Tax.lt narys MillaJ
- Tax.lt narys nuo
- 2005-12-09
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- MillaJ
- forume parašė 873 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-07-07 15:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1323958
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit prašau, darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, nustatytas val. įkainis 2,84 Eur, apskaitinis laikotarpis 3 mėn., birželio 30 d., apskaičiuojame, kiek darbuotojas išdirbo viršvalandžių, bet birželio mėn., darbuotojui sumokėtas ir priedas, ar priedas įtakoja, tiksliau padidina val. įkainį, jeigu aš noriu sumokėti už viršvalandžius?
Taip, įtakoja, jei jis išmokėtas už darbą (tai nėra skaitinamojo pobūdžio premija ar pan.).
O už darbą švenčių dienomis, taip pat įtakoja įkainį, sumokėtas priedas?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit prašau, darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, nustatytas val. įkainis 2,84 Eur, apskaitinis laikotarpis 3 mėn., birželio 30 d., apskaičiuojame, kiek darbuotojas išdirbo viršvalandžių, bet birželio mėn., darbuotojui sumokėtas ir priedas, ar priedas įtakoja, tiksliau padidina val. įkainį, jeigu aš noriu sumokėti už viršvalandžius?
O už darbą švenčių dienomis, taip pat įtakoja įkainį, sumokėtas priedas?
2016-07-07 15:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1323956
Sakykit prašau, darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, nustatytas val. įkainis 2,84 Eur, apskaitinis laikotarpis 3 mėn., birželio 30 d., apskaičiuojame, kiek darbuotojas išdirbo viršvalandžių, bet birželio mėn., darbuotojui sumokėtas ir priedas, ar priedas įtakoja, tiksliau padidina val. įkainį, jeigu aš noriu sumokėti už viršvalandžius?
2016-07-05 16:32
Bendra »
Atostoginiai »
#1323813
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Yra viso labo komentarai, kuriuose rekomenduojama nemažinti darbo užmokesčio dėl prieššventinio trumpinimo - taip pat ir valandininkams.
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
2016-07-05 16:06
Bendra »
Atostoginiai »
#1323809
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Taikyčiau tą patį principą...
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
2016-07-05 15:07
Bendra »
Atostoginiai »
#1323796
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit prašau, jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiką apskaitą, birželio mėn. išėjo atostogų, viena iš atostogų dienų buvo prieš šventinė, ir darbo laikas įmonėje buvo sutrumpintas 1 val. mažiau, ar išmokant atostoginius darbuotojui aš taip pat sumoku viena valanda mažiau?
Mes nemažiname atostoginių dėl sutrumpinimų: valandinį VDU dauginame iš 8 ir iš d.d. skaičiaus.
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit prašau, jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiką apskaitą, birželio mėn. išėjo atostogų, viena iš atostogų dienų buvo prieš šventinė, ir darbo laikas įmonėje buvo sutrumpintas 1 val. mažiau, ar išmokant atostoginius darbuotojui aš taip pat sumoku viena valanda mažiau?
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
2016-07-05 14:59
Bendra »
Atostoginiai »
#1323790
Sakykit prašau, jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiką apskaitą, birželio mėn. išėjo atostogų, viena iš atostogų dienų buvo prieš šventinė, ir darbo laikas įmonėje buvo sutrumpintas 1 val. mažiau, ar išmokant atostoginius darbuotojui aš taip pat sumoku viena valanda mažiau?
2016-06-28 09:52
Pelno mokestis »
Avansinis pelno mokestis »
#1323176
Sakykit prašau, ar galima nemokėti einamųjų metų ketvirtinio avansinio pelno mokesčio, jeigu pradeklaravus metinę praėjusių metų pelno mokesčio deklaraciją išaiškėja, kad sudengus su mokėtinu pelno mokesčiu per metus sumokėtą avansinį mokestį yra likusi avansinio pelno mokesčio permoka?
FR0781 pildymo tvarkoje rašo, kad jeigu tuo pačiu kodu yra permoka, mokesčiai užskaito, bet, kaip su pelno mokesčio avansinėmis permokomis? Ačiū.
FR0781 pildymo tvarkoje rašo, kad jeigu tuo pačiu kodu yra permoka, mokesčiai užskaito, bet, kaip su pelno mokesčio avansinėmis permokomis? Ačiū.
2016-06-23 11:34
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322982
Tininga rašė:
Aš jums bandau sakyti, kad darbas poilsio dieną apmokamas dvigubai arba kompensuojamas suteikiant poilsio dieną. Ir tai nėra viršvalandinis darbas, o darbas poilsio dieną. Todėl galėčiau tik pakartoti, ką rašiau aukščiau.
Aš suprantu, arba nebe
, bet ką daryti, kai per poilsio dieną yra ir viršvalandžių ir naktinių, už jas gi nesuteikiamos papildomos poilsio valandos?
Tininga rašė:
Aš jums bandau sakyti, kad darbas poilsio dieną apmokamas dvigubai arba kompensuojamas suteikiant poilsio dieną. Ir tai nėra viršvalandinis darbas, o darbas poilsio dieną. Todėl galėčiau tik pakartoti, ką rašiau aukščiau.
Aš suprantu, arba nebe
, bet ką daryti, kai per poilsio dieną yra ir viršvalandžių ir naktinių, už jas gi nesuteikiamos papildomos poilsio valandos?
2016-06-23 10:43
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322966
Tininga rašė:
Nelabai gal supratau klausimą. Jei laisvadienius duodat už darbą poilsio dienomis, tai iš esmės turi būti tiek valandų, kiek jų dirbo.
O už naktines valandas manau reikia sumokėti 1,5 tarifu. Viršvalandžių poilsio dieną nereikia skaičiuoti, jei tai darbas poilsio dieną. Jis kitaip kompensuojamas.
Pabandysiu paaiškinti, darbuotojas skrido šeštadienį ir sekmadienį, už tas dienas yra sutarta, kad apmokama, kaip už pilną darbo dieną, t.y. 2 d. po 8 val., viso 16 val. * val. įkainio, ir viskas, kas viršija po darbo laiko, traktuojama, kaip viršvalandžiai, o jeigu išpuola ir naktiniai, tai ir naktiniai įvertinami, ir per šeštadienį ir sekmadienį viršijo 14 val., iš kurių 8 val. naktinių, apskaičiuojant D.U., už darbą poilsio dieną, aš skaičiavau taip: 16 d.val.+14 virš.val.* val. įkainio, tuomet 8 val. naktinių * val. įkainio*2, bet už 16 val. aš suteikiu dvi poilsio dienas, už kurias apmoku vid.val. įkainiu, o kaip su 14 val. viršvalandžių, ar aš juos per papildomas poilsio dienas taip pat turiu įvertinti, ar juos reikia įvertinti apmokant už darbą poilsio dieną 2 tarifu, kaip naktinius?
Tininga rašė:
Nelabai gal supratau klausimą. Jei laisvadienius duodat už darbą poilsio dienomis, tai iš esmės turi būti tiek valandų, kiek jų dirbo.
O už naktines valandas manau reikia sumokėti 1,5 tarifu. Viršvalandžių poilsio dieną nereikia skaičiuoti, jei tai darbas poilsio dieną. Jis kitaip kompensuojamas.
Pabandysiu paaiškinti, darbuotojas skrido šeštadienį ir sekmadienį, už tas dienas yra sutarta, kad apmokama, kaip už pilną darbo dieną, t.y. 2 d. po 8 val., viso 16 val. * val. įkainio, ir viskas, kas viršija po darbo laiko, traktuojama, kaip viršvalandžiai, o jeigu išpuola ir naktiniai, tai ir naktiniai įvertinami, ir per šeštadienį ir sekmadienį viršijo 14 val., iš kurių 8 val. naktinių, apskaičiuojant D.U., už darbą poilsio dieną, aš skaičiavau taip: 16 d.val.+14 virš.val.* val. įkainio, tuomet 8 val. naktinių * val. įkainio*2, bet už 16 val. aš suteikiu dvi poilsio dienas, už kurias apmoku vid.val. įkainiu, o kaip su 14 val. viršvalandžių, ar aš juos per papildomas poilsio dienas taip pat turiu įvertinti, ar juos reikia įvertinti apmokant už darbą poilsio dieną 2 tarifu, kaip naktinius?
2016-06-23 10:06
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322957
Paprotinkite prašau mane tokiu klausimu, darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę po 8 val., gegužės mėn. išvyko komandiruotėn 7 d., šeštadienį ir sekmadienį darbuotojas skrido atgal į Lietuvą, kas sudarė 16 val. normalaus darbo, 2 d. po 8 val. ir 14 val. viršvalandžių iš jų 8 val. naktinių, ar aš teisingai skaičiuoju, 16+14 val. dauginu iš val. įkainio, ir kadangi jam suteikiu tą patį mėnesį 2 poilsio dienas, tai už darbą savaitgalį aš apmoku viengubu tarifu, o už suteiktas poilsio dienas VDU, bet aš noriu paklausti, jeigu suteikiu dvi poilsio dienas ar apmoku už val., tai turiu apmokėti ne tik 16 val. + 14 val.(viršv.+naktiniai), VDU tarifu.?
2016-06-15 17:00
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322275
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
O jeigu yra viršvalandžių poilsio dieną ir naktinių, tai ir viršvalandžius pvz: 13 val.*2, ir 7 val. naktinių * 2?
Taip, dvigubai.
Sakykit, o jeigu už viršvalandžius mokame vieną kartą, nes suteikiam poilsio dienas, arba valandas, priklausomai nuo viršvalandžių val., kaip tuomet su naktinėmis, kurios buvo tame tarpe viršvalandžiuose, ar apmokame po 1,5 karto, o poilsio dieną 2-bai?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
O jeigu yra viršvalandžių poilsio dieną ir naktinių, tai ir viršvalandžius pvz: 13 val.*2, ir 7 val. naktinių * 2?
Sakykit, o jeigu už viršvalandžius mokame vieną kartą, nes suteikiam poilsio dienas, arba valandas, priklausomai nuo viršvalandžių val., kaip tuomet su naktinėmis, kurios buvo tame tarpe viršvalandžiuose, ar apmokame po 1,5 karto, o poilsio dieną 2-bai?
2016-06-15 16:29
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322269
MillaJ rašė:
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
Taip, dvigubu.
Ačiū.
O jeigu yra viršvalandžių poilsio dieną ir naktinių, tai ir viršvalandžius pvz: 13 val.*2, ir 7 val. naktinių * 2?
MillaJ rašė:
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
Ačiū.
O jeigu yra viršvalandžių poilsio dieną ir naktinių, tai ir viršvalandžius pvz: 13 val.*2, ir 7 val. naktinių * 2?
2016-06-15 16:05
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322263
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
Taip, dvigubu.
Ačiū.
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
Ačiū.
2016-06-15 15:07
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322250
Girele rašė:
VDI komentaras:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
Girele rašė:
VDI komentaras:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 6 naktines val., skrido per naktį, tai aš 6 val. turiu dvigubu tarifu apmokėti?
2016-06-15 14:30
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1322235
Sakykit, jeigu darbuotojas per parą išdirbo 13 val. viršvalandžių, jų tarpe 7 val. naktinių, ar vienu ir kitu atveju aš daginu 1,5 karto, t.y. 13*1,5 ir 7 *1,5?
2016-06-13 11:14
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1321943
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Noriu paklausti, galbūt esate susidūrę, kai darbuotojas komandiruotės metu dar ir paatostogauja, tuomet vėl komandiruotė ir grįžta namo, klausimas būtų ar galima, kas įmonė apmoka visu 100 proc. grįžimo bilietus, o darbuotojas kompensuoja 15 proc. bilieto kainos, ir kitas patirtas išlaidas, kuriomis darbuotojas pasinaudojo komandiruotės metu atostogaudamas?
Na, aš manau, kad įmanomos atostogos viduryje komandiruotės. Bilietai, jei jie sutampa su nuvykimu ir pavykimu pagal komandiruotės datas, manyčiau, yra normalios komandiruotės sąnaudos.
O jeigu atostogų laikotarpis prieš komandiruotę arba po jos, ir grįžta darbuotojas iš komandiruotės pasibaigus atostogoms, ar gali tokiu atveju, būti įmonės vidaus tvarka, kad darbuotojas grįžimo bilietų kainos kompensuoja tiek tai procentų, nes pagal PMĮ įmonei kompensavus visu 100 proc. grįžimo ar nuvykimo bilietus, jeigu darbuotojas iki komandiruotės atostogauja arb po komandiruotės, laiko, kaip įmonei neleidžiamais atskaitymais?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Noriu paklausti, galbūt esate susidūrę, kai darbuotojas komandiruotės metu dar ir paatostogauja, tuomet vėl komandiruotė ir grįžta namo, klausimas būtų ar galima, kas įmonė apmoka visu 100 proc. grįžimo bilietus, o darbuotojas kompensuoja 15 proc. bilieto kainos, ir kitas patirtas išlaidas, kuriomis darbuotojas pasinaudojo komandiruotės metu atostogaudamas?
O jeigu atostogų laikotarpis prieš komandiruotę arba po jos, ir grįžta darbuotojas iš komandiruotės pasibaigus atostogoms, ar gali tokiu atveju, būti įmonės vidaus tvarka, kad darbuotojas grįžimo bilietų kainos kompensuoja tiek tai procentų, nes pagal PMĮ įmonei kompensavus visu 100 proc. grįžimo ar nuvykimo bilietus, jeigu darbuotojas iki komandiruotės atostogauja arb po komandiruotės, laiko, kaip įmonei neleidžiamais atskaitymais?
2016-06-13 10:46
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1321939
Noriu paklausti, galbūt esate susidūrę, kai darbuotojas komandiruotės metu dar ir paatostogauja, tuomet vėl komandiruotė ir grįžta namo, klausimas būtų ar galima, kas įmonė apmoka visu 100 proc. grįžimo bilietus, o darbuotojas kompensuoja 15 proc. bilieto kainos, ir kitas patirtas išlaidas, kuriomis darbuotojas pasinaudojo komandiruotės metu atostogaudamas?
2016-06-09 10:05
Pelno mokestis »
Atidėtas pelno mokestis »
#1321575
Ziulka rašė:
MillaJ rašė:
Aš noriu paklausti, jeigu aš apskaičiuoju atidėtas pelno mokesčio turtas dėl nuostolių, ar aš turiu skaičiuoti ir patį atidėtą pelno mokesčio turtą dėl sudarytų atostoginių kaupinių, ačiū labai.
Apskaitoje turi būti vientisumas. Jūs tikrai neprivalote apskaityti atidėtojo pelno mokesčio nuo visų laikinųjų skirtumų, bet APM nuo sukauptų nuostolių tai jau klausimas. Jeigu manote kad ateityje Įmonė dirbs pelningai, tai tada tikrai nereikėtų apskaityti. Tam kad apskaityti APM nuo mokestinių nuostolių turi būti biudžetai, Jūs turit pradėti dirbti pelningai ir tada jau matau tikslą...
Anksčiau darydavau tokia sau lentelę, paskaičiuodavau APM nuo visų laikinųjų skirtumų, pvz:
Laikinieji skirtumai Atidėtasis mokestis (15 %)
Atostoginių rezervas 10 000 1 500
Sukaupti mokestiniai nuostoliai
50 000 7 500
Sukauptos sąnaudos 2 000 300
Iš viso atidėtojo mokesčio turto 9 300
9 300
Nepripažinta atidėtojo mokesčio turto dalis 7 500
Iš viso pripažinto atidėtojo mokesčio turto 1 800
Atidėtojo pelno mokesčio turtas nuo mokestinių nuostolių nėra pripažintas dėl realizavimo netikrumo.
Ir apskaitoje registruoju tik 1 800 EUR . Tai Jūs galite pritaikyti pagal savę
Ačiū:)
Ziulka rašė:
MillaJ rašė:
Aš noriu paklausti, jeigu aš apskaičiuoju atidėtas pelno mokesčio turtas dėl nuostolių, ar aš turiu skaičiuoti ir patį atidėtą pelno mokesčio turtą dėl sudarytų atostoginių kaupinių, ačiū labai.
Apskaitoje turi būti vientisumas. Jūs tikrai neprivalote apskaityti atidėtojo pelno mokesčio nuo visų laikinųjų skirtumų, bet APM nuo sukauptų nuostolių tai jau klausimas. Jeigu manote kad ateityje Įmonė dirbs pelningai, tai tada tikrai nereikėtų apskaityti. Tam kad apskaityti APM nuo mokestinių nuostolių turi būti biudžetai, Jūs turit pradėti dirbti pelningai ir tada jau matau tikslą...
Anksčiau darydavau tokia sau lentelę, paskaičiuodavau APM nuo visų laikinųjų skirtumų, pvz:
Laikinieji skirtumai Atidėtasis mokestis (15 %)
Atostoginių rezervas 10 000 1 500
Sukaupti mokestiniai nuostoliai
50 000 7 500
Sukauptos sąnaudos 2 000 300
Iš viso atidėtojo mokesčio turto 9 300
9 300
Nepripažinta atidėtojo mokesčio turto dalis 7 500
Iš viso pripažinto atidėtojo mokesčio turto 1 800
Atidėtojo pelno mokesčio turtas nuo mokestinių nuostolių nėra pripažintas dėl realizavimo netikrumo.
Ir apskaitoje registruoju tik 1 800 EUR . Tai Jūs galite pritaikyti pagal savę
Ačiū:)
2016-06-09 09:09
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321557
aiwita rašė:
O kodėl čia tokia keista rašymo maniera? Paklaust ir tada klausimą ištrint.
Šiaip visokių buhalterių būna. Žinau kelias tokias, kad daro problemas kur jų visai nėra. Pvz.kurą piltis galima tik vienoje kolonėlėje, nes kitų ji neturi tiekėjų sąraše. Tai gal ir čia tokio tipo žmogus
Susirašinėjimą ištryniau dėl tam tikrų svarių priežasčių, o dėl kolonėlių, kolonėlėmis, bet, kai žmogus rodo savo principus, ten kur jų nereikėtų rodyti, kai neturi svarių argumentų, vienokiems ar kitokiems draudimams, tai jau tampa nebejuokinga...
aiwita rašė:
O kodėl čia tokia keista rašymo maniera? Paklaust ir tada klausimą ištrint.
Šiaip visokių buhalterių būna. Žinau kelias tokias, kad daro problemas kur jų visai nėra. Pvz.kurą piltis galima tik vienoje kolonėlėje, nes kitų ji neturi tiekėjų sąraše. Tai gal ir čia tokio tipo žmogus
Susirašinėjimą ištryniau dėl tam tikrų svarių priežasčių, o dėl kolonėlių, kolonėlėmis, bet, kai žmogus rodo savo principus, ten kur jų nereikėtų rodyti, kai neturi svarių argumentų, vienokiems ar kitokiems draudimams, tai jau tampa nebejuokinga...
2016-06-08 16:50
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1321525
aiwita rašė:
Jei tikrai reprezentacija, tai kodėl ne?
Ačiū labai, nuraminot:)
aiwita rašė:
Jei tikrai reprezentacija, tai kodėl ne?
Ačiū labai, nuraminot:)
2016-06-07 09:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1321215
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Atsiprašau
, pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ir 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. nustatyta 54 val., tai jas ir išdirbo darbuotojas.
Nesuprantu jūsų... 
Na tai išmokate jam mėnesinį atlyginimą, ir tiek... Ar ten kokia gudri formuluotė toje sutartyje?
Ne nėra gudrios formuluotės, atsiprašau už sutrukdymą, truputi pati susimaišiau.
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Atsiprašau
, pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ir 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. nustatyta 54 val., tai jas ir išdirbo darbuotojas.
Na tai išmokate jam mėnesinį atlyginimą, ir tiek... Ar ten kokia gudri formuluotė toje sutartyje?
Ne nėra gudrios formuluotės, atsiprašau už sutrukdymą, truputi pati susimaišiau.
2016-06-07 09:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1321213
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Skaičiuoju darbo užmokestį.
Tai tema netinkama. 
O koks DU nustatytas darbuotojui? Fiksuotas? Ar išdirbo viską, kas grafike nustatyta?
Atsiprašau , pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ir 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. nustatyta 54 val., tai jas ir išdirbo darbuotojas.
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Skaičiuoju darbo užmokestį.
O koks DU nustatytas darbuotojui? Fiksuotas? Ar išdirbo viską, kas grafike nustatyta?
Atsiprašau
, pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ir 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. nustatyta 54 val., tai jas ir išdirbo darbuotojas.
2016-06-07 09:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1321209
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit, o jeigu darbuotojui yra nustatyta dirbti po 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. sudėjus visas valandas, darbuotojas išdirbo 54 val., ar aš turėčiau skaičiuojant darbo užmokestį, palyginti su pilną darbo laiką dirbančiu įmonės grafiku, ar tiesiog apmoku už 54 val. ir viskas?
Jūs čia VDU ar DU skaičiuojate? Nesuprantu, ką ketinate "palyginti", ir kam...
Skaičiuoju darbo užmokestį.
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Sakykit, o jeigu darbuotojui yra nustatyta dirbti po 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. sudėjus visas valandas, darbuotojas išdirbo 54 val., ar aš turėčiau skaičiuojant darbo užmokestį, palyginti su pilną darbo laiką dirbančiu įmonės grafiku, ar tiesiog apmoku už 54 val. ir viskas?
Skaičiuoju darbo užmokestį.
2016-06-07 09:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1321203
Sakykit, o jeigu darbuotojui yra nustatyta dirbti po 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. sudėjus visas valandas, darbuotojas išdirbo 54 val., ar aš turėčiau skaičiuojant darbo užmokestį, palyginti su pilną darbo laiką dirbančiu įmonės grafiku, ar tiesiog apmoku už 54 val. ir viskas?
2016-06-03 10:12
Bendra »
Atostoginiai »
#1320884
Darbuotojas pagrindinėje įmonėje dirbo 5 d.d. po 8 val., perkeliant galutinai į dukterinę įmonę, buvo perkeltas ir atostogų likutis 4 k.d., bet tas pats darbuotojas dribdamas pagrindinėje įmonėje, dukterinėje dirbo tik 2 val. per mėn., o nuo š.m. sausio mėn. su galutiniu perkėlimu, dirba jau po 8 val., 5 d.d., išeina birželio mėn. atostogų, ir aš matau, kad atostoginius panaudosim iš perkelto likučio, t.y. 4 k.d., ir iš dukterinės įmonės darbo, kai dirbo tik 2 val. per mėn., nesuprantu, kaip man paskaičiuoti atostoginius, ar aš turėčiau imti paskutinių 12 mėn. įmonės nustatyto laiko ir darbuotojui nustatyto laiko ir išvesti koeficientą?
2016-05-31 19:58
Programinė įranga »
Finvalda »
#1320631
MillaJ rašė:
Aradija rašė:
Daryk indeksavima gal po to leis išmesti lauk
O kaip jis daromas programoje?
Ačiū labai, padariau skolos ir atsiskaitymai perskačiavimą ir viskas pasitaisė:)
MillaJ rašė:
Aradija rašė:
Daryk indeksavima gal po to leis išmesti lauk
O kaip jis daromas programoje?
Ačiū labai, padariau skolos ir atsiskaitymai perskačiavimą ir viskas pasitaisė:)
2016-05-31 19:51
Programinė įranga »
Finvalda »
#1320629
Aradija rašė:
Daryk indeksavima gal po to leis išmesti lauk
O kaip jis daromas programoje?
Aradija rašė:
Daryk indeksavima gal po to leis išmesti lauk
O kaip jis daromas programoje?
2016-05-31 19:09
Programinė įranga »
Finvalda »
#1320622
Pagelėkit prašau, Fnvalda mikro suvedžiau pirkimą, ir operacijos tipas nurodžiau atskaitingą asmenį, vėliau operacijos tipą pakeičiau į paslaugų pirkimą (parodžiau, kad yra įmonės skola) ir man nebeleidžia ištrinti pirkimo, nes neva dokumentas apmokėtas, nors realiai jis nėra niekaip nei apmokėtas, nei sudengtas, nei užskaita daryta, ačiū 
2016-05-20 10:33
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1319349
spokas17 rašė:
Mums buvo atsiųstas dokumentas- kvietimas dalyvauti tarptautiniam seminare. Jame buvo nurodyta, kad kelionės ,nakvynės ir kitas išlaidas padengs kviečiančioji pusė. Mes mokėjom žmogui tik dienpinigius. Sąskaitą mūsiškis apmokėjo ir mes išrašėme jiems , kad kompensuotų. VMI patikino, kad viskas gerai
Ačiū labai.
spokas17 rašė:
Mums buvo atsiųstas dokumentas- kvietimas dalyvauti tarptautiniam seminare. Jame buvo nurodyta, kad kelionės ,nakvynės ir kitas išlaidas padengs kviečiančioji pusė. Mes mokėjom žmogui tik dienpinigius. Sąskaitą mūsiškis apmokėjo ir mes išrašėme jiems , kad kompensuotų. VMI patikino, kad viskas gerai
Ačiū labai.
2016-05-20 10:03
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1319332
O kaip toks reikalas yra sutvarkomas, mums taip suprantu neatsiranda jokių išlaidų, ta pusė apmoka, bet ar neatsiranda kokia pajama natūra mūsų darbuotojui?
Ar gerai mąstau, mes parašome įsakymą, kuriame nurodome, kad klientas pats apmoka visas skrydžio nakvynės ir dienpinigių sumas, ar turi pateikti mums klientas dokumentus ar pan., įrodančius, kad ir dienpinigius ir visas komandiruotės išlaidas apmokėjo jų pusė?
Ar gerai mąstau, mes parašome įsakymą, kuriame nurodome, kad klientas pats apmoka visas skrydžio nakvynės ir dienpinigių sumas, ar turi pateikti mums klientas dokumentus ar pan., įrodančius, kad ir dienpinigius ir visas komandiruotės išlaidas apmokėjo jų pusė?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui