Nebesuprantu, atsiprašau, darbingas savaitgalis, o šiandien tik pirmadienis, suprantu, kad įmonė gali mokėti ir daugiau, o kokiu tuomet atveju yra lyginama su MMA, ar tai galioja tik biudžetininkams, nes skaičiuojant sumoje už mėn. atostoginiai+D.U., darbuotojas gaus mažiau.

Sveiki, o sakykit prašau, jeigu darbuotojo DU - 4eur/val., skaičiuojant 1 val./VDU, gaunasi 3,55 eur, ar gerai suprantu, kad išmoku atostoginius taikant 4 eur./val., nes priešingu atveju, darbuotojas nuskriaudžiamas? ačiū.

O šiaip, čia mes apie suminę kalbame, ar vis dėlto ne?

1. Paprastai apskaičiuojamas dienos VDU ir mokama už darbo dienas, tad gaunasi, kad už 2 val.: dėl trumpinimo darbuotojas neturėtų patirti finansinės skriaudos.
2. Šiuos atvejus įmonės turi apsirašyti pačios. Vyravo tokia praktika (niekas jos ir nekeitė, tik VDU aprašas tapo lakoniškesnis), kad atostoginiai mokami pagal to laikotarpio, kuriuo buvo sukauptos atostogos, grafiką.
3. Atostoginiai mokami pagal darbuotojo grafiką. Kai yra darbo laiko normos kitimas, tikslesnis skaičiavimas gaunasi naudojant perskaičiavimo koeficientą. Dar jo gali prireikti kompensacijos skaičiavimui, jei darbuotojas dirba individualiu darbo laiko režimu (ne 5 ar 6 d.d. savaitę).

[/quote]
Ačiū , nepažiūrėjau į kurią temą parašiau, ne, tai ne suminė darbo laiko apskaita.

Sveiki, pakonsultuokite prašau, nes su VDI nesusikalbėjome:):
1. Darbuotojas įmonėje dirba po 2 d.val. per dieną, nustatytas val. D.U. Vasario mėn. atostogauja, 02.15 d.d. trumpinama 1 val., darbuotojas 02.15 d. atostogauja, ar atostoginius 02.15 d. apmoku už 2 d.val., ar už 1 val., nes VDI komentuoja, jeigu savaitės darbo laikas 40 val., ir trumpinama 1 val., vis tiek apmokama už tą sutrumpintą val., kažko nesupratau, apmoku už 2 d.val.?
2. Jeigu darbuotojas pasinaudoja atostogomis už 2015 m., tuomet dirbo po 6 val. šiai dienai driba po 4 val., ar aš turiu atsižvelgti, skaičuojant atostoginius, kad jis dirbo 2015 m. po 6 d.val., ir 1 dienos atostoginių VDU turėtų padidėti?
3. Jeigu darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką, ar skaičiuojant atostoginius, privalau perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui?
VDI komentuoja, kad turime atsižvelgti į savo aprašytą apkaičiavimo tvarką, ir LT tvarkos aprašą, bet mūsų tvarkoje aprašyta, kad proporcingai dirbtam laikui perskaičiavimų nedarom.
Ačiū.

Ačiū, Tininga:). Paskutinis klausimas, kai lyginam dienpinigius su DU, tai lyginamas tik DU, o jeigu prie DU gaunasi viršvalandžiai ir už darbą poilsio dieną, tai ši dalis su dienpinigiais nelyginama, tiesa?

Sveiki, darbuotojui nustatytas 3,30 eur/val. atlygis, dirba po 2 val. per dieną, priskaičiuota dienpinigių 305 eur, gruodžio mėn. priskaičiuotas D.U. 125,40 eur, todėl apsimokestina 305 - 125.4/2 = 242.30? ačiū.

Sveiki, Bendrovė svarsto galimybę pasirašyti su keliais darbuotojais, opcionų sutartis, skaitan ABĮ, iškylo klausimas, jeigu įmonę valdo vienintelis akcininkas ir įstatuose nėra nurodyta, kad Bendrovė gali išleisti darbuotojų akcijų statusą turinčių paprastųjų akcijų emisiją, o tuo labiau Bendrovė ir nenori leisti papildomos akcijų emisijos, ar akcininkas, gali parduoti savo akcijų procento dalį?
Galbūt, kas turėtų pasidalinti Opcionų sutarties pavyzdžiu, būčiau dėkinga:)

Sveiki, išrašytas Invoice užsienio kompanijai, ir sąskaitą apmokėjo, ne įmonė, bet fizinis asmuo. Fizinis asmuo yra lietuvis, matomai, kuruoja tą įmonę. Rašau, kad šitaip daryti negalima, pagrįskit tokio mokėjimo būtinumą, ne iš įmonės sąskaitos, o iš asmeninės, man toks mokėjimas kelia įtarimų. Noriu, mokėjimą, grąžinti fizinimiam asmeniui atgal, ir prašau, kad sumokėtų įmonė. Klausimas ar galimi tokie mokėjimai iš fizinių asmenų už įmones, jeigu galimi, ar reikia pasirašyti šalių sutikimą, dėl tokio apmokėjimo, galbūt reiktų surinkti papildomų dokumentų?

Sveiki, vienintelis įmonės akcininkas, nori parduoti dalį akcijų, nesusijusiam asmeniui. Nominali akcijos vertė 0,29 eur, buhalterinė vertė 3,26 eur. Ar gali akcininkas parduoti už buhalterinę vertę, ar net mažesnę nei buhalterinė vertė, ar būtina atlikti įmonės verslo vertinimą, įsivertinti, kiek kainuoja akcija rinkos kaina ir tik už rinkos kainą parduoti? ačiū:)

Sveiki, ar gali vienintelis akcininkas 2016 m. uždirbtą pelną, paskirti išsimokėti per 2017 m. per kelis kartus, kaip dividendus, sudarant skirtingus vienintelio akcininko protokolus, ar geriau tvirtinant 2016 m. FA, paskirti maksimalią sumą, bet neišsimokant viisko, gi neprivalu išsimokėti visų paskirtų dividendų, nors ABĮ sako, kitaip?ačiū.

sveiki, gal, kas esate susidūrę, iš Bitės įsigijome maršrutizatorių, gauta sąskaita visai sumai, bet apmokame, kas mėn. vienodą dalį, sutartyje nurodytas mokėjimo terminas 24 mėn., kaip tokią įrangą/sąskaitą apskaityti, kaip nuomos sąnaudos, o įsipareigojimą padalinti į 2 metus? ačiū.

[quote=Kristiana__]
Tai, jeigu vedęs Lietuvę, kokį asmens dokumentą turi? Asmens kodą Lietuvišką turi?

Su tais nuolatiniais/nenuolatiniais ir jų išbuvimais tam tikrą dienų skaičių Lietuvoje tikras nusišovimo konkursas - kas teisingiau suskaičiuos, kiek jie išbuvę...


paso dokumentas tai tos šalies iš kurios kilęs, bet tiek vienam, tiek kitam užsieniečiui yra priskirtas asmens kodas, leidime gyventi.

[quote=Kristiana__]
Aš sudeklaravau U priede.
Bet pas mane jie turi leidimus dirbti ne vien gyventi ...

/quote]

Nežinau, kaip pasielgti, kur deklaruoti, nes vienas darbuotojas vedęs lietuvę, jiems gimė vaikas Lietuvoje, jis tvirtina, kad yra deklaravęs gyv. vietą Lietuvoje, nors mes tos pažymos neturime, kitas padirbo ir buvo atleistas, visus mokesčius priklausančius nuo darbo užmokesčio mokėjome Lietuvoje, tiek vienam, tiek kitam.

Sveiki, parašyki prašau, nebesuprantu. Turim įmonėje kelis užsieniečius darbuotojus, kurie turi leidimus gyventi Lietuvoje ir gauna darbo užmokestį ir mokesčiai sumokami Lietuvoje. Ar aš juos turiu deklaruoti U priede, ar A priede, nes VMI kiekvieną kartą man komentuoja skirtingai. Turiu vadovautis GPMĮ 4 str., vienu atveju sako, jeigu atitinka nors vieną pateiktą punktą, deklaruoju A priede, kitu atveju atsakė, jeigu neišbuvo Lietuvoje daugiau, kaip 183 d., jis laikomas, nenuolatiniu gyventoju ir turiu deklaruoti U priede. Ačiū.

Sveiki, 2016 m. po pateikimo pelno mokesčio deklaracijos už 2015 m., buvo perskaičiuotas pelno mokestis, kurio likutis liko 4451 sąskaitoje. Nesu susidūrusi su pelno mokesčio korekcijomis, galbūt galėtumėte parašyti, ar susidariusį PM skirtumą, turėčiau dėti į pajamas, ar vis tik turiu eiti per 3 klasę, ačiū labai.

Sveiki, gal kas esat susidūrę, kokį klasifikatoriaus kodą pasirinkti, jeigu prekę internetu užsakėme kliento šalyje, ir pristatymas įvyko pačiam klientui? Ačiū.

Ačiū Tininga, žinau, kad viršvalandžiai įtraukiami į VDU, bet klausimas, kaip skaičuoti VDU, jeigu viršvalandžiai apskaičiuoti už valandas, o darbo užmokestis už darbo dienas. Viską versti į valandas?

Sveiki, patarkit prašau, be pagrindinio D.U. darbuotojui, jeigu vyksta į komandiruotę yra priskaitomi susidarę viršvalandžiai komandiruotės metu. Viršvalandžiai apmokami išskaičiuojant valandos įkainį, tai dienai, kada susidarė viršvalandžiai, grduožio mėn. darbuotojas išėjo atostogų, sakykit prašau, kaip apskaičiuoti VDU atostoginiams, jeigu į vidurkį papuola dirbtos darbo dienos ir paskaičuotas D.U. + suma už viršvalandžius, kuri įvertinta valandomis. Ar turiu imti vidurkiui ne DU dienomis, o DU valandomis + viršvalandžiū DU val.? ačiū labai.

sveiki, parašykit prašau, pildant interaktyviai finansinę atskaitomybę ar būtina pačią finansinę atskaitomybę pateikti pdf formatu pasirašytą, ar galima ir nepasirašytą? ačiū.

Ojej, net nepažiūrėjau pačios temos, va ką reiškia dirbti naktimis:), surinkau paieškoje Registrų centras, ir še tau, ką gavau, ačiū Tess , trinu postą.

Vakar pateikiau gaunamų ir išrašomų sąskaitų faktūrų registrus. Išrašomų sąskaitų registrą sistema priėmė, parodė, kad yra 11 įrašų, patvirtinau pateikti, gaunamų sąskaitų registrą rodo tuščia, t.y. 0 eilučių. Ar man reikia spausti pateikti, ar turiu teikti registrą iš naujo? Ačiū.

Sveiki, 2015.01.01 konvertavau įstatinį iš Lt į Eur ir gavau 2896,20 Eur (10 000 akcijų po 1 Lt), kas yras 0,2896 Eur, teikiant balansą už 2015 m. įstatinį kapitalą palikau 2896,20 Eur, kas dabar matau yra blogai, nes 1 akcijos nom. vertė yra suapvalinus 0,29 Eur, tad įstatinis 2015m. turėjo būti 2900 Eur, taip suprantu reikėjo papildomu akcininko sprendimu ir įnašu padidinti susidariusiu skirtumu, ar galima tai padaryti 2016 m., nes įstatai dar nėra pakeisti, ir jau 2016 m. pb. įstatinis bus teisingas - 2900 eur?Ačiū.

Sakykit prašau, gal kas esate jau susidūrę, kokį PVM kodą iš klasifikatoriaus pritaikyti, jeigu mes už suteiktą paskolą LT įmonei išrašėme PVM sąskaitą faktūrą už palūkanas (palūkanos pagal PVMĮ 28 str. neapmokestinamos)? Ačiū.

Ačiū visiems:)

Taip, darbo grafikus ir mes sudarome, ir yra sudaryti metams į priekį, o jeigu aš papildau taip "dirba suminės darbo laiko apskaitos pagrindu, pagal nustatytas darbo valandas, darbo grafike". Aš nelabai suprantu slenkančio grafiko esmės, ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, galima vadinti slenkančiu ar kintančiu grafiku?

Labas rytas, sakykit prašau darbuotojas dirba įmonėje pagal suminę darbo laiką apskaitą, reikia darželiui pažymos ir nelabai suprantu, kaip parašyti pagal kokį grafiką darbuotojas dirbą įmonėje, ar neužtenka parašyti, kad darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Ačiū labai:)

Noriu pasiteirauti, jeigu užsienio įmonė mums išrašo Invoic'a, ar privalo nurodyti mūsu įmonės pvm koda, pagal pvm įstatymo 80 str. toks rekvizitas privalomas, bet ar jis privalomas, kai sàskaità išrašo užsienio tiekėjas?

Sveiki, gal estą susidūrę, kai įmonė įdarbina užsienio pilietį, kuris yra vedęs LT pilietę, pasigimdė vaikelį ir dabar jis nori darbe prisitaikyti PNPD, pagal GPMĮ jeigu asmuo atitinka 4 str. Nuolatinio Lietuvos gyventojo sąvoka jis turi teisę prisitaikyti PNPD, bet man iškilo klausimas, darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti tik š.m. liepą, tai, kad jis gyvena LT su LT pilietę žinom tik iš jo žodžių, na ir kas, kad už liepą jis gauna darbo užmokestį iš LT ir mokesčius mokame LT, ar aš galiu iš darbuotojo prašyti, kad pateiktų įrodymą, įteikiant santuokos liudijimo kopiją, bei pažymą, kurioje būtų matyti, kad darbuotojas tikrai gyvena LT ir su šeima, tai greičiausi būtų teismo sprendimas?

Matyt nesusikalbėjom:), nes būtent tai ir norėjau išgirsti, kad sumokėtas priedas įtakoja įkainį, padidina jį, ir tuo padidintu tarifu apmoku naktines, šventines ir viršvalandžius, ačiū:)

O kodėl sumokėtas priedas neįtakoja šventinių darbo val., jeigu už naktines ir viršvalandžius, įkainį, priedo sąskaita padidiname?