Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27468 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-02 19:50
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#639488
zulaime rašė: kolegės,gal kas ką girdėjote ar išbandėte mezoterapiją
nu man tai su mazochizmu asociacija kyla
zulaime rašė: kolegės,gal kas ką girdėjote ar išbandėte mezoterapiją
nu man tai su mazochizmu asociacija kyla
2009-04-02 19:40
Bendra »
Sutarties pakeitimas abiejų šalių susitarimu »
#639486
nu galima sakyti gerai 
2009-04-02 19:37
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639485
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: darbas pagal patvirtintą grafiką, mokant ne mažiau kaip vyriausybės nustatytą minimalų už faktiškai dirbtą laikąTai ir mokat 800 lt + už naktines ir šventines?o kažin ar gali dirbti 2 paras per savaite, tai jau būtų 48 val? ar tik 40?
mokam taip. bet pas mus dirba ne parom,o naktim tiktai, nu ir savaitgaliais visą parą. Dirba trys sargai. Normliai ten gaunasi
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: darbas pagal patvirtintą grafiką, mokant ne mažiau kaip vyriausybės nustatytą minimalų už faktiškai dirbtą laiką
mokam taip. bet pas mus dirba ne parom,o naktim tiktai, nu ir savaitgaliais visą parą. Dirba trys sargai. Normliai ten gaunasi
2009-04-02 17:06
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639433
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu ne, paprasta.
O kaip tada sargams darbo sutartyse esat nurodę apie darbo laiko trukmę ir apie darbo užmokestį? ar mokat fiksuotą darbo užmokestį ar valandinį?
darbas pagal patvirtintą grafiką, mokant ne mažiau kaip vyriausybės nustatytą minimalų už faktiškai dirbtą laiką
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu ne, paprasta.
O kaip tada sargams darbo sutartyse esat nurodę apie darbo laiko trukmę ir apie darbo užmokestį? ar mokat fiksuotą darbo užmokestį ar valandinį?
darbas pagal patvirtintą grafiką, mokant ne mažiau kaip vyriausybės nustatytą minimalų už faktiškai dirbtą laiką
2009-04-02 17:02
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639429
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: mes tai taikom pagal 5 d.d.Ar pas jus ne suminė apskaita?
nu ne, paprasta. O valandų tai pagal 6 ir mažiau dar gaunasi kartais
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: mes tai taikom pagal 5 d.d.
nu ne, paprasta. O valandų tai pagal 6 ir mažiau dar gaunasi kartais
2009-04-02 16:55
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639426
mes tai taikom pagal 5 d.d.
2009-04-02 16:42
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#639422
naujokyte rašė: Ar gerai skamba?
Ekonominiu sunkmečiu sumažėjus užsakymams, siūlau nutraukti darbo sutartį Nr. XXX (2007-07-05) nuo 2009-04-10 pagal LR DK 125 str. 1 dalį (šalių susitarimu), išmokant dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją.
Apie savo apsisprendimą prašau pranešti raštu iki 2009-04-09
?
Gerai
naujokyte rašė: Ar gerai skamba?
Ekonominiu sunkmečiu sumažėjus užsakymams, siūlau nutraukti darbo sutartį Nr. XXX (2007-07-05) nuo 2009-04-10 pagal LR DK 125 str. 1 dalį (šalių susitarimu), išmokant dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją.
Apie savo apsisprendimą prašau pranešti raštu iki 2009-04-09
?
Gerai
2009-04-02 16:21
Blevyzgos »
Akimirka »
#639408
dar išsivirkit pieno ir įdėkit medaus. Ir gerkit karštą - labai gerai padeda. Paskui po kaldra šiltai gulėkit
2009-04-02 16:20
Blevyzgos »
Akimirka »
#639406
dar išsivirkit kelias bulves, sutrinkit, įsukit į marlę (ar kt. audinį) ir užsidėkit ant krūtinės. Laaabai gerai ištraukia ir palengvina.
2009-04-02 16:14
Įvairūs »
Atlyginimo sumažinimas iš juridinės pusės »
#639398
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
loretaaa rašė: Bet jeigu ji nesutinka ir sutikimo nepasirašo, o iš darbo ją atleisti negalima. Tai kaip tada?
va taip va ir dirba toliau. Jau taip su tom nėščiom tenka terliotis
2009-04-02 16:01
Įvairūs »
Atlyginimo sumažinimas iš juridinės pusės »
#639393
loretaaa rašė: O kaip dėl atlyginimo nėščiai moteriai ar galima mažinti?
tai yra darbo sąlygų keitimas ir galima. Tik atleist iš darbo yra apribojimų ir garantijų
loretaaa rašė: O kaip dėl atlyginimo nėščiai moteriai ar galima mažinti?
tai yra darbo sąlygų keitimas ir galima. Tik atleist iš darbo yra apribojimų ir garantijų
2009-04-02 15:43
Bendra »
grizimas i darba po vaiko auginimo atostogu »
#639388
indruze rašė: jei gerai suprantu kazkiek dienu yra prisikaupia nuo gimdymo ir nestumo atostogu, ir as jas tureciau gauti ir jos turetu buti apmokamos?
taip, kai grįšit į darbą. Galėsit tartis, kad duotų ir tai kasmetinės apmokamos atostogos
indruze rašė: jei gerai suprantu kazkiek dienu yra prisikaupia nuo gimdymo ir nestumo atostogu, ir as jas tureciau gauti ir jos turetu buti apmokamos?
taip, kai grįšit į darbą. Galėsit tartis, kad duotų ir tai kasmetinės apmokamos atostogos
2009-04-02 15:42
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#639387
indruze rašė: Laba diena, gal galite kas padeti ? Vaiko auginimo atostogose esu jos baigsis jau birzelio menesi, ar esant vaiko auginimo atostogose prisikaupia kasmetiniu atostogu? aciu uz atsakyma
ne neprisikaupia. Tik už nėštumo ir gimdymo biuletenio laikotarpį.
(NERAŠYKIT to paties klausimo keliose temose
kas nori atsakyti, ras ir atrsakys).
indruze rašė: Laba diena, gal galite kas padeti ? Vaiko auginimo atostogose esu jos baigsis jau birzelio menesi, ar esant vaiko auginimo atostogose prisikaupia kasmetiniu atostogu? aciu uz atsakyma
ne neprisikaupia. Tik už nėštumo ir gimdymo biuletenio laikotarpį.
(NERAŠYKIT to paties klausimo keliose temose
kas nori atsakyti, ras ir atrsakys).
2009-04-02 15:32
Bendra »
grizimas i darba po vaiko auginimo atostogu »
#639379
ne neprisikaupia. Tik už tą laiką, kada turėjote nėštumo ir gimdymo biuletenį
2009-04-02 15:31
Mokslas »
Labai reikia buhalterinės apskaitos praktikos darbo »
#639377
čia todėl, kad dauguma net negalvoja kur stoja ir kodėl būtent ten studijuoti? Dėl popieriuko tik. Ai pavaidnimas gražus gal . O paskui kai ateina dirbti tokie "mokslus baige", tai dieve dieve. O algos nori iš karto didžiausios. NEs kaip gi, gi mokslus baigiau. Košmaras
2009-04-02 15:27
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639374
vvirginija1 rašė: Sakykit, o ar gali sargai dirbdami paromis dirbti ne pagal suminę darbo laiko apskaitą, o paprastai?
gali paprastai.
vvirginija1 rašė: Sakykit, o ar gali sargai dirbdami paromis dirbti ne pagal suminę darbo laiko apskaitą, o paprastai?
gali paprastai.
2009-04-02 15:23
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#639371
naujokyte rašė: Pagal 125 strp 1 dali?
taip
naujokyte rašė: Pagal 125 strp 1 dali?
taip
2009-04-02 15:00
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#639362
Rizelmine rašė: Nejama pinigų. Visa viltis dovanų kuponai.
tada kuponas arba .... iškarto gyvų žuvų krepšį
Rizelmine rašė: Nejama pinigų. Visa viltis dovanų kuponai.
tada kuponas arba .... iškarto gyvų žuvų krepšį
2009-04-02 14:56
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639360
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
17 00
24 08
Čia reiškia nuo kelių iki kelių tą dieną dirba, juk para keičiasi 24 val. o nuo 00 val. jau kita dienaTaip viskas aišku, bet grafike parašyta kad 24 17, o ne 24 08...
ten kai parom dirba už tai taip. Kai dirba ir diena ir nakti
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
17 00
24 08
Čia reiškia nuo kelių iki kelių tą dieną dirba, juk para keičiasi 24 val. o nuo 00 val. jau kita diena
ten kai parom dirba už tai taip. Kai dirba ir diena ir nakti
2009-04-02 14:43
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639346
va jetau, kaip sunku aiškiai parašyti, nu kalbant lengviau būtų
2009-04-02 14:42
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639345
vvirginija1 rašė: Ačiū Elste. O sakykit, darbo grafike ką žymit 1 eil 17 00, ir 2 eil 24 17 ?
tai ten gaunasi taip:
08d. 09 d.
17 00
24 08
Čia reiškia nuo kelių iki kelių tą dieną dirba, juk para keičiasi 24 val. o nuo 00 val. jau kita diena
vvirginija1 rašė: Ačiū Elste. O sakykit, darbo grafike ką žymit 1 eil 17 00, ir 2 eil 24 17 ?
tai ten gaunasi taip:
08d. 09 d.
17 00
24 08
Čia reiškia nuo kelių iki kelių tą dieną dirba, juk para keičiasi 24 val. o nuo 00 val. jau kita diena
2009-04-02 14:09
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#639319
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
čia parašiau kaip pavyzdį, kaip žymisi. O kaip ten pas jus grafike numatyta, tai nežinau, ar 8 dirba, ar 12 val. Kaip numatėte, kiek dirba valandų , tiek ir žymite.Nu vsio, nieko nesuprantu. Sargas dirba visą parą..t.y. 24 val, tai kaip žymėti?
na tai tas 24 padalinat per dvi dienas. Pvz. pas mus sargai dirba nuo 17 val. iki 8 val. , polisio dienomis nuo 8 iki 8
tai žymim taip
7 8 p 7 8 p 16 8 p.
darbo grafikas:
dienos 9 10 11 12
17-24val. 00 -8 val. kai poilsio: 8-24 00-8 val.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
čia parašiau kaip pavyzdį, kaip žymisi. O kaip ten pas jus grafike numatyta, tai nežinau, ar 8 dirba, ar 12 val. Kaip numatėte, kiek dirba valandų , tiek ir žymite.
na tai tas 24 padalinat per dvi dienas. Pvz. pas mus sargai dirba nuo 17 val. iki 8 val. , polisio dienomis nuo 8 iki 8
tai žymim taip
7 8 p 7 8 p 16 8 p.
darbo grafikas:
dienos 9 10 11 12
17-24val. 00 -8 val. kai poilsio: 8-24 00-8 val.
2009-04-02 13:56
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#639314
naujokyte rašė: Padėkite susidėlioti visus taškus ant I.
Nebeturime darbo. Darbuotojui pateikiame pranešimą apie atleidimą. Darbuotojas vyras, auginantis vaiką iki 14 metų.
1 kl. Terminas nuo įspėjimo pateikimo 2 ar 4 mėn.
2 kl. Ar galiu leisti jį nemokamų atostogų dviems mėnesiams?
3 kl. Jei išleidžiu atostogų nemokamų 2 mėn, praėjus šiam laikotarpiui atleidžiu su išeitinėm kompensacijom
4 kl. Realiai 2 mėn žmogus negauna jokių pajamų, atleidus gauna išeitinę. Darbo birža jam nemokės 2 mėn jokios pašalpos (kadangi gavo išeitinę už 2 mėn). O kai pradės mokėti - del nemokamų atostogų bus mažas vidurkis. Taigi visu tuom remiantis , gal naudingiau darbuotojui rašyti prašymą atleisti savo noru?
nemokamų atosotogų negalite leisti, nera tam pagrindo pagal DK 184 str.
Jeigu eis savo noru, negaus jokių išeitinių ir dar iš biržos nemokės iš karto.
Geriau šalių susitarimu su kompensacija siūlykit. ir greičiau ir geriau.
naujokyte rašė: Padėkite susidėlioti visus taškus ant I.
Nebeturime darbo. Darbuotojui pateikiame pranešimą apie atleidimą. Darbuotojas vyras, auginantis vaiką iki 14 metų.
1 kl. Terminas nuo įspėjimo pateikimo 2 ar 4 mėn.
2 kl. Ar galiu leisti jį nemokamų atostogų dviems mėnesiams?
3 kl. Jei išleidžiu atostogų nemokamų 2 mėn, praėjus šiam laikotarpiui atleidžiu su išeitinėm kompensacijom
4 kl. Realiai 2 mėn žmogus negauna jokių pajamų, atleidus gauna išeitinę. Darbo birža jam nemokės 2 mėn jokios pašalpos (kadangi gavo išeitinę už 2 mėn). O kai pradės mokėti - del nemokamų atostogų bus mažas vidurkis. Taigi visu tuom remiantis , gal naudingiau darbuotojui rašyti prašymą atleisti savo noru?
nemokamų atosotogų negalite leisti, nera tam pagrindo pagal DK 184 str.
Jeigu eis savo noru, negaus jokių išeitinių ir dar iš biržos nemokės iš karto.
Geriau šalių susitarimu su kompensacija siūlykit. ir greičiau ir geriau.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui