Nojus003 rašė: nu fainos parašykit adresą kur šokolado siųsti.

Nojus003 rašė: ji sakė stos į darbo biržą kad gautų pašalpą, o vėliau lėks į užsienį, ar tiks darbo biržai , kad darbo sutartis buvo nutraukta pagal 125 str.

Colop rašė: Būtina buvo sukurtti naują temą ? :) Ačiū :)

Aneta11 rašė: Gal kas nors galėtų atsakyti į mano klausimą? Darbuotojas įmonėje dirbo 5 metus visu etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato. Jeigu pvz. darbdavys po kelių mėn. sugalvotų darbuotoją atleisti, tai nuo kurių mėn. bus skaičiuojama išeitinė išmoka? ar nuo 3 paskutinių mėn. ar nuo ilgesnio laikotarpio?
Aciu

rimeja rašė:
Baras visa para. Dirba is viso 4 barmenai ir direktorius. Dirba po viena dienomis ir naktimis. Kaip geriau issikirstyti darbo laika ir koki buti geriau daryti darbo grafika, ar slenkanti ar pastotu, t.y. keturias dirba, keturios laisvos, ar kazkas tai panasaus. Aciu :)

zaika rašė: na, VDI man aiškino, kad žmogus gali nežinoti, kad jam šventinė persikelia, todėl turi paaiškinti jam ir jei jis nenurodo, kad neperkelti, tai vadinasi reikia perkelti. tiesiog per šventinę dieną žymėti tabelyje šventę, o perkeltą dieną kaip atostogų. dar geriau, kai savo prašyme konkrečiai nurodo kad reikia perkelti, tada viskas išsisprendžia vietoj ir savu laiku

urtele rašė: Kaži ar katės sugrįžta iškritusios per langą? Kolegės katė, kai jie buvo išvykę, iškrito iš antro aukšto ir pradingo. Visą rajoną aplakstė, skelbimus su nuotraukom iškabino- neranda. Šiaip ji labai ambicinga, laukinė, net svečius pirma apuosto kaip šuo, tik paskui į kambarį įleidžia. Aš manau, kad su benamiais katinais nelabai turėtų susidraugaiti. Kaip jums atrodo, žinovai?

ecstee rašė: sveiki visi!
musu UAB dirba nuo 1dienio iki 6dienio imtinai. tris dienas per darbo savaite dirba direktorius ir kitas tris buhalteris. dienos darbo laikas yra nuo 10 iki 19val.
patarkite kiek galima moketi maziausia atlyginima siems dviems darbuotojams, tuo tikslu kad moketi kuo maziau mokesciu, nes imoneje dirba seima, kurios asmuo yra 100% akcininkas.
ar tokiu atveju dienos darbo trukme yra 9 val ar reikia atimti 1 valanda pietu pertraukos ir rasyti 8 val trukme?

dekui brangieji

zaika rašė: mes tokiu atveju perkeliam šventinę dieną į sekančią, šiuo atveju jai už penkioliktą dieną persikeltų į 29 d., kadangi persikelia į kalendorinę, o ne į darbo dieną. taigi, jai vis tiek į darbą 31 d.

infekcija rašė: sveiki „susirėmėm“ telefonu su kolege, kada jai reikės grižti į darbą.. ji susitarė su direktorium, kad atostogaus nuo 08.10 iki 08.28 imtinai. Taip parašė ir atostogų prašymą.. aš manau, kad į darbą ji turi grižti 08.31, o ji sako, kad už 08.15 jai prisideda viena atostogų diena ir į darbą jai reikia grižti 09.01. gal aš kažką praleidau?

Ačiū .

Veronika rašė: skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, iškilo klausimas, 7 mėn darbuotojas atostogavo ir dirbo 17 dienu(vietoj 22), tai man rasyti 17 d. skaiciuojant nepanaudotas atostogas?

rimeja rašė: Gal galite kas padeti, imone dirba visa para, koks darbo grafikas butu geriausias.
Is anksto aciu

Dalia29 rašė:
Nu įdomiai čia ...
Pirma, kaip tai gali išlikti darbo santykiai, tik DS pakeičiama?
Juk žmonės pereina dirbti į naują ūkio subjektą ir draudėjas bus kitas.
Yra normaliausiai nutraukiama darbo sutartis, atsiskaitoma su darbuotoju, pranešama Sodrai. Pasirašoma nauja DS, naujas pranešimas Sodrai.
Dabar tas darbo stažas. Aš aplamai nelabai suprantu kuo jis toks ypatingas. Šiais laikais jis reikalingas (nepertraukiamas ir vienoje įmonėje) tik vienu atveju- dėl papildomų atostogų . Pataisykit, gal aš ko nežinau.
Ar prijungus įmonę reorganizavimo būdu skaitysis, kad dirba toje pačioje- nežinau , čia jau teisininkų klauskit, nors, ko gero taip.

Sandra_v rašė: Gal žinot ar antrokų sąsiuviniai skiriasi nuo tų normalių ar ne? Permai lygtai mačiau specialius o šiais metais nebematau

grazhke rašė: Norėjau paklaust. Parduotuvės direktorė dirba antraeilėse pareigose, ( pirmaeilis jos darbas pamainomis ). Ar galima direktorės sutartyje 5 punkte nurodyti, ( o gal 6 punkte ? ), kad darbo trukmė : nenustatant konkretaus darbo laiko, bet ne daugiau kaip 20 valandų per savaitę... O gal yra geresnių pasiūlymų ? Iš anksto labai dėkinga už pagalbą ...

rasavei rašė:
Aukstas trecias, tikiuosi nenukris, nes jis dar ir auksciau sugeba uzsikabarot

Sandra_v rašė: buvo man panaši situacija tai norėjau nutraukt nemokamas o sodra mane ant kilimo išsikvietė tipo ka nori iš sodros pinigus atimt visi jūs dabar sukčiai taip darot kai nėra darbo susergat, niekas pasakėnemokės nedarbingumo už tas dienas kol nemokamos atostogos nepasibaigs

jolama rašė: Sakykit, jeigu žmogus yra nemokamose atostogose ir susirgo. Kaip tada? Kai atostogauja viskas aišku, atostogos prasitesia, o čia ką daryti?

Amanda rašė: Ir po žolę mėgau jauna palakstyti, ir per balas, kai liūtis būdavo, koks kaifas, ech

Linda6 rašė: Gerai,kad tėvui nėra problemų, užtenka tik pažvelgti į vaiką ir viskas.Smegenėlės į vietą atsistato.
Beje,jie geriausiai ir susitaria ir sutaria.

Colop rašė: vat vat pareigų tai nelabai žino vaikai...
manau iš dalies yra kalti tėvai.... neina į susirinkimus mokykloje.. nesdomi vaikų mokslais.... nekontroliuoja jų.... namie mažai būna su vaikais.... aš savo vaiko iš rankų nepaleisčiau :)

volgadon rašė:
Drąsi moteris, čia galima buvo ir ne tik skandalo sulaukti.

Colop rašė: kas is to kad suciupi... joms jokia atsakomybė juk negresia :((( tuoj bankus prades plesti nepilnameciai.. nes jiems jokai atsakobyube negresia :(

vvirginija1 rašė: Na čia biški jau į temą.. nors ir ne inkariukai, bet...

Linda6 rašė: Viskas kvėpuoja, ten gi medžiaga, labai patogūs ir lengvučiai.Reikia mautis tikmedvilnines kojines.Mano panelė visą Europą su jais apkeliavo , labai patenkinta liko.Danų gamyba, rodos.Aš irgi tokių norėčiau,tik mano kojai tokių nėra.
.