jie tikrai skaitys namuose? Ar jie čia nori pasirodyti tokie protingi ir gudrūs? Gal čia turite vieną kažkokią išskirtinę personą?

O medumi ištepkite krūtinę, darykite kaip kompresą. Jei žinoma nealergiškas medui.

Perskaitykite šią temą ir jau viskas bus aišku
tax.lt/posts8503-260.html

DS sutartyse tai turi būti įrašyta ir darbo grafike, nurodyta kurie darbuotojai dirba 5 d.d. o, o kirie 6 d.d.

Visur krize, akcijos krenta... ateina 8-metis pas teva ir praso nupirkti dviratuka.

Tevas: Suneli, negaliu tau nupirkti dviratuka, nes turime dideli kredita banke, o be to praeita savaite mama prarado darba.

Kita diena tevas is ryto mato, kad sunus kraunasi lagaminus.

Tevas: Suneli, o tu kur?

Sūnus: Vakar vakare kai buvau prie jūsų miegamojo durų girdejau kai mama šaukė , kad jau skrenda, o tu sakei kad greitai ją pavysi, tai turėčiau būti trenktas, jei pasilikčiau čia vienas su kreditu ir dar be dviračio.

Tai išeina, kad viską gerai supratau. Tai tik pareigybėse įrašykite, kad tai įeina į jo pareigas. Kokį jūs įsakymą rašysite, kad įsakote, kad kur reikia pavažiuotu su automobiliu. Nurodymas reikalingas pačiam darbuotojui. Ir jei neduog dieve, nelinkiu to, įvyktu kokia avarija iš jūsų VDI ir sodra reikalautų pareigybių ir ten tikrintų ar yra toks punktas.

Nutraukti suteiktas laisvas dienas darbuotojui V.P. pagal jo prašymą 2008.00.00 nuo ....

Aš labai atsiprašau, bet man net nebuvo tokios minties, kad keliant darbuotojui atlyginimą, nebuvo visa tai įforminta įsakymu ir nepadarytas įrašas DS. Tai yra tiesiog privaloma.
Klausimą supratau, kad kaip iforminti, kad jis dar važinėja ir automobiliu .

Niekada nedrysiu prieštarauti Rolandai, ji visuomet teisi. Bet iš praktikos žinau, kad tikrai labai mažai kas moka papildomai. Seniai, dar pati būdama kursuose uždaviau tokį klausimą lektorei. Ji sakė, kad išvažiuodamas direktorius juk neperduoda visų savo darbų niekam, jis ir negali to padaryti, nes tai yra per daug ir atsakinga ir rizikinga. Bet yra tokie labai smulkūs darbeliai, nelabai reikšmingi parašai, kur gali pasirašyti ir už jį kas nors. Galū gale ir tas žmogus kuris pasirašo už direktoriu irgi turi turėti galvą ant pečių ir pagalvoti ar jam kaip kur dera pasirašinėti ant kaip kurių dokumentų. Dar pavęstas žmogus eiti direktoriaus pareigas juk vis tiek nepriiminėja jokių sprendimų, neteikia jokių nurodymų, neoragnizuoja jokių susirinkimų, nevyksta į jokius pokalbius ar derybas. Tai tada kyla klausimas, už ką jam papildomai ir mokėti?

Taip, visi darbuotojai.

Nieko nereikia daryti

Nereikia jokio įsakymo. Tiesiog jo pareigybėse darašykite tokį punktą. Ir būtinai tegul pasirašo darbų saugos žurnale už vairuotojo SSI.

Aradija
Būti mylimam - tai daugiau negu būti turtingam,
nes būti mylimam - tai būti laimingam...
K.Tilje
Nuoširdžiausi sveikinimai

Cha-Cha
Truputį laimės, truputį džiaugsmo,
Saulę didžiulę, lašą lietaus,
Glėbį sveikatos, mažyčio skausmo
Ir nenusakomos nuotaikos geros.
Su gimtadieniu.

Jamat paparastą pirkimo-pardavimo sutartį ir persidarote. Čia tax'soje jų sočiai yra.

Nežinau, ant kiek čia yra blogai. Nu ji turi būti įmonėje, visuomenės sveikatos centre tvirtinama kas du metai.
Kai ateis kada nors patikrinti, sužinosit. Gal piniginių baudų neskiria dėl to.

Tada nieko nereikia daryti. Jei neatleidote iki kada buvo nustatytas terminas, tada sutartis automatiškai tampa nebeterminuota. Ir jokių įrašų daryti DS nereikia.

Yra šifrai kontingento pažymoje, ten būna viskas nurodyta. Pvz. prikabinu

Kabinu pirkimo-pardavimo sutartį, bet žinoma turėsite manau persidaryti pagal save.

Jei pirkote iš dailininko jo pieštą paveikslą, tai sudarykite autorinę sutartį.

Matyt tokių neturime, jei nepagelbėjame. Skupidlų čia nei vieno nėra.

Aš abejose įmonėse žymiu komandiruotę, tik toje įmonėje, kur skaitosi antra darbovietė, nemokami jokie dienpinigiai. Tiesiog tai yra paprastas įsakymas, kad jis tomis dienomis buvo komandiruotėje.

Manau, kad taip. Jei jūs pas save viską psitvirtinsit. Netgi siūlyčiau vidaus darbo tvarkos taisyklėse tai įrašyti.

Čia yra konkrečiai jūsų įmonės vidaus reikalas. Ir kokį jūs jį susikursite tokį ir turėsite. Svarbu, kad pačiai būtu patogu naudotis. O įsakymas nemanau, kad jis būtų reikalingas, aš jo nerašyčiau.

[quote="BiteMaja"]

Trisdešimtam puslapyje yra nuoroda LR seimo nutarimas.

O aš ir atleidimo dieną rašyčiau 23 d.
O ką ji 24 d. dirbs, mokėsite jai atlyginimą?

O dėl ko čia reikia, kas prašo šito?

Kokia aš nemokša, nemoku rašyti žinučių į privatą

Nu dar karteli išsiunčiau.

Nu čia dabar. Tai ką nemoku siųsti į privatą
Bandau dar kartą