Tax.lt narys Elvusia
- Tax.lt narys nuo
- 2005-11-12
- Miestas / vietovė
- Skansenas
- Profesija
- Ne buhalterė, deja
- Elvusia
- forume parašė 19998 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-07-31 15:09
Bendra »
Atostoginiai »
#546014
romar rašė: Sveiki,
Darbuotojas atleidžiamas išdarbo nuo 2008 08 01. Paskutinį kartą atostogauta už laikotarpį 2006 08 08 iki 2007 08 07(28 k.d.)
Kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso?
Ačiū
Priklauso už 2007-08-08 iki 2008-08-01
27,46 k.d.
romar rašė: Sveiki,
Darbuotojas atleidžiamas išdarbo nuo 2008 08 01. Paskutinį kartą atostogauta už laikotarpį 2006 08 08 iki 2007 08 07(28 k.d.)
Kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso?
Ačiū
Priklauso už 2007-08-08 iki 2008-08-01
27,46 k.d.
2008-07-31 14:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#545996
Už didžiausius pasaulio pinigus neičiau tuo takiuku.
Jezau, kaip baisu.
http://en.wikipedia.org/wiki/Caminito_del_Rey
Čia šiek tiek info.
Jezau, kaip baisu.
http://en.wikipedia.org/wiki/Caminito_del_Rey
Čia šiek tiek info.
2008-07-31 07:56
Bendra »
Padėkite! »
#545761
Wau 
Būtų įdomu pasivaikščiot su jumis po meno galeriją.
Būtų įdomu pasivaikščiot su jumis po meno galeriją.
2008-07-31 07:54
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#545760
Heida,
ar skanus tas pyragas su abrikosais?
ir dar užkliuvo - ta sluoksniuota tešla, turiu omeny, pirktinė, ji ir taip plona, kam ją dar kočiot?
Ir kiek lapų dėjot vieną ant kito?
Tarp kitko, tie blyneliai su mėlynėmis, labai jau kažkoks per sunkus receptas. Kaip blyneliams per sudėtingai :)
Iškepčiau skanius lietinius, suvyniočiau tas mėlynes, apkepčiau ir valgyčiau su jogurtu :)
ar skanus tas pyragas su abrikosais?
ir dar užkliuvo - ta sluoksniuota tešla, turiu omeny, pirktinė, ji ir taip plona, kam ją dar kočiot?
Ir kiek lapų dėjot vieną ant kito?
Tarp kitko, tie blyneliai su mėlynėmis, labai jau kažkoks per sunkus receptas. Kaip blyneliams per sudėtingai :)
Iškepčiau skanius lietinius, suvyniočiau tas mėlynes, apkepčiau ir valgyčiau su jogurtu :)
2008-07-30 20:12
Blevyzgos »
Skype »
#545701
Tess rašė: Instaliavau senesnę versiją.
Radau čia: www.filehippo.com/download_skype/?2473
Veikia
Matyt mano kompas nenori jokių naujovių
Tik šiandien sulaukiau savo kompiuteristo.
Taigi - šiose naujose Skype versijose daug "bug'ų".
Patarė tik tiek - kol kas naudotis senąja versija.
Tess rašė: Instaliavau senesnę versiją.
Radau čia: www.filehippo.com/download_skype/?2473
Veikia
Matyt mano kompas nenori jokių naujovių
Tik šiandien sulaukiau savo kompiuteristo.
Taigi - šiose naujose Skype versijose daug "bug'ų".
Patarė tik tiek - kol kas naudotis senąja versija.
2008-07-30 16:03
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#545585
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų 
Patarkit 
Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit Hmmm, nesuprantu, kodėl, sudarant terminuotą DS, numatytas 28 k.d. atostogų laikotarpis.
Netinkamai sudaryta sutartis.
O gal žmogiukui dėl kokių nors priežasčių priklausytų ilgesnės atostogos?
2008-07-30 15:37
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#545566
Tininga rašė: Turi būti kokia nors logika, ania?
Būtent.
Žinoma, tikrai gerbiu žmones, sulaukusius pensijinio amžiaus ir dažnai dirbančius geriau, nei kitas jauniklis.
Bet tos išeitinės - tikrai nesąmonė.
Ir dar, jei žmogus išdirbo 30 metų - nusikaltimas neišmokėti jam išeitinės. Tokiu atveju, pensininkas jis ar ne, jau nesvarbu.
Tininga rašė: Turi būti kokia nors logika, ania?
Būtent.
Žinoma, tikrai gerbiu žmones, sulaukusius pensijinio amžiaus ir dažnai dirbančius geriau, nei kitas jauniklis.
Bet tos išeitinės - tikrai nesąmonė.
Ir dar, jei žmogus išdirbo 30 metų - nusikaltimas neišmokėti jam išeitinės. Tokiu atveju, pensininkas jis ar ne, jau nesvarbu.
2008-07-30 15:27
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#545558
Išvada viena - nepriimsiu į darbą jokių pensininkų.
Negana, gauna pensiją, dar, išeitines jiems mokėk. Pykstu.
Negana, gauna pensiją, dar, išeitines jiems mokėk. Pykstu.
2008-07-30 14:39
Bendra »
Įsakymai »
#545512
irma2 rašė: Ką aš turėčiau padaryti jeigu vienam darbininkui (jam sutikus) keičiam pareigas, dienos valandų skaičius mažinamas nuo 8 darbo val iki 4 d.v., automatiškai ir atlyginimas kitas.Kokių prašymų,įsakymų reikia ar galima surašyti ant vieno viską ir DS reikia keisti? gal atsakysit greitai.
Darbuotojo prašymas, įsakymas, DS pakeitimas.
irma2 rašė: Ką aš turėčiau padaryti jeigu vienam darbininkui (jam sutikus) keičiam pareigas, dienos valandų skaičius mažinamas nuo 8 darbo val iki 4 d.v., automatiškai ir atlyginimas kitas.Kokių prašymų,įsakymų reikia ar galima surašyti ant vieno viską ir DS reikia keisti? gal atsakysit greitai.
Darbuotojo prašymas, įsakymas, DS pakeitimas.
2008-07-30 10:43
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545356
mariog rašė:
Elvusia rašė: Gali,
, bet nerekomenduotina.
Tikrai taip :)
mariog rašė:
Elvusia rašė: Gali,
, bet nerekomenduotina.
Tikrai taip :)
2008-07-30 10:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#545355
JusPla rašė: gal galite padėti, kazkur esu girdejusi, kad pirma alga yra tokia uo kurios nenuskaiciuoja visu mokesciu, kaip yra is tiesu? aciu labai.
Nesąmonė.
JusPla rašė: gal galite padėti, kazkur esu girdejusi, kad pirma alga yra tokia uo kurios nenuskaiciuoja visu mokesciu, kaip yra is tiesu? aciu labai.
Nesąmonė.
2008-07-30 10:39
Bendra »
Padėkite! »
#545348
Stasia rašė:
Jei nežinai, tai nereiškia kad kiti irgi nežino.
O čia tai jau be reikalo taip užlankstėt.
Stasia rašė:
Jei nežinai, tai nereiškia kad kiti irgi nežino.
O čia tai jau be reikalo taip užlankstėt.
2008-07-30 10:36
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#545341
Amanda rašė: tai aš jo irgi nesiūlau atleisti, o palaukti kol bus teismo sprendimas. O kada jis jau bus, galima ir be įspėjimo.
Kažkokia priekabi aš šiandien
Amanda rašė: tai aš jo irgi nesiūlau atleisti, o palaukti kol bus teismo sprendimas. O kada jis jau bus, galima ir be įspėjimo.
Kažkokia priekabi aš šiandien
2008-07-30 10:32
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#545339
Aha, gerai, kai žmogutis gražus - papuošia savo avataru forumą.
O ką daryt, na tokiems, sakykim, nefotogeniškiems?
Nežinai, žmogus, priekį ar nugarą demonstruoti :)
O ką daryt, na tokiems, sakykim, nefotogeniškiems?
Nežinai, žmogus, priekį ar nugarą demonstruoti :)
2008-07-30 10:27
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#545335
Amanda rašė: Jei jis jau yra suimtas manau turite vadovautis šiuo straipsniu:
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
Amanda, bet žmogus dar nenuteistas, tik gali būti suimtas.
Palaukčiau.
Amanda rašė: Jei jis jau yra suimtas manau turite vadovautis šiuo straipsniu:
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
Amanda, bet žmogus dar nenuteistas, tik gali būti suimtas.
Palaukčiau.
2008-07-30 10:24
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545332
wikuliux rašė: dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??
Gali.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
wikuliux rašė: dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??
Gali.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
2008-07-30 10:14
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545331
wikuliux rašė:
ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika
)
Gerai :)
Galvojau, kad suklydote. Nors termino apibrėžimas jūsų atveju jums labiau tiktų DK 26 str.4 d. :)
wikuliux rašė:
ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika
)Gerai :)
Galvojau, kad suklydote. Nors termino apibrėžimas jūsų atveju jums labiau tiktų DK 26 str.4 d. :)
2008-07-30 10:07
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545327
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?
2008-07-29 11:20
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Naujas Tax.lt dizainas »
#544988
danaga rašė: Tomukas vis dar nepraplatino eilučių failo prisegimui. Na labai gi jau siauros
Nepataikot?
danaga rašė: Tomukas vis dar nepraplatino eilučių failo prisegimui. Na labai gi jau siauros
Nepataikot?
2008-07-29 10:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#544970
moneta rašė:
Ką jis gali tokioj situacijoj padaryti?
Kreiptis į darbo inspekciją.
O šiaip tai tik teismas turbūt padės.
moneta rašė:
Ką jis gali tokioj situacijoj padaryti?
Kreiptis į darbo inspekciją.
O šiaip tai tik teismas turbūt padės.
2008-07-29 10:53
Darbo teisė »
paaiškinamieji raštai sodrai »
#544968
gyvaciuke rašė: Gal kas turite paaškinamojo rašto pavyzdį, personalo skyriuje dirbu neseniai dar neteko niekada jo rašyti... :(
Jau antrą temą sukūrėte.
Pasiskaitykite čia:
tax.lt/postt1166.html
gyvaciuke rašė: Gal kas turite paaškinamojo rašto pavyzdį, personalo skyriuje dirbu neseniai dar neteko niekada jo rašyti... :(
Jau antrą temą sukūrėte.
Pasiskaitykite čia:
tax.lt/postt1166.html
2008-07-29 10:51
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#544967
zydrutez rašė: ei ir aš noriu pasikeist, o kaip tai padaryti
Pasižvalgyk čia, gal patiks kas nors.
http://chatportal.ru/avatars/
zydrutez rašė: ei ir aš noriu pasikeist, o kaip tai padaryti
Pasižvalgyk čia, gal patiks kas nors.
http://chatportal.ru/avatars/
2008-07-28 16:25
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#544819
www.european-street-painting.com/thumbnails-album,28,Turning%20River%20Street%20into%20a%20river.html
2008-07-28 14:38
Bendra »
Atostoginiai »
#544775
alionara rašė:
Ir dar gal galėtumete pasakyti,kokių dokumentų reikia išleidžiant atostogų?
Darbuotojo prašymo ir direktoriaus įsakymo ir viskas?
Viskas :)
alionara rašė:
Ir dar gal galėtumete pasakyti,kokių dokumentų reikia išleidžiant atostogų?
Darbuotojo prašymo ir direktoriaus įsakymo ir viskas?
Viskas :)
2008-07-28 14:38
Darbo teisė »
Mamadieniai »
#544773
vilije rašė: Darbuotoja dirba savaitėje 3 dienas po 8 val. Viena diena mėnesyje priklauso mamadienis . Ar reikia tą savaitę sutrumpinti viena diena: 2d.d + mamadienis ar 3 d.d + mamadienis ?
Aišku, kad 2 d.d. + mamadienis. Ji juk ir taip jau turi tas 2 išeigines.
Jūsų atveju (darbdaviui gal patogiau būtų 2 val. trumpinti vieną d.d. per savaitę.
vilije rašė: Darbuotoja dirba savaitėje 3 dienas po 8 val. Viena diena mėnesyje priklauso mamadienis . Ar reikia tą savaitę sutrumpinti viena diena: 2d.d + mamadienis ar 3 d.d + mamadienis ?
Aišku, kad 2 d.d. + mamadienis. Ji juk ir taip jau turi tas 2 išeigines.
Jūsų atveju (darbdaviui gal patogiau būtų 2 val. trumpinti vieną d.d. per savaitę.
2008-07-28 13:03
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#544727
Alina55 rašė:
Virginia2007 rašė: Aciu, tik nelabai suprantu kodel 48val/sav.juk dirbant pagal 2 DS ne daugiau 12val./d, tai per savaitę išeitų 20val.
gal kazka painioju
Dirbant pagal dvi ar daugiau DS, bendras savaitės darbo laikas neturi viršyti 60 darbo valandų.
Dar atkreipčiau dėmesį į išeigines. Ar darbuotojas turės laisvadienių.
Alina55 rašė:
Virginia2007 rašė: Aciu, tik nelabai suprantu kodel 48val/sav.juk dirbant pagal 2 DS ne daugiau 12val./d, tai per savaitę išeitų 20val.
gal kazka painiojuDirbant pagal dvi ar daugiau DS, bendras savaitės darbo laikas neturi viršyti 60 darbo valandų.
Dar atkreipčiau dėmesį į išeigines. Ar darbuotojas turės laisvadienių.
2008-07-28 13:02
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#544726
Daliafil rašė: pareigybių nėra, nors prieš priimant į darbą sakė, kad kasos vesti nereikes.
Žodis "sakė" nieko nereiškia.
Pareigybinių nėra - betvarkė.
O dėl kasos, o kas čia baisaus? Priimkite pagal aktą su parašais. O toliau jau nuo jūsų priklausys, ar kasoje viskas gerai. Na, nebent "popierinis" likutis nesutampa su faktu.
Daliafil rašė: pareigybių nėra, nors prieš priimant į darbą sakė, kad kasos vesti nereikes.
Žodis "sakė" nieko nereiškia.
Pareigybinių nėra - betvarkė.
O dėl kasos, o kas čia baisaus? Priimkite pagal aktą su parašais. O toliau jau nuo jūsų priklausys, ar kasoje viskas gerai. Na, nebent "popierinis" likutis nesutampa su faktu.
2008-07-28 12:33
Apskaita & Auditas »
Apskaitos politika »
#544713
juolita rašė: Apskaitos politika yra imones. Ji turi buti patvirtinta imones vadovo.
Jei apskaita tvarke apskaitos imone, tai reikia is jos pareikalauti Jusu imones apskaitos politikos.
Nemanau, kad anoji įmonė, tvarkiusi apskaitą, turės šios įmonės apskaitos politiką.
Jei apskaitos politikos nebuvo, jos ir nėra.
Rašykite.
O dabar, kol nėra apskaitos politikos, įsakymais patvirtinkite pagrindinius apskaitos principus. Kad ir tą patį smulkaus inventoriaus nurašymą.
juolita rašė: Apskaitos politika yra imones. Ji turi buti patvirtinta imones vadovo.
Jei apskaita tvarke apskaitos imone, tai reikia is jos pareikalauti Jusu imones apskaitos politikos.
Nemanau, kad anoji įmonė, tvarkiusi apskaitą, turės šios įmonės apskaitos politiką.
Jei apskaitos politikos nebuvo, jos ir nėra.
Rašykite.
O dabar, kol nėra apskaitos politikos, įsakymais patvirtinkite pagrindinius apskaitos principus. Kad ir tą patį smulkaus inventoriaus nurašymą.
2008-07-28 12:26
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#544709
allina rašė:
..bet sutartyje nurodyta ir darbo dienos trukmė..
ką reiškia pravaikščiojo?????
jei nedirbo
tai manau turi buti rimta priežastis,kodėl....
Pravaikšta rimta priežastis ar ne?
allina rašė:
..bet sutartyje nurodyta ir darbo dienos trukmė..
ką reiškia pravaikščiojo?????
jei nedirbo
tai manau turi buti rimta priežastis,kodėl....
Pravaikšta rimta priežastis ar ne?
2008-07-28 12:12
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#544696
Daliafil rašė: Sveiki, dirbu buhalterės padėjėja. Ar gali darbdavys atleisti iš darbo, jei aš nesutinku perimti kasininkės darbo. Dirbu 8 mėn. Visą tą laiką kasininkė buvo, bet dabar sumanė dirbti tik 3 dienas per savaitę ir kasą perleisti man...
Ar už tai būtų mokama papildomai?
Daliafil rašė: Sveiki, dirbu buhalterės padėjėja. Ar gali darbdavys atleisti iš darbo, jei aš nesutinku perimti kasininkės darbo. Dirbu 8 mėn. Visą tą laiką kasininkė buvo, bet dabar sumanė dirbti tik 3 dienas per savaitę ir kasą perleisti man...
Ar už tai būtų mokama papildomai?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui