kokia šeimos idilė, kaip viskas ramu, nėra ir dėl ko pyktis, interesai supuola

prašom skaityti ir klausti čia
tax.lt/postt10636.html

nekurkit naujų temų, kai tokios jau yra. Jeigu neaišku - klauskit būtent toje temoje, tik laikelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują temą

O iš kur gydytoja žino, kad tokios sąlygos??? Iš jūsų pasakymo tik??? turi būti viskas dokumentais. Siunčia jus pasitikrinti sveikatos, med.knygelėje įrašas kokios keksmingos sąlygos, jeigu ten paminėta apie tą šaltį, tai tvarkoj, gydytoja rašo išvada, kad negalite dirbti tokio darbo ir tada yra pagrindas išeiti iš dargbo pagal DK 127 str. 2 d. su išeitine.

kas yra apskaita??? tai nebutinai tik buhalteriniai dokumentai tai apskritai visi įmonėje esantys dokumentai, tai personalo darbuotojų apskaita, darbų saugos apskaita ir t.t. ir t.t Įsakymas rašomas tam, kad visi skyriai savo dokumentuose - tabeliuose, žiniaraščiuose, sutartyse, sąskaitose ir t.t. ateityje rašytų naują pavardę.

Jeigu gausite gydytojų pažymą, kad sutriko sveikata dėl tokių darbo sąlygų, tada galite išeiti pagal DK 127 str. 2 d. (kad tik taip parašysit, nieko nebus, visi rašytų, kad gautų išeitinę 2 mėn. - tam turi būti įrodymai).

ČIa jau buvo nekartą aptarta:))) bet pakartosiu
Paimkite jos prašymą, pakeisti pavardę iš tokios į tokią, santuokos liudijimo kopiją, naujo paso kopiją, parašykite įsakymą, kad nuo tada ir tada tokios tai darbuotojos pavardė įmonės apskaitos dokumentuose keičiama į tokią tai. (kopiją įsakymo duodate buhalterijai, dar kam kitiems, kas turi žinoti apie tai). Įsakymo kopiją su priedais (santuokos liudijimu, pasu, jos prašmu) prisisegate prie darbo sutarties į asmens bylą. Pas save visur pasitaisote (darbo suitartyje, ant asmens bylos viršelio ranka darašote naują pavardę).

tai ir šaunu susitvarkykit ir bus ramu

taip ir yra:)) ir jie visada pagiria, kad pagaliau sutvarkėte taip kaip reikia

gal ir nepatinka, bet taip reikia. O kaip kitaip, juk darbo sutartys turi būti suregistruotos. Jei nebuvo, tai dabar reikia šiuo metu dirbančiųjų suregistruoti (nes atleistų gi parašų nebesusirinksi ).

Nors.... galite ir atleistų suregistruoti, na bus be parašų, patikrins, paaiškinsit, kad buvęs darbuotjas neregistravo, o jus sutvarkėte

jeigu tokių nėra, tai ir nereikia instrukcijų. PAruoštos tegul būna, kai priimsit dirbti (ar pevesit) į tokias pareigas,tada pasitvirtinsit ir instrukcijas, ir su jomis supažindinsit.

Nors galit ir dabar pasitvirtine turėti, mažą kada prireiks, tai ir duosit pasirašyti.

susirinkite visų dabar dirbančių žmonių sutartis, susdėliokite pagal priėmimo datą ir eil. Nr. ir taip suregistuokit. Tie numeriai gali būti ir ne iš eilės, juk tarpuose kai kurie darbuotojai atleisti, tai ir gaunasi 7,8,11,12,26,27,28,36 ir t.t.
Juk žurnale yra ir EIl.Nr., tai įrašo numeris, kuris eis iš eilės - 1,2,3,

Valstybinėm gal ir būtini.
Bet privačiom, tai būna padalinių, skyrių nuostatai, pvz. Buhalterijos (ar finansų skyriaus) nuostatai, personalo skyriaus nuostatai, tiekimo skytriaus nuostatai ir t.t. Bet nėra būtini. (čia kaip darbuotojų pareiginės instrukcijos, tai skyrių ar padalinių vadinasi - nuostatai).

reikia užsivesti žurnalą ir jame įrašyti šiuo metu dirbančius, kad ir tas vienas direktorius. PAskui gal dar kas atsiras

Čia turite galvoje įmonės įstatus??? tai tada, kada steigiama įmonė

taip taip, ir atkreipk dėmesį į tarpą tarp antakių ir plaukų augimo linijos, nes kuo ji siauresnė, tuo mažiau proto
Okai paklausi ir sakys, kad galvą skauda, palauk biski, nes jam galvą skauda dėl to, kad dar vienas vingis kalasi, kai išsikals, tai ir atsakys į klausimą

mu taigi į tą pačią įvedi skaičiuką kokį reikia vietoj 28 ir tinka.
Pvz. jeigu pradirbo daugiau kaip 10m. + 3 dienos, tai ir pasitaisai vietoj 28, įrašai 31. nes jau tiek paj per metus priklauso

tiesiog toks darbas ir praktika
O galva maža, nes kuo galva mažesnė, tuo joje mažiau tuščios vietos ir oro tarpų, ir viskas sistemingai susidėlioja

ką ten kalnus... utelę iš Kauno Vilniun pėsčiomis nuvarytų

jau nebereikia

svarbu žino kur "taškas"

aš irgi būtent taip suprantu
Nereikia žurnalo tik ūkininkui, kuris samdo kaimo pijokėlius bulvėms nukasti

įmetu skaičuoklę, susiveskit ir žinosit.
kiek jam priklauso per metus dar žiūrėkit

nu va ir šaunu

na tada bent vieną kitą - kaip eglutės burbuliuką

nu tikrai seniai mačiau, tik žinau, kad tokie mažyčiai

tada laaabai gražiai atrodo čiulpinukais "Siurprizas" arba "Pipi" apklijuotas. Jie tokie mažučiai, blizgančiais popierėliais (nu darbo tai daugiau:))

Viskas teisingai. mokate pagal dabartinį MMA.
Primiausia ji parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir atleisti iš darbo. Tada jūs sodrai 9-sd formą apie nutraukimą, ir tada rašote įsakymą apie atleidimą iš darbo, o sodrai 2-sd forma apie atleidimą

taip nes VDI visai jokio skirtumo, kada kas sodrai išsiųsta. Svarbu sudaryta, pasirašyta ir užregistruota darbo sutartis, o darbuotojui įteiktas darbo pažymėjimas.

Joo, "kregždutę" dar dabar kada suvalgau, kartais ir nieko, bet jau "Karvutės" tai ne - fuuuuiii, šlykščiausi saldainiai

jeigu visi sutinka, pasirašo - galima