Colop rašė: tai pijokams net DS nereikia ;)
nes jie nežino kur vdi :) tikrai nesiskus :)

vvirginija1 rašė: Darbo sutarčių registravimo taisyklėse rašoma:
"Registravimo žurnalas neprivalomas, jeigu darbdavys yra fizinis asmuo, samdantis 3 ir mažiau darbuotojų".
Tai vadinasi jeigu yra įmonė, o ne koks fizinis asmuo vykdantis individualią veiklą tai žurnalas pildomas kad ir vienas žmogus dirba. Bent aš jau taip suprantu...

andreja rašė: Darbuotojas pradėjo dirbti 2009 m. 07 mėn. 09d.
Iš darbo išeina 2010 m. sausio 11 d. Kiek jam priklauso kasmetinių atostogų dienų tiksliau, kadangi jis nori prieš tai išeiti jų ir sausio 11 išeiti iš darbo. Ta prasme paskutinę atostogų dieną.

Colop rašė: Ačiū Edita ir Elste :)

Lieku prie tokios nuomonės, kai kai ateina į darbą pirmąją dieną, tada ir sodrai pranešame :) Susidėliojau taškus ant "i" savo galvoje jūsų dėka :)

vovere rašė: užsikasi bedarydamas su tais "bi-bi" saldainukais

Sandra_v rašė:
Tai gal ne "pipi" o "bibi"

Sandra_v rašė:
jau įsivaizduoju butelaitį sūreliais apklijuotą

ritukse rašė: Sveiki situacija moteris buvo vaiko priežiūros atostogose , dar negrįžus į darbą nori išeiti . Tai kiek suprantu pirmiausia nutraukiu sodroje jos atostogas o tada atleidžiu.
Ji 2007 m išėjo dekreto tada minimumas buvo 600 Lt -700 lt dabar 800 lt ji gaudavo MA tai aš dabar turiu skaičiuoti už nepanaudotas atostogas imdama 800 Lt ar čia negalioja kad žmogus negali gauti mažiau nei MA proporcingą darbo laikui

editaa rašė:

Buvo rašyta,kad nebaus,jei DS sudaryta,o 1-sd dar neišsiųstas

Sandra_v rašė:
Nu jo karvutės man per saldžios ir dar tąsosi ir dar pagalvojau kad karamelės nemėgstu, kaip bebūtų keista, vėl raidė K

atir rašė: Ačiū visiems, bet darbuotojai atostogaus tikrai, o ne kabutėse , bet direktorių kaip ir nebus kam pavaduoti, nes įmonė tom dienom visiškai nedirbs. Ar taip negalima ? [/i]

Colop rašė: Aš irgi taip manau :) geriau anksčiau, negu vėliau :)

Sandra_v rašė: man patys neskaniausi "Kregždutė" saldainiai, fe

Amanda rašė: pirma jau juos reikia nuplėšti. Jie jau ir paseno per metus .

editaa rašė: O dabar apie atleidimą turiu neaiškumų,nesulaukiu atsakymo.
DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str?
Neleido įvesti Sodros pranešime. Įvedžiau 126str.1d.
Kompe pranešime neleidžia įvesti 107 str,o draudėjų portale pamėginau,yra 107 str.
Tai galima pagal 107 str atleisti?
Kaip suprantu reik nešti patikslintą formą ir prašymą rašyti. Tik priežastis tai kvaila.Ar pas jus irgi taip? Ar tik pas mane taip?

Alina55 rašė:
Ar Sodra nepraneš VDI, kad visi darbuotojai "atostogauja"? VDI traktuos kaip prastovos.

atir rašė: Ar neatvykimui į darbą darbuotojai turi rašyti prašymus. Įmonėje 8 darbuotojai ir visi įskaitant ir direktorių nuo 2009-12-25 iki 2009-12-31 nedirbs. Sodrai rašysime administracijai leidus, o ar reikia prašymų neatvykti į darbą ir kaip turi rašyti pats direktorius, jei jis ir vienintelis akcininkas.[/i]

editaa rašė:

Kodėl 12.16 ? Pagal Sodrą reiktų prieš dieną,bet kadangi 12.20 sekmadienis,tai reiktų pranešti 12.18.

rassellle rašė: Sveiki visi protingieji klausimas dėl darbuotojo neatvykimo i darba administracijai leidus… kaip su pensija? Tarkim jis gauna 1600 Lt i rankas, pensija po 2 metu, nori neatvykti I darba 3 savaites..kaip cia su pensija jam bus.. paskambinau I sodra sako – jei per metus gauna 12MMA tai nesvarbu, paskambinau antra karta, sako nusibraukia.. tai dabar sedziu irgalvoju kaip cia bus su juo?

Colop rašė: Tai reziumuojant. ...
jeigu darbo sutartį sudarom siandien. 12.16
darbuotojas pradeda dirbti nuo pirmadienio -12.21
Tai kada reikia pranesti sodrai ???

Sandra_v rašė: paskaitykitau mergaitė SD1 kairiam viršutiniam kamputy

Amanda rašė:

Nėra už ką. Sėkmė sudėtingame darbe.

Amanda rašė: Manęs dar irgi už tai niekada nei nubaudė, nei pastabos kažkokios negavau.
O va, buvau vieną kartą nunešusi anksčiau, kaip rašė Elstė, darbuotojas ir neatėjo į darbą, persigalvojo, turėjau rašyti prašymo raštus nė už ką.

Amanda rašė:

Pas mane dar nuo anų metų stovi tokia viena eglutė apipešiota (liko neskanūs saldainiai. Nesugalvoju ką ir daryt daba )

editaa rašė:

Reikia,tai reiškia privaloma?
Kas tada jei pranešu,kai pradeda dirbti?

Amanda rašė: Aš praeitais metais dariau keletą tokių butelių. Dariau paprastai, greitai, ėmiau paprastą lipnią juostelę, saldainį dėjau prie butelio ir su juostele klijavau. Iš skirtingų saldainių formų, gaunasi skirtinga eglutė. Pradedi klijuoti nuo apačios. Tikiu, kad yra ir kitų būdų. Bet man reikėjo greitai padaryti, tai dariau iš to ką turėjau namuose, o lipnios juostelės visada yra.

editaa rašė: Sveiki,
Jei darbo sutartis sudaryta pvz 12 15,o darbuotojo darbo pradžia 12 16,tai Sodrai pranešti galima 12 16? ar jau bus pavėluotai ir būtinai reikia tą 12 15?