Tax.lt narys Elste 762 psl.

2009-08-03 14:10 Bendra » Sutartis » #682557

zydrute_kns rašė: bet galima ir į viena sutartis segti? jau čia kiekvieno reikalas kaip segti, svarbu, kad gaudytumeisi?

žinoma, kad galima

galima ir vienoje skirtukais atskirti. Nors kiekvieno reikalas, kaip segti. Svarbu, kad paskui rastum, kur padėjai

2009-08-03 14:09 Bendra » suminė darbo laiko apskaita » #682553

yra tokia tema' Darbo užmekstis+ sumine darbo laiko apskaita
tax.lt/postt3930.html

prašome čia ir klausti.
Nekurkite naujų temų, klausdama, laukelyje "Tema" nieko nerašykit

2009-08-03 14:07 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #682549

IlonaD rašė: Tokiems visokiems tąsymams perku paprasčiausią fermentinį sūrį (Rokiškio arba Svalia, ar dar kokį - kažkaip visi jie išsitąso)

. Picai tai labai skanu Mocarella dėti.

aš irgi Rokiškio, Svalia ir pan. dedu

bet galvojau gal yra dar koks, kuris labiausiai tinka. Va Mocarella ir galvojau pabandyt, gal ne tik picai, gal ir duoną gerai pamakaluot jame

Nu žodžiu, eidama iš darbo papirkisu ir grįžusi išsikepsiu ir apsiėsiu

2009-08-03 14:00 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #682544

o beje, Ilona, koks sūris geriausiai tinka (na geriausiai tąsosi ir skanus)

aš visokių pabandau, bet kartais arba nelabai kaip tąsosi, arba skonis koks nelabai į temą

2009-08-03 13:58 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #682541

IlonaD rašė:

Aha, labai skanu, duona tokia minkštutė gaunasi, sūris tąsosi....

va jetau, Ilona.... nedaturėsiu

bliamba, kur čia arčiau kokia kavinukė, lėksiu ieškot "duonos rinkinuko prie alaus"

2009-08-03 13:57 Darbo teisė » Prasitęsusios atostogos » #682538

mūsų VDI nesikabina

puikiai supranta, kad krizė ir įmonė sukasi kaip gali ir darbuotojai supratingi, parašo prašymus ir gauna kartu su alga. Koks gi skritumas, vis tiek tie patys pinigiai. Svarbu, kad dar leidžia atostogų ir apmoka.

Na, o jūsiškis matyt nesupratingas ir pasiskundė... Kagi, į skundą VDI turi reaguoti, ir tada jau žiūri pagal raidę ir randa daugiau, negu skunde buvo....

2009-08-03 13:54 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #682536

IlonaD rašė:

volgadon rašė:
Tik aš tos technologijos eigos nelabai žinau, nes sūnus visada kepa.

Aš tai keptą duoną gausiai apipilu majonezu + į jį pritarkuotas sūris - ir į mikrobangę.

Oooiii, Ilona, kaip skaniai prašei

niamu niamu, kaip užsimaniau, kaip čia vakaro sulaukus

2009-08-03 13:52 Bendra » Sutartis » #682535

na kaip regisruojate gaunamus ar siunčimus raštus. Tai taip ir sutartis - registruojate į vieną žurnalą, o segti galite ir į atskirus segtuvus pagal pobūdį: paslaugų teikimo sutartys, tiekimo sutartys, nuomos sutartys, panaudos sutartys ir t.t.

2009-08-03 13:50 Bendra » Sutartis » #682529

zydrute_kns rašė: o sutartį saugojam mes? ar tie kurie mums paslaugas teikia? ir taip visas reikia registruoti? ten pvz su TeleDema pasirašėm sutartį, su Komanda pasirašėm...ir taip visas?

saugote ir Jūs, ir kita šalis. Juk sutartis dviem egz. ir kiekviena šalis savo registracija turi ir sau saugo.
Taip iš eilės visas ir registruojate. Numerį galite papildyti įvairiais sutartiniais ženklais. Pvz. 01-T (medžiagų tiekimo), 02-P (paslaugos), 04-T (vėl tiekimo).
Atskiraite (jeigu Jums taip patgiau) raidėmis, kad aiškiau būtų, kad čia tiekimo, čia paslaugų, čia nuomos ir t.t.

2009-08-03 13:44 Bendra » Sutartis » #682526

zydrute_kns rašė: sakykit man, ar sutartys su kitomis įmonėmis turi būti griežtai registruojamos? jei taip tai kokia forma? Gal turit žurnaliuką?

taip, registruojamos. Juk sutartis uri numerį

o jau tas numeris gali būti įvairus - tik eilės numeris, dar su inicialias vykdytojo, ar skyriaus ir pan.
Registurojama laisva forma pasidarius žurnaliuką, pvz.:
Eil. nr, sutarties data, sutarties numeris, Šalis (su kuo sudaryta sutartis), trumpas turinys (dėl ko susitariama), galiojimo laikas, kas vykdytojas, kur sutartis saugoma.

2009-08-03 13:37 Darbo teisė » Prasitęsusios atostogos » #682522

77Dangus rašė: Mes susitvarkeme sitaip, bet darbo ispekcijasako, kad

Darbdavys su darbuotoju negali susitarti.

tegul motyvuoja, kodėl negali???
čia ko gero dėl to darbuotojas ir pasiskundė, kad privertėte parašyti prašymą ir sumokėjote su atlyginimu atostoginius.

2009-08-03 13:31 Bendra » Darbo drausmės pažeidimai » #682517

manila rašė: kaip jum atrodo, ar nevykimas i komandiruote yra darbo drausmes pazeidimas? ta prasme darbuotojas turejo vykti 28 ir 29 d. i siaulius, telsius, mazeikius ir akmene, taciau buvo tik 28 d. siauliuose

komandiruotė yra darbas. Tik kad ne pačioje darbo vietoje. Ir neatvykimas į ją be pateisinamų priežasčių (gal atsitiko kas, mašina sugedo, avarija ar dar kas), tai yra drausmės pažeidimas - pravaikšta.

2009-08-03 13:25 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #682512

Loreta rašė: Pamokykit mane prašau, kaip teisingai reikia iškepti plonyčius blynus, į kuriuos būtų galima vynioti įdarus, kad nelūžinėtų ir nesigautų per stori...

kaip jau čia daugelis rašė - įkaitintą keptuvę patepti lašiniais ir pilti tešlos, keptuve pavartalioti, kad išsilietų tešla tolygiai per visą ketuvės plotį. Pakepi kol atšoka nuo keptuvės, apverti ir kitą pusę pakepi.
O tešla laaabai paprasta - vanduo, miltai ir druska. Išplaki tokią skystą skystą.
(jokių kiaušinių

).

2009-08-03 13:22 Darbo teisė » Prasitęsusios atostogos » #682507

IlonaD rašė: Mane išgąsdino

. O tas darbuotojas pasiskundė VDI? Aš kelis kartus atostiginius pagal darbuotojų prašymus išmokėjau kartu su alga kitą mėnesį. Jomajo, nu jeigu darbuotojas prašo, nenori tų pinigų prieš atostogas gaut

. Ir įtik visiems...

tai ir gerai, Ilona. Juk darbuotojas prašėsi, rašė prašymą, kad išmokėtumėte kartu su atlyginimu. Tai čia ir neprikibs.
O jie matyt "nepasitvarkė" šitaip, tai va ir gavo...

2009-08-03 13:19 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #682502

manila rašė: sakykit jei rasyt siandien ispejima del DU mazinimo, tai data nuo kada turi but, nuo 2009-09-01? negali but nuo rugpjucio 1? nors realiai tai rugseji tik gaus sumazinta atlyginima....

jeigu šiandien rašote pranešimą apie mažinamą atlyginimą, tai ir rašote,kad pranešame, kad nuo 2009 m. rugsėjo 1 d. bus mažinamas atlyginimas....
Ir kai jau spalį mokėsite už rugsėjį, tai mokėsite tą sumažintą atlyginimą

2009-08-03 13:17 Darbo teisė » Prasitęsusios atostogos » #682500

kas belieka daryti....
viską apmokėti...
kadangi laiku nesusitvarkėte, nemokėjote, tai teks dabar....

2009-08-03 07:10 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #682396

darling_girl rašė: o sakykit ar absoliuciai visi imones dokumentai turi but suarchyvuoti? Pvz apyvartos ziniarascius irgi reikia archyvuot?

visi įmonės dokumentai archyvuojami ir saugomi. Tik skiriasi saugojimo laikas. Vieni nuolat, kiti 75 m., 10 m., o kiti tik metus.

2009-07-31 15:36 Programinė įranga » kompiuteris » #682168

nite rašė:

Elste rašė:

nite rašė: Išeinu atostogų ir nenoriu kad kai kas kuistusi po mano kompą kas man asmeniška, ar negalima užrakinti kai kurių dokumentų?

sukelkite visus savo asmeniškus dokumentus į vieną aplanką ir tam aplankui uždėktie apsaugą su slaptažodžiu.

o kaip?Man gaunasi, kad tada ir prie kompo niekas negali prieiti, gal yra koks kitas būdas?

aga, aš ir pastebėjau, kad per daug apsaugo

tada tą aplankiuką su asmeniniais nukišti kur kuo toliau ir ten, kur į galvą nešautų niekam landžiot

ir pavadint kaip nors

kaip sisteminį kokį

2009-07-31 14:59 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #682141

Filippova rašė: Vis ardausi dėl paveiksliuko ir niekaip nesigauna jo prilipdyti

gal galit padėti?

jo URL adresą nuo http ... iki .gif įkelkit tarp [img] ir [/img]

2009-07-31 12:13 Programinė įranga » kompiuteris » #682012

nite rašė: Išeinu atostogų ir nenoriu kad kai kas kuistusi po mano kompą kas man asmeniška, ar negalima užrakinti kai kurių dokumentų?

sukelkite visus savo asmeniškus dokumentus į vieną aplanką ir tam aplankui uždėktie apsaugą su slaptažodžiu.

2009-07-31 11:47 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #681999

ro rašė: Sveiki, gal kas esate susidure su tokia situacija. Vienintelis UAB darbuotojas (direktorius) nori iseiti is darbo. Kokia isejimo (atsistatydinimo) pirmine procedura? Ar direktorius tiesiog pateikia prasyma UAB akcininkams? Aciu.

taip. pateikia prašymą akcininkams ir laukia jų sprendimo

2009-07-31 11:45 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #681996

modulis rašė: Taip pat aktualu, o išeitinė pašalpa skaičiuosis nuo VDU, t.y. 3 pask mėn vidurkis ar ilgesnio laikotarpio.

čia turėjote galvoje kompensacija už nepanaudotas atostogas??Ne išeitinė pagal 127 str. 1 d. nepriklauso.

Taip skaišiuosite iš paskutiniu 3 mėn.

2009-07-31 11:05 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #681982

Margo48 rašė: neradau niekur parasyta kad nemokamos atostogos mokymuisi įsiskaitytu i darbo staža atostogoms gauti,gal pasikeite kas DK 170 str. neraso apie tai

tai mokymosi atostogos nepaminėtos. Jos yra tikslinės atostgos, o ne nemokamos. Taigi pagal DK 170 str. 1 d. 2 p. tai laikas per kurį darbuotojui išsaugoma darbo vieta ir darbo užmokestis. O tai reiškia, kad į stažą atostogoms gauti įeina.

2009-07-31 11:01 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #681978

Margo48 rašė: Jei nepriklauso tai reikia dauginti tik iš 6 mėnesiu ar ne?

nesupratau klausimo, kas nepriklauso

žiūrint kiek Jūs norite išleisti jį atostogų. tai jeigu išdirbo 8 mėn. tai priklauso jau 18 k.d. atostogų. O galite leisti kiek jis prašo ir sutinka darbdavys duoti - 1 d., 3 dienas, 10 ar 14 dienų.

2009-07-31 10:45 Darbo teisė » Atleidimas is darbo » #681974

aciu, Mariska, geras straipsnis.
H.Davidavičiaus konsultacijos iš viso geros

va čia dar biski naujesnis jo straipsnis "Juriste"
www.paciolis.lt/?cid=50285&details=1

2009-07-31 10:41 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #681973

VeryNew rašė: Ačiū, ELSTE už paaiškinimą.
ar teisingai suprantu, kad jei "darbdavys sutinka", tai gali ir nebūti to 14 k.d. termino? Kad ir tą pačią dieną?
Ačiū.

taip. taisingai.

2009-07-31 10:14 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #681957

mariska rašė: www.cha.lt/category/video/43000-saimono-k...

Katinų mylėtojams

ir tiems kas džiaugisi, jog neturi katino :)

smagus filmukas

tai jau panašiai su tom katėm

2009-07-31 10:06 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #681955

VeryNew rašė: Laba diena,
127 str. 1 d. - darbuotojas savo pareiškimu nutraukdamas DS turi įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų.
Kaip teisingai reikėtų įforminti, jei darbuotojas prašo atleisti tą pačią dieną, pavyzdžiui jis atostogauja, per atostogas nusprendžia pasiluiosuoti, grįžta į darbą 08 03 ir tą pačią dieną parašo prašymą atleisti. Ar jam reikia atostogų metu atvykti į darbovietę ir parašyti prašymą? bet Sodra už atvykimą į darbą atostogų metu gali priskaiyti darbo dieną?
Ačiū.

tai gali atvykęs gi nedirbti

tik atnešti prašymą atleisti tą paskutinę atostogų dieną. Ir jeigu darbdavys sutinka, atleidžiate paskutinę atostogų dieną.

2009-07-31 10:02 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #681951

modulis rašė: Ačiū labai, kaip jum atrodo jeigu buhalteris turėjo įrašyti, tačiau neįrašė pakėlimo atl DS, tačiau buvo įsakymas.Ar gali direktorius sakyti, kad neteisėtai buvo mokami tie didesni pinigai.

darbuotojui buvo raštu pranešta apie pakeitimą? jis pasirašė, kad sutinka? ant įsakymo pasirašė, kad susipažino? Reiškia suderinta, sutiko viskas gerai. O d.s. pakeitimai įsakymo pagrindu surašomi ir pasiršomi, nu gali būti ir biski vėliau įrašyti.

2009-07-31 09:45 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #681945

modulis rašė: O kas atsakingas buhalteris ar vadovas, jei parašė įsakymą dėl atl. pakeitimo , tačiau neįrašė į darbo sutartį pakeitimą arba nepasirašė DS pakeitime. Buhalteris gi skaičiuoja pagal įsakyme nurodytą sumą.

kaltas tas, kuriam vidaus tvarka (pareignėje ar įsakymu) paskirta tvarkyti personalo dokumentus, darbo sutartyse rašyti pakeitimus ir kt.

taip, buhalteris skaičiuoja pagal įsakymą. Svarbu buvo pranešimas darbuotojui apie pakeitimus, jo sutikimas ir įsakymas. O pakeitimus d.s. galit ir dabar įrašyti ir pasirašyti.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: