Šiandien atleidžiu darbuotoją, kuris anksčiau parašė prašymą, o šiandie darbe pasirodė tik 15 val. kaip tabelyje teisingai viską pavaizduoti

1 eil. 2 val, o ką daryti su val iki 15 val. gal rašyti PB

Kaip mane užkn... tokie "darbuotojai"

Ačiū visiems, suabejojau nes programa skaičiuoja pagal MMA

Skaičiuoju ned. už 2 d.d. Darbuotojas turėjo keletą pravaikštų 07 ir 05 mėn. jo atlyginimas 800 Lt. Kuris variantas teisingas, norėčiau jūsų gerbiamieji nuomonės:

1. vid DU (įskaičius pravaikštas) 30.79 Lt už 2 d.d. 61.58
2. Pagal MMA priklausytų mažiausiai 33.52 vadinasi už 2 d.d. 67.04

Kaip manote ar galiu priskaičiuoti mažiau už MMA jei darbuotojas turėjo pravaikštų ar tokias sankcijas galiu pritaikyti tik daugiau uždirbantiems?

Ir aš taip manau dabar , bet pirmąjį sąskaitų planą sudariau ne aš ir jame buvo 24351 ir t.t., dabar mąatau kaip teisingai pasikoreguoti. iš pradžių dubliavau su jau nedirbančiais darbuotojais, bet manau kad taip ne labai gerai

Kaip manai jei dabar pradėčiau toliau numeruoti 01, 02 o jau esančias ir palikčiau 1,2 arba

dabar numeruočiau taip 11, 12

Kiekvienam atskaitingam asmeniui priskiriu atskirą sąskaitą, tik visas 10 nr. jau išnaudojau ir nesugalvoju kaip toliau numeruoti, kaip jūs susitvarkote?

dubliuoti nesinori

Gal geriau kelis mėn. susimokėkit abonentinį konsultavimų mokestį ir skambinkit nurodytu laiku, konsultantai tikrai padeda, o už papildomą mokestį ir į įmonę atvažiuoja

Didelis AČIŪ Jums abiems

Kai nereikia vis maišosi po akim, o kai prisireikė nerandu nors tu ką

Gal galit įmesti nuorodą iš kurios galėčiau parsisiųsti eFormFiller programą, man pakeitė kompą ir viską instaliuoju iš naujo

Ir aš galvojau apie šį variantą tik per vėlai sugalvojau nes vienam sargui turėsiu atostoginius perskaičiuti

Ačiukas

Laukiu Jūsų mielieji patarimų, nes pati šiek tiek abejoju

Išleidžiu sargą atostogų, kuris dirba pagal min valandinį atlygį. Jie dirba pagal grafiką ir dieną, ir naktį, ir per šventes kaip kam tenka. Kaip tokiems skaičiuoti atostoginius. Atostogauja vienas nuo liepos, o kitas nuo rugpjūčio.
Bandžiau klausti VDI bet dabar abejoju jų atsakymu. Jie patarė skaičiuoti 4.19 už atostogų val (pagal 5 d.d.), tačiau jiems atlyginimas bendras gaunasi visada daugiau už minimumą nes už naktines ir šventines yra didesni 1.5 ir 2 kartus didesni tarifai.

Nežinau 9 versijoj bet 6 ver. pažymas apie darbuotojų DU spausdinu per darbuoptojai - pažymos (9 forma)

Oi wyshniuk, wyshniuk - o voveruškas tai man reikėjo dvigubai virti

Visiems pats didžiausias bučkis
O man nuo šokių visus kaulelius skauda, šašlykų nenorėsiu kokius metus, o vat pirtį tai pražioplinau. Visus kalbinau, kalbinau į pirtį, ir pasirodo pati likau ant ledo
JŪS NEPAKARTOJAMI

15 ekipažas KAUNAS:
jolkyte
Patriciuke
agiedre
Wyshniux

Ekipažas pilnas :)

15 ekipažas KAUNAS:
jolkyte
Patriciuke
agiedre

Nu ir prirašėt čia visko per savaitėlę

Važiuoju iš Kauno ir paimu Patriciuke. Esam sekantis ekipažas iš eilės :)

. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

O aš manau kad prie gerų norų viską susitvarkyt laiko dar yra ir tai tik principo reikalas. Į registrą pavėluos, o į VMI susipės FA priduoti.

Pasidalinsiu ir aš savo patirtimi

Baigiau kursus ir kitą dieną pažystamas pasiūlė darbą pas savo pažystamą. Buhalterija buvo apleista, dėl atlygio susitarėm. Ariau kaip arklys, be programos, interneto darbe, telefono pokalbiai riboti ir stebimi ir t.t. Vieną dieną paskambino mokesčiai kad užsuks po savaitėlės į svečius, man vos širdis nesustojo, nes darbai dar nebuvo baigti. Tą savaitę dirbau beveik be miego (buvau 6 mėn nėščia), vyras pyko, dirikas lipo ant galvos kad greičiau. Mokečiai tikrino tik PVM registrus ir dar kelis menkus dokumentėlius ir nebaigtų darbų net nesiekė. Kadangi jau buvo darbo rezultatų paprašiau sumokėti dalį pinigų, tada viskas ir prasidėjo. Mano darbas buvo kažkam atiduotas patikrinti ir tas kažkas rado netikslumų. Aš aišku paprašiau man tai parodyti, atvesti tą kompetetingą asmenį, bet veltui, kadangi paaiškinimų nesulaukiau o dar likau kalta, nusispjoviau ir išėjau į dekretą. Tada savinnikė atsitokėjus prašė ateiti dar truputėlį padirbėti, pakonsultuoti ją, bet mano vyras griežtai uždraudė, nes pinigų nesumokėjo už kelis mėnesius. Tą kart likau išdidi ir prinsipinga. O tokie pareiškimai kad mano darbas buvo atliktas neteisingai sukėlė man pačiai daug abejonių, gal tikrai kažką padariau ne taip, kažko nežinojau. Po vaiko auginimo atostogų buvo baugu vėl ieškoti darbo, nes nepasitikėjau savo jėgomis. Ieškojau buhalterės padėjėjos, bet likimas pakišo koją ir vėl įsidarbinau vyr. buhe. Dabar neabejoju kad pirmasis direktorius tik blefavo dėl mano klaidų, nes gerai prisimenu ką ir kaip ten dariau, taip dirbu ir toliau. Čia taip pat sutvarkiau seną apskaitą tik susitarimai buvo visai kiti, nes patirtis padėjo nenusvilti antrą kartą. Turėjau pilną auditą už kelis metus ir auditorė nerado nieko rimto prie ko prikibti, taigi dabar pasitikiu savo jėgomis ir patariu toms kurios tvarkote apleistą apskaitą nepasiduokite, nenusipiginkite ir mokėkite išsireikalauti, nes tikrai ne visi vadovai toli gražu supranta savo atsakomybę už apleistą apskaitą.

Nu ir prirašiau čia aš

Taip galima, reikia įeiti į formą, pasižymėti tekstą kurį nori redaguoti, viršuje meniu eilutėje spausti format, toliau Font ir nusistatyti šrifto dydį ir t.t.

Viršvalandžiai griežtai apriboti, o kada jiems gali suteikti papildomą poilsį

Pas taip:
Suminė darbo laiko apskaita pagal slenkantį darbo grafiką neviršijant 48 bval. per savaitę. Darbas naktinis- maksimaliai 24 val per parą.

O gal jos turi nepanaudotų atostogų, administrcijos leidimu neatvykimas į darbą VDI toleruojamas iki 2 sav. nors šiaip terminas nėra reglamentuotas ( bent jau jie taip konsultuoja) dar yra nemokamos atostogos

Nelabai supranu kuo skiriasi segtuvas AA ir grynais. Aš avansines tvarkau kaip Loreta13 aprašė

Išrašykit debetinę sąskaitą, o jei pinigai nesumokėti dar geriau nereikės nieko susigrąžinti .

Turi skaičiuoti pagal penkių d.d. savaitę, t.y. jo gautą atlyginimą prilyginti 5 d.d. savaitei.

darbo laiko jiems niekaip parodyt negali, nes yra apribojimas ne daugiau 48 val per savaitę tiems kurie dirba pagal suminę. O kai tokius darbuotojus nori išleisti atostogų ar pvz suserga ir turi nedarbingumą problemų dar daugiau. Tokiu grafiku dirbantys darbuotojai viršys visus galimus darbo laiko normatyvus. Jei norite kad viskas būtų pagal įstatymus ir baltai turėtumėte pagalvoti apie ketvirtą sargą.

pas mus dirba trys sargai tokiu pat laiku. Tik viso darbo laiko jiems niekaip parodyt negali, nes yra apribojimas ne daugiau 48 val per savaitę tiems kurie dirba pagal suminę. O kai tokius darbuotojus nori išleisti atostogų ar pvz suserga ir turi nedarbingumą problemų dar daugiau. Tokiu grafiku dirbantys darbuotojai viršys visus galimus darbo laiko normatyvus. Jei norite kad viskas būtų pagal įstatymus ir baltai turėtumėte pagalvoti apie ketvirtą sargą.

Aš taip pat atlyginimus pervedu grupiniu pavedimu tik telebanko programa. Darbuotojų kortelėje kur yra pasikeitimai (jei gerai pamenu, nes esu dabar namie ir nematau programos) reikia įvesti kodą ir datą nuo. Gal nurodėte datą iki irjums skaičiuoja tik tam laikotarpiui

Įsakymas sudaryti komisiją, kuri patikrina kasos likučius ir perduoda pavaduojančiam kasininkui