bondar rašė: Tai pvz. L, NA, N, MA, A žymėti reikia k.d.

minette rašė: Deja deja, L reikia zymeti irgi visas dienas, ne tik darbo, bet ir savaitgalius. Kazkada ir as taip zymejau ( tik dd), ale kai gavau velniu nuo inspekcijos, tai pasimokiau

Karina1 rašė: pagaliau Rf 0572 statusas PRIIMTA

lenacka1117 rašė: Pas mane tai kažkaip visą laik gaunas, kad apvalinu į didesnę pusę. Nes atlygynimai tai kaip ir nesikeičia, tai ir pajamų mokestis lieka tas pats, vis tie 6 su kažkiek centų, tai vat ir noriu kažkaip apskaitinę permoka mažinti. Dabar sugalvojau tokį variantą, nes galvoju, kad bentrai sudėjus iki 15 ir po 15 gaunas 1442,27 Lt, tai ir pagalvojau gal tą 1 litą nusukt

modulis rašė: Sveiki, Kaip jūs rašote darbo sutartyje darbo laiką buhalteriams 0,5 etato ir kaip pildote darbo laiko žiniaraštyje.Ar visas dienas po4 val. ar savaitgaliais po daugiau valandų , kad išeitų pusę mėnesio val. sklaičiaus.

Zemuoge rašė: Dekoju uz informacija

Ir dar klausimukas, o jei kas nors prikibtų dėl to jog yra nusižengiama DK įstatymui, ar užtenka to darbuotojo prašymo, kaip įrodymo? ar reiktų dar kažko?

Dėkui!

lenacka1117 rašė: Žiūrėkit, noriu pasiklaust tokio dalyko. Jei pas mane GPM nuo išmokų išmokėtų iki 15 d. gaunas 1263.66 Lt, o po 15 d. 178.61 Lt. Iki 15 sumokėjau 1264 Lt, o ar galėčiau GPM po 15 d. apvalinti į mažesniąją pusę (iki 178 Lt) , tiek sumokėti. Ir deklaracijoje nurodyti GPM iki 15 d. 1264 Lt, po 15 - 178 Lt. Nes ir taip jau apskaitoje permoka susidarius dėl centų. Ar tai būtų didelis nusikaltimas ir paskui mokesčiai prisikabintų? Ačiū už patarimus

Zemuoge rašė: O ką Jūs turite omenyje, nuolatinio pobudžio. Jei dauguma darbuotojų to nori?

Irinabuckis rašė: Laba diena, noriu atleisti žmogų, bet paskaičiavus, jis atostogavo daugiau 1 d.d. nei turėjo... Ar man reikia "išskaičiuoti" už tą dieną.....Jam dar priklausi DU už 5 d.d.

romen rašė: DK straipsnio nėra,bet jeigu darbuotojas prašo galima mokėti kartu su darbo užmokesčiu.

Tininga rašė:
Turbūt norėjai parašyt 07.02-16?

saulyte06 rašė: Sveiki,

Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?

Aciu uz greita atsakyma. :)

saulyte06 rašė: Sveiki,

Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?

Aciu uz greita atsakyma. :)

fantute rašė: gal kas galite padeti?

dangietis rašė: kaip reikia skaiciuoti darbo uzmokesti jei darbuotojas dirba 4 dienas per savaite po 5 val. Atlyginimas ne valandinis, o kas menesi vienodas. As klausiu del to, kad kai eis atostogu, tai reiks atostoginius skaiciuoti imant vidurki atlyginimo ir dienu.

taxnare rašė: darbuotojas dirba 5 val.8 val. yra 1 etatas, 5 valandom yra 0,625 etato.Ar gali buti 0,625 etato ar reikia kaip nors apvalinti?

taxnare rašė: darbuotojas pradejo dirbto 06.04 ir 06.29 iseina is darbo.skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, kaip VDU skaiciuotumete.

vika123 rašė: Sveiki , įmonė išnuomavo kaimo turizmo sodybą , saviems darbuotojams ir svečiams iš kitų firmų .Buvo ir maitinimas , pirtis , pramogos , nakvynė , išrašė PVM sąskaitą - faktūrą , kurioje nurodyta paslaugos pavadinimas- teritorijos nuoma. Ar galiu tai priskirti reprezentacinėms sąnaudoms , ką patartumėte įrašyti į aktą.

jorja rašė: na taip, suma juokinga, o ir puokstė darbe pamerkta:) - interjerą puošia:)

Demia rašė: Kam čia pliusuoti, juk tu paskaičiavai vidutinį DU, koks jis gavosi, tokį ir daugini iš atostogų dienų.

laris rašė: Jei darbuotojas atostogauja nuo birželio 18 iki 30 d, tai skaičiuoju 12 k.d.ir 9 d.d. kadangi 25 (nedarbo diena)? Ar gerai aš čia mąstau?

daivut rašė: sekmadieni žymime S o pirmadieni P, ar taip

Laputexxx rašė:

Labai įdomu - kodėl pavojingos?

holdingas rašė: Aš tai norėčiau vieno , bet gal už kokius 7 000 - 8 000 lt. Gal varyti dalnoboiščiku ar podsobniku? ViskasViename, eisi porininke?

laura9 rašė: Darbuotojo kortelėje įvedžiau, kad vaikas mokosi iki 2007.06.30. Programa, skaičiuodama 07 mėn. atostoginius, turėtų nebetaikyti 16 Lt - iš vis kažkokią nesąmonę.
Ar pas jus teisingai tokį atvejį paskaičiuoja?

virduliukas rašė: 2006 m. gruodžio mėn. darbuotojui buvo išmokėta vienkartinė piniginė išmoka. 2007 m. birželio mėn. leidžiant šį darbuotoją kasmetinių atostogų, ar privalome laikytis Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo apskaičiavimo 6.6. pirmos pastraipos nuostatomis ir ką sako 6.6. ketvirta pastraipa?

Muuuse rašė: Ar reikia mokėti už dvi dienas, jei nedarbingumo pažymėjime nurodyta nedarbingumo priežastis - nelaimingas atsitikimas buityje?
Ačiū

jovitt rašė: Nu baisu kaip reikia atostogų, o čia dar tos pakuotės
Įsivežėm iš Baltarusijos vaistukus su dėžėm, tai jos apsimokestina, ar tik įsivežtos iš ES?