Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-05-20 12:10
Bendra »
pašalpa »
#523703
JURANDAS rašė: O sakykite įsakymas remiantis kokiu įstatymu turėtų būti pašalpa paskirta mirus mamai.
Tai yra direktoriaus sprendimas, nereikia įstatymo.
JURANDAS rašė: O sakykite įsakymas remiantis kokiu įstatymu turėtų būti pašalpa paskirta mirus mamai.
Tai yra direktoriaus sprendimas, nereikia įstatymo.
2008-05-20 11:16
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#523677
dainan rašė: Kaip tabelyje žymėti darbą komandiruotėje šeštadienį ir sekmadienį(pagal grafiką turėtų būti išeiginės)?
Pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K.
dainan rašė: Kaip tabelyje žymėti darbą komandiruotėje šeštadienį ir sekmadienį(pagal grafiką turėtų būti išeiginės)?
Pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K.
2008-05-20 10:37
Darbo teisė »
Atostogos »
#523639
Dianaval rašė: Kasmetines tik kad jis dirba dar tik pusę metų.
Po 6 mėn. darbo galima suteikti pilnas atostogas (DK 169 str. 2 d.)
Dianaval rašė: Kasmetines tik kad jis dirba dar tik pusę metų.
Po 6 mėn. darbo galima suteikti pilnas atostogas (DK 169 str. 2 d.)
2008-05-19 20:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#523563
xvijox rašė: Valandinis, tai taip išeitu jei sutartyje nurodyta 3val. per dieną, (LRV 4,85už val.), 20d.d.*3val.*4,85=291
Tada taip.
xvijox rašė: Valandinis, tai taip išeitu jei sutartyje nurodyta 3val. per dieną, (LRV 4,85už val.), 20d.d.*3val.*4,85=291
Tada taip.
2008-05-19 19:47
Įvairūs »
Statistika »
#523548
Muse rašė:
jei užsisipyrusiai jiems nesiunti ataskaitų, tai pagaliau atsiknisa. Dabar bandau. Laikausi kaip marytė melnikaitė
Su vadovo žinia? Nes baudą tai jis gaus.
Muse rašė:
jei užsisipyrusiai jiems nesiunti ataskaitų, tai pagaliau atsiknisa. Dabar bandau. Laikausi kaip marytė melnikaitė
Su vadovo žinia? Nes baudą tai jis gaus.
2008-05-19 19:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#523547
xvijox rašė: Ar teisingai: darbo sutartyje - minimalus mėn.val.atlyginimas, darbo trukmė - 60val per mėn., tai reiškia mėn. uždarbis 291,00Lt.(60*4,85Lt).
Tai mėnesinis ar valandinis tas atlyginimas?
xvijox rašė: Ar teisingai: darbo sutartyje - minimalus mėn.val.atlyginimas, darbo trukmė - 60val per mėn., tai reiškia mėn. uždarbis 291,00Lt.(60*4,85Lt).
Tai mėnesinis ar valandinis tas atlyginimas?
2008-05-19 17:54
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#523521
lorita rašė:
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
Komentuoja kaip? Kad galioja tik mokant MMA?
lorita rašė:
Elvusia rašė: Argi?
ausrike_5 rašė:
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat MMA.
Taip, taip, būtent taip komentuoja, pvz. VDI (gali būti, kad kiekvienas komentatorius komentuoja savaip).
Komentuoja kaip? Kad galioja tik mokant MMA?
2008-05-19 17:16
Apskaita & Auditas »
Apskaitos politika »
#523513
Kalinka2008 rašė: Aš irgi manau,kad brangoka.Ir be to man atrodo,kad jie ten visiems maždaug tą patį rašo,tik pakoregavus.Bet nu ką daryti jei pati tik buvau pradėjusi dirbti buhalterės darbą ir tikrai nesugebėčiau parašyti.
"Pačiolis", "Mokesčių srautas" pardavinėja šablonus, kur tereikia įsirašyti savo įmonės duomenis. Paprasčiau nebūna. Mes apskaitos politikos šabloną pirkome iš "Mokesčių srauto", nekainavo 500 Lt.
Kalinka2008 rašė: Aš irgi manau,kad brangoka.Ir be to man atrodo,kad jie ten visiems maždaug tą patį rašo,tik pakoregavus.Bet nu ką daryti jei pati tik buvau pradėjusi dirbti buhalterės darbą ir tikrai nesugebėčiau parašyti.
"Pačiolis", "Mokesčių srautas" pardavinėja šablonus, kur tereikia įsirašyti savo įmonės duomenis. Paprasčiau nebūna. Mes apskaitos politikos šabloną pirkome iš "Mokesčių srauto", nekainavo 500 Lt.
2008-05-19 14:25
Darbo teisė »
Atostogos »
#523405
medukas rašė: Sveiki, gal kas gali pakonsultuoti - zhmogenas buvo atostogu dali ir nori gauti ishkart kita del savo priezhaschiu, ar reiketu padirbti kiek nors ar nuo pirmos darbo dienos po atostogu gali rashyt pareishkima, ir kaip tada atostoginiai uzh ta sekanchia dali?
Gali vėl atostogauti, t.y. be jokio tarpo tarp atostogų. O atostoginius reikės išmokėti nė vėliau, kaip prieš 3 dienas iki naujų atostogų pradžios, arba kuo greičiau, jei prašymą parašo likus mažiau, nei 3 d.
medukas rašė: Sveiki, gal kas gali pakonsultuoti - zhmogenas buvo atostogu dali ir nori gauti ishkart kita del savo priezhaschiu, ar reiketu padirbti kiek nors ar nuo pirmos darbo dienos po atostogu gali rashyt pareishkima, ir kaip tada atostoginiai uzh ta sekanchia dali?
Gali vėl atostogauti, t.y. be jokio tarpo tarp atostogų. O atostoginius reikės išmokėti nė vėliau, kaip prieš 3 dienas iki naujų atostogų pradžios, arba kuo greičiau, jei prašymą parašo likus mažiau, nei 3 d.
2008-05-16 16:07
Darbo teisė »
Atostogos »
#522981
jonux rašė:
Ko gero buhalterijai skirtas įsakymas turėtu būti.
Turite omenyje kiekvieną kartą einant atostogų?
jonux rašė:
Ko gero buhalterijai skirtas įsakymas turėtu būti.
Turite omenyje kiekvieną kartą einant atostogų?
2008-05-16 15:55
Darbo teisė »
Atostogos »
#522975
Įmonė yra pasitvirtinusi atostogų grafiką ir jo laikosi, tai, jei gerai suprantu, prašymų atostogoms rašyti jau nebereikia, o kaip su įsakymais? Irgi nebereikia?
2008-05-16 09:43
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#522765
Gal galite priminti, ar reikia tvarkytis popierius dėl "vaiko pinigų" (52 Lt), kai sukanka 9 metai, ar tik kai 12?
2008-05-16 09:19
Bendra »
Sodra »
#522753
jovitt rašė: Kaip jūs suprantate www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pagal 25.1. punktą peršasi išvada, jog 1sd pateikinėt reikia sudarant DS? Pas mus DS sudaroma diena prieš pradedant dirbti (kaip reikalauja DK).
1-SD reikia pateikti 1-ą darbo dieną.
jovitt rašė: Kaip jūs suprantate www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pagal 25.1. punktą peršasi išvada, jog 1sd pateikinėt reikia sudarant DS? Pas mus DS sudaroma diena prieš pradedant dirbti (kaip reikalauja DK).
1-SD reikia pateikti 1-ą darbo dieną.
2008-05-14 14:05
Pelno mokestis »
Banko komisiniai mokesčiai »
#521936
123456 rašė: Tai visgi kokioj sąskaitoj turi būti apskaitomi banko komisiniai?
Ar 611...?
Ar 62...?
611
123456 rašė: Tai visgi kokioj sąskaitoj turi būti apskaitomi banko komisiniai?
Ar 611...?
Ar 62...?
611
2008-05-14 11:03
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#521826
ausa rašė: Sveiki,
Niekaip man nedašila su metinem premijom. Jeigu gruodžio pabaigoj buvo išmokėta , tai iki kada aš turiu traukti ją į vidutinį darbo užmokesčio apskaičiavimą ?visus 2008m?
Taip, reikia traukti 1/4 jų sumos, jei eina atostogų 2008.01-12 mėn.
ausa rašė: Sveiki,
Niekaip man nedašila su metinem premijom. Jeigu gruodžio pabaigoj buvo išmokėta , tai iki kada aš turiu traukti ją į vidutinį darbo užmokesčio apskaičiavimą ?visus 2008m?
Taip, reikia traukti 1/4 jų sumos, jei eina atostogų 2008.01-12 mėn.
2008-05-13 12:11
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#521360
ausyte rašė: O tokiu atveju reikia pranešti sodrai?Jeigu reikia, tai kada?
Reikia, nes nemokamas atlyginimas. Per 3 dienas nuo ND suteikimo.
ausyte rašė: O tokiu atveju reikia pranešti sodrai?Jeigu reikia, tai kada?
Reikia, nes nemokamas atlyginimas. Per 3 dienas nuo ND suteikimo.
2008-05-13 12:00
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#521349
imidzz rašė: Tai galima forminti ND 14 k.d. ? Jis padirbs pas mus 3 d., išeis 14k.d. ND , paskui vėl padirbs kelias diena ir vėl jam reikės išeiginių. Ar taip galima forminti ND ar yra dar koks variantas?
Taip, galima. Kito varianto šiuo atveju nėra.
imidzz rašė: Tai galima forminti ND 14 k.d. ?
Jis padirbs pas mus 3 d., išeis 14k.d. ND , paskui vėl padirbs kelias diena ir vėl jam reikės išeiginių. Ar taip galima forminti ND ar yra dar koks variantas? Taip, galima. Kito varianto šiuo atveju nėra.
2008-05-13 11:49
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#521341
imidzz rašė: Jei žmogus neatitinka nei vieno išvardinto 184 str.1d . reikalavimų ir pas mus nėra kolektyvinės sutarties. Kiek ilgiausiai jis gali išeiti neapmokamų atostogų
Visai negali. Tada galima išleisti ND (leisti neatvykti į darbą administracijai leidus). Nes ND nėra jokių ribojimų, kas, kiek ir kada gali išeiti.
imidzz rašė: Jei žmogus neatitinka nei vieno išvardinto 184 str.1d . reikalavimų ir pas mus nėra kolektyvinės sutarties. Kiek ilgiausiai jis gali išeiti neapmokamų atostogų
Visai negali. Tada galima išleisti ND (leisti neatvykti į darbą administracijai leidus). Nes ND nėra jokių ribojimų, kas, kiek ir kada gali išeiti.
2008-05-13 11:31
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#521324
imidzz rašė: Kiek laiko žmogus turi būti išdirbęs įmonėje, jei nori išeiti neapmokamų atostogų?
Tai nėra reglamentuota. Jei pagal DK (ar pagal kolektyvinę sut.) gali išeiti, tai nors ir po vienos dienos.
imidzz rašė: Kiek laiko žmogus turi būti išdirbęs įmonėje, jei nori išeiti neapmokamų atostogų?
Tai nėra reglamentuota. Jei pagal DK (ar pagal kolektyvinę sut.) gali išeiti, tai nors ir po vienos dienos.
2008-05-13 10:41
Darbo teisė »
Biuletenis »
#521301
jurao rašė:
ir dar jei biuletenis baigėsi 05,09, o mes 05,10 dirbom už 05,02 ar ji turėjo ateiti į darbą 05,10 diena?
Manau, kad taip.
jurao rašė:
ir dar jei biuletenis baigėsi 05,09, o mes 05,10 dirbom už 05,02 ar ji turėjo ateiti į darbą 05,10 diena?
Manau, kad taip.
2008-05-13 10:07
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#521293
Darbuotojas susilaužė ranką, tikėtina, kad nedarbingumo pažymėjimą turės dar ilgai. Kaip tas darbuotojas turėtų atsispindėti darbo grafike? L?
2008-05-12 21:49
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#521218
verde rašė: dar turiu klausimą, o direktorius turėdamas nedarbingumą, visiškai negali pasirašinėti?
Visiškai.
verde rašė: dar turiu klausimą, o direktorius turėdamas nedarbingumą, visiškai negali pasirašinėti?
Visiškai.
2008-05-12 20:52
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#521199
verde rašė: Sakykit, prasau, ar galioja darbuotojo prasymas del Atleidimo adresuotas imones direktoriui, kai direktoriui ta pacia diena buvo pradetas nedarbingumas?
Manau, kad taip. Juk yra pavaduojantis direktorius.
verde rašė: Sakykit, prasau, ar galioja darbuotojo prasymas del Atleidimo adresuotas imones direktoriui, kai direktoriui ta pacia diena buvo pradetas nedarbingumas?
Manau, kad taip. Juk yra pavaduojantis direktorius.
2008-05-12 17:21
Įvairūs »
NEMATERIALUSIS TURTAS »
#521180
skriste rašė: O antivirusinė programa, nesiekianti minimalios ilgailikio turto vertės, bei naudojama tik lygiai metus, turbūt nebus ilgalaikiu nematerialiuoju turtu?
Nebus, nes neatitinka sąlygos, kad turi būti naudojama ilgiau nei vienerius metus.
skriste rašė: O antivirusinė programa, nesiekianti minimalios ilgailikio turto vertės, bei naudojama tik lygiai metus, turbūt nebus ilgalaikiu nematerialiuoju turtu?
Nebus, nes neatitinka sąlygos, kad turi būti naudojama ilgiau nei vienerius metus.
2008-05-12 16:56
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#521171
imidzz rašė: Sveiki,
Norim įdarbinti statybos darbų vadovą. Dirbtų 1-2 val per dieną. Kiek mažiausiai mes jam galim mokėti? Ar yra nustatytas minimalus užmokestis tokiam darbo laikui? Padėkit, kas žinot 
Aš skaičiuoju taip: už 8 val. per dieną minimalus mėnesinis DU yra 800 Lt, tai už 2 val. per dieną bus 800/4=200 Lt per mėnesį, 1 val. atitinkamai 100 Lt. Arba nustatykite valandinį DU, kuris min. 4,85 Lt/val. ir mokėkite už išdirbtų val. skaičių.
imidzz rašė: Sveiki,
Norim įdarbinti statybos darbų vadovą. Dirbtų 1-2 val per dieną. Kiek mažiausiai mes jam galim mokėti? Ar yra nustatytas minimalus užmokestis tokiam darbo laikui?
Padėkit, kas žinot Aš skaičiuoju taip: už 8 val. per dieną minimalus mėnesinis DU yra 800 Lt, tai už 2 val. per dieną bus 800/4=200 Lt per mėnesį, 1 val. atitinkamai 100 Lt. Arba nustatykite valandinį DU, kuris min. 4,85 Lt/val. ir mokėkite už išdirbtų val. skaičių.
2008-05-12 16:17
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#521142
[quote=laris]Kaip geriau viską pataisyti. Atskaitingas asmuo per klaidą savo asmeninėms reikmės išleido 100 Lt iš įmonės sąskaitos. Gal galima mėn.pabaigoje rašyti
Tai jis tuos pinigus gali grąžinti atgal į kasą per , pervesti į įmonės sąskaitą per banką arba kažką įmonei už tuos pinigus nupirkti.
Tai jis tuos pinigus gali grąžinti atgal į kasą per , pervesti į įmonės sąskaitą per banką arba kažką įmonei už tuos pinigus nupirkti.
2008-05-12 09:58
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#520998
rasi rašė:
Mes pernai vasarą keliavome kemperiu į Kroatiją
O kiek kainuoja kemerio nuoma? Ar jūs savo turite?
rasi rašė:
Mes pernai vasarą keliavome kemperiu į Kroatiją
O kiek kainuoja kemerio nuoma? Ar jūs savo turite?
2008-05-12 09:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#520994
klaikybe rašė: Sveiki,
mane čia kolega biški subalamutino: buhalterija man buvo pasakiusi kad žmogus dirbantis puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno etato darbuotojas dirba vietoj 8valandų - 7. Tai vat kolega sako kad 0,5 etato dirba 3,5 val... čia aš bum bum ar jis ko nesuprato?
Jei jis dirba ne visą darbo laiką (DK 146 str.) - prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., t.y. jis turi dirbti 3 val.
jei dirba sutrumpintą darbo laiką (DK 145 str.) - tada prieššventinę dieną darbo laikas netrumpinamas.
klaikybe rašė: Sveiki,
mane čia kolega biški subalamutino: buhalterija man buvo pasakiusi kad žmogus dirbantis puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno etato darbuotojas dirba vietoj 8valandų - 7. Tai vat kolega sako kad 0,5 etato dirba 3,5 val... čia aš bum bum ar jis ko nesuprato?
Jei jis dirba ne visą darbo laiką (DK 146 str.) - prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., t.y. jis turi dirbti 3 val.
jei dirba sutrumpintą darbo laiką (DK 145 str.) - tada prieššventinę dieną darbo laikas netrumpinamas.
2008-05-10 11:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#520730
EVELINA99 rašė: Reikia pagalbos
Parašiau jums privačią žinutę.
EVELINA99 rašė: Reikia pagalbos
Parašiau jums privačią žinutę.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui