Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27468 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-31 16:44
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#638299
Petronele rašė: Dar vienas geras:
jei kas giria vaiką, pvz.: ai kokos gražus vaikas, kokios gražios akytės, koks ramus ir pan. visada mintyse reikia pasakyti "pabučiuok į subinę" .Čia tam kad "nenudyvintų".
Beje, šitas tinka ir ne tik apie vaikus kalbant. Tik garsiai nepasakykit :))
jo čia geras, būtnai pasinaudosim
O ką daryt, jeigu jau niūžiūrėjo?
Petronele rašė: Dar vienas geras:
jei kas giria vaiką, pvz.: ai kokos gražus vaikas, kokios gražios akytės, koks ramus ir pan. visada mintyse reikia pasakyti "pabučiuok į subinę" .Čia tam kad "nenudyvintų".
Beje, šitas tinka ir ne tik apie vaikus kalbant. Tik garsiai nepasakykit :))
jo čia geras, būtnai pasinaudosim
O ką daryt, jeigu jau niūžiūrėjo?
2009-03-31 16:28
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638291
prikabinu pvz.
2009-03-31 16:25
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638290
Tess rašė: Ačiū, ačiū
Tininga rašė: Traumos sunkumą turi nustatyti gydžiusi med.įstaiga, turėtų būt nurodyta ant nedarbingumo lapelio.
O kokį raųtą rašyti> Ką jame rašyti?
ant įmonės blanko tiesiog.
PRašome išduoti pažymą apie tokio ir tokio (asm,kodas) traumos sunkumą. Nedarbingumo pažymėjimas jam išuoduotas tada ir tada
Tess rašė: Ačiū, ačiū
Tininga rašė: Traumos sunkumą turi nustatyti gydžiusi med.įstaiga, turėtų būt nurodyta ant nedarbingumo lapelio.
O kokį raųtą rašyti> Ką jame rašyti?
ant įmonės blanko tiesiog.
PRašome išduoti pažymą apie tokio ir tokio (asm,kodas) traumos sunkumą. Nedarbingumo pažymėjimas jam išuoduotas tada ir tada
2009-03-31 16:23
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638289
vovere rašė:
Elste rašė:
o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius
na į tokį dyriką pažiūrėt gal ir smagu, bet va tam žmogeliui kuris turėjo nueiti, nemanau ka diki juokų
čia kaip ir su ta klaviatūra, tam kuris dirba - nelabai
Bet viskas ten paskui išaiškėjo, tai ir despotas šyptelėjo
vovere rašė:
Elste rašė:
o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius
na į tokį dyriką pažiūrėt gal ir smagu, bet va tam žmogeliui kuris turėjo nueiti, nemanau ka diki juokų
čia kaip ir su ta klaviatūra, tam kuris dirba - nelabai
Bet viskas ten paskui išaiškėjo, tai ir despotas šyptelėjo
2009-03-31 16:21
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#638284
ypač paskutinis apie kopūstą. žiūrint da kokia ta šikna kieno
žiūrint da kokia ta šikna kieno
2009-03-31 16:19
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638280
egluteeeeee rašė: Aš papasakosiu kokį pokštą mums viršininkė iškrėtė,ryte neatvyko į darbą,paskambino jos vyras ir pasakė,kad ji ligoninėj,ginekologiniam skyriuj,gresia persileidimas.Mes aišku apie nėštumą nieko neįtarėm,be to moteris 45,jau du sūnus paaugliai,užsisvaigom ,kaip ją dekretan leisim.Apie pietus paskambino pati,verkdama,kad nepavyko išsaugot,būtų mergaitė buvus.Mes vargšės sukom galvas kaip čia ją paguost,ką sakyt ,kai pasirodys darbe.O ji balandžio 2 ryte mūsų laukė išsišiepus.
tokiai atvejais geriau nekjuokauti, tfu tfu tfu. galima ir prisišaukti nelaimę
egluteeeeee rašė: Aš papasakosiu kokį pokštą mums viršininkė iškrėtė,ryte neatvyko į darbą,paskambino jos vyras ir pasakė,kad ji ligoninėj,ginekologiniam skyriuj,gresia persileidimas.Mes aišku apie nėštumą nieko neįtarėm,be to moteris 45,jau du sūnus paaugliai,užsisvaigom ,kaip ją dekretan leisim.Apie pietus paskambino pati,verkdama,kad nepavyko išsaugot,būtų mergaitė buvus.Mes vargšės sukom galvas kaip čia ją paguost,ką sakyt ,kai pasirodys darbe.O ji balandžio 2 ryte mūsų laukė išsišiepus.
tokiai atvejais geriau nekjuokauti, tfu tfu tfu. galima ir prisišaukti nelaimę
2009-03-31 16:16
Bendra »
Darbo užmokestis »
#638277
tai palaukit, kokiu pagrindu ji atleis. Nes nuo to viskas ir priklauso, kaip ką daryti
2009-03-31 16:15
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638276
vovere rašė:
Elste rašė: mes tai vienoj įmonėj taip juokavom:
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada
na su klaviatūra juokas linksmesnis nei šitas su dyriku
o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius
vovere rašė:
Elste rašė: mes tai vienoj įmonėj taip juokavom:
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada
na su klaviatūra juokas linksmesnis nei šitas su dyriku
o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius
2009-03-31 16:10
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638270
mes dar tiems darbuotojas (kurie mažiau išmano kompą) skrinserverį padartydavom užrašą: neliesk kompiuterio, vyksta remontas, palaukite.
Nu tie ir laukia, nedirba
Nu tie ir laukia, nedirba
2009-03-31 16:02
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638259
mes tai vienoj įmonėj taip juokavom:
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada
2009-03-31 15:58
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638257
Voveruska01 rašė: Elste kažkaip šiandien visai nelinksmai nusiteikus
O man pokštas "pagerinta klaviatūra" labai fainas, tik pas mus tikrai negalėčiau niekam taip papokštaut
nu žinai, kaip čia pasakius ar tai linksmybė. Nebent tam kuris padarė. O tam kuriam padarė - atsiprašau. Gauni kokį skubų darbą atlikti, ant sprando sėdi,o čia dar klaviatura išreguliuota. Nu užmuščiau tą linksmuolį vietoj kaip musę
Voveruska01 rašė: Elste kažkaip šiandien visai nelinksmai nusiteikus
O man pokštas "pagerinta klaviatūra" labai fainas, tik pas mus tikrai negalėčiau niekam taip papokštaut
nu žinai, kaip čia pasakius ar tai linksmybė. Nebent tam kuris padarė. O tam kuriam padarė - atsiprašau. Gauni kokį skubų darbą atlikti, ant sprando sėdi,o čia dar klaviatura išreguliuota. Nu užmuščiau tą linksmuolį vietoj kaip musę
2009-03-31 15:55
Bendra »
Darbo užmokestis »
#638252
Cecilia rašė:
Elste rašė:
Cecilia rašė: Gal galote skubiai padėti. Kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija? ir ar visais atvejais ją reikia skaičiuoti?
čia jau žiūrint pagal kokį steipsnį atleidžiat su kokia kompensacija ar išeitine išmoka
Kaip supratau išeitinė kompensacija yra lygi darbuotojo dviejų mėn. vidutiniam darbo užmokesčiui? Tai yra jei jis gauna po 1000 lt i mėn. tai jam reiktų išmokėti 1000 Lt, ar 2000 Lt?
Darbuotoją norima atleisti dėl blogai atliekamo darbo..
jeigu dėl blogai atliekamo darbo ir atleidžiat pagal 136 str. tai be jokių išeitinių.
Pagal kokį straipsnį jus jį atleidžiate???
Cecilia rašė:
Elste rašė:
Cecilia rašė: Gal galote skubiai padėti. Kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija? ir ar visais atvejais ją reikia skaičiuoti?
čia jau žiūrint pagal kokį steipsnį atleidžiat su kokia kompensacija ar išeitine išmoka
Kaip supratau išeitinė kompensacija yra lygi darbuotojo dviejų mėn. vidutiniam darbo užmokesčiui? Tai yra jei jis gauna po 1000 lt i mėn. tai jam reiktų išmokėti 1000 Lt, ar 2000 Lt?
Darbuotoją norima atleisti dėl blogai atliekamo darbo..
jeigu dėl blogai atliekamo darbo ir atleidžiat pagal 136 str. tai be jokių išeitinių.
Pagal kokį straipsnį jus jį atleidžiate???
2009-03-31 15:43
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#638239
vailma rašė: Protingas darbdavys sumažins visas įmanomas sąnaudas, prieš atsidurdamas ant bankroto ribos.
Juk ne tuomet laikas skaičiuoti, kai jau nelieka ką skaičiuoti.
Arba pasinaudos situacija ir sumažins atlyginimus.
va čia dažnesis variantas šiais laikais - pasinaudoti tuo
vailma rašė: Protingas darbdavys sumažins visas įmanomas sąnaudas, prieš atsidurdamas ant bankroto ribos.
Juk ne tuomet laikas skaičiuoti, kai jau nelieka ką skaičiuoti.
Arba pasinaudos situacija ir sumažins atlyginimus.
va čia dažnesis variantas šiais laikais - pasinaudoti tuo
2009-03-31 15:36
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638236
Tess rašė: Tininga, šaunu kad grįžti į tax šeimą
Dabar man reikia viską surašyti paeiliui:
1. Darbuotojo pasiaiškinimas;
2. Užsakau med. pažymą (iš kur? kaip? )
3. Surašau aktą N-2;
4. Laisvos formoas aktas.
Amanda, bučiau dėkinga už aktą
pažymą užsakyti ten, kur ant biuletenio parašyta įstaiga
o N-2 nereikia, jeigu laisvos rašote
Tess rašė: Tininga, šaunu kad grįžti į tax šeimą
Dabar man reikia viską surašyti paeiliui:
1. Darbuotojo pasiaiškinimas;
2. Užsakau med. pažymą (iš kur? kaip?
)
3. Surašau aktą N-2;
4. Laisvos formoas aktas.
Amanda, bučiau dėkinga už aktą
pažymą užsakyti ten, kur ant biuletenio parašyta įstaiga
o N-2 nereikia, jeigu laisvos rašote
2009-03-31 15:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638231
Tess rašė: Nežinau, tiesiog taip direktorė pagalvojo. Aš tai iš karto rašyčiau 129 str.
Pagal 125 nesutiko.
tai patarkit, jai
Tess rašė: Nežinau, tiesiog taip direktorė pagalvojo. Aš tai iš karto rašyčiau 129 str.
Pagal 125 nesutiko.
tai patarkit, jai
2009-03-31 15:27
Darbo teisė »
GRAFIKAS »
#638230
šiaip teisngai.
Bet direktoriui kaip ir visiems darbuotojams darbo grafikas reikalingas. Juk jis rašomas ne kievkeinam asmeniškai, o sktyriui, padaliniui ar visai įmonei.
Atskirai rašomas tik kitokiomis sąlygomis dirbantiems - pamainomis, ne visą dieną ir pan.
yra tema DARBO GRAFIKAS, nekurkit naujų
Bet direktoriui kaip ir visiems darbuotojams darbo grafikas reikalingas. Juk jis rašomas ne kievkeinam asmeniškai, o sktyriui, padaliniui ar visai įmonei.
Atskirai rašomas tik kitokiomis sąlygomis dirbantiems - pamainomis, ne visą dieną ir pan.
yra tema DARBO GRAFIKAS, nekurkit naujų
2009-03-31 15:25
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638228
Tess rašė: Ačiū, mergaitės.
Gavau laišką
"Informuojame, kad nelaimingi atsitikimai darbe, į/iš darbo privalo būti ištirti bei tyrimo rezultatai iforminti vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatais. Nustačius, kad nelaimingo atsitikimo aplinkybės nesusijusios su darbu, vadovaujantis Nuostatų 12 p., tyrimas gali būti nutrauktas ir N-1 arba N-2 formos aktas nesurašomas, o VSDFV skyrių pristatomas laisvos formos aktas arba paaiškinimas.
Nustačius, kad nelaimingo atsitikimo aolinkybės susijusios su darbu, vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimoišmokų nuostatų 24 p. surašomas N-1 arba N-2 formos aktas. Kartu su aktu pateikiama pažyma apie traumos sunkumą, nukentėjusiojo ir liudininkų (jeigu) jų yra paaiškinimas, darbo grafikas (įsakymas arba išrašas iš vidaus darbo tvarkos taisyklių apie darbo laiką) darbo laiko apskaitos žiniaraštis, darbo sutartis (jeigu nelaimingas atsitikimas įvyko darbe forma N-1) .... ir kt. dokumentai".
tai tada gerai, rašykit laisvos formos aktą, kaip ten kas atsitiko pagal darbuotojo paaiškinimą. ir viską ko prašo nunešit į sodra . Tik sulaukit med.pažymos
Tess rašė: Ačiū, mergaitės.
Gavau laišką
"Informuojame, kad nelaimingi atsitikimai darbe, į/iš darbo privalo būti ištirti bei tyrimo rezultatai iforminti vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatais. Nustačius, kad nelaimingo atsitikimo aplinkybės nesusijusios su darbu, vadovaujantis Nuostatų 12 p., tyrimas gali būti nutrauktas ir N-1 arba N-2 formos aktas nesurašomas, o VSDFV skyrių pristatomas laisvos formos aktas arba paaiškinimas.
Nustačius, kad nelaimingo atsitikimo aolinkybės susijusios su darbu, vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimoišmokų nuostatų 24 p. surašomas N-1 arba N-2 formos aktas. Kartu su aktu pateikiama pažyma apie traumos sunkumą, nukentėjusiojo ir liudininkų (jeigu) jų yra paaiškinimas, darbo grafikas (įsakymas arba išrašas iš vidaus darbo tvarkos taisyklių apie darbo laiką) darbo laiko apskaitos žiniaraštis, darbo sutartis (jeigu nelaimingas atsitikimas įvyko darbe forma N-1) .... ir kt. dokumentai".
tai tada gerai, rašykit laisvos formos aktą, kaip ten kas atsitiko pagal darbuotojo paaiškinimą. ir viską ko prašo nunešit į sodra . Tik sulaukit med.pažymos
2009-03-31 15:20
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638221
tai prktikšai taip. nieko čia nepritaupysi, tik laikas tempiasi ir nervina tokios uodegos.
Geriau iš karto šalių susitarimu ir viso gero.
Bet va žmogui iš darbo biržos, vėliau gaus.
Geriau iš karto šalių susitarimu ir viso gero.
Bet va žmogui iš darbo biržos, vėliau gaus.
2009-03-31 15:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638216
Amanda rašė:
Tess rašė: Na taip atsisakė pagal 125 str. Bet darbo nėra.
Dėl to norėtumem iš pradžių sumažinti darbo valandas bei DU, o po to parašyti pranešimą pagal 129 str.
O kodėl taip norit daryti?
Elementaru, Vatsonai. Paskui mažensė išeitinė bus
Amanda rašė:
Tess rašė: Na taip atsisakė pagal 125 str. Bet darbo nėra.
Dėl to norėtumem iš pradžių sumažinti darbo valandas bei DU, o po to parašyti pranešimą pagal 129 str.
O kodėl taip norit daryti?
Elementaru, Vatsonai. Paskui mažensė išeitinė bus
2009-03-31 15:14
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638215
arba iškrėsti pokštą pačiam - aatleidimas iš darbo
2009-03-31 15:09
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638209
buhXXX rašė: vienas gal ir nelabai smagus pokštas - "pagerinta kaviatūra" - kai išardoma ir sumaišoma keletas kokio nors kolegos klaviatūros raidžių ar kablelių mygtukų. jei nelabai geras kompiuterio vartotojas, tai dar linksmiau, nes nežino kas atsitiko :)
aš tokiam pokštininkui - ausis vietom sukeisčiau ir tarpuragį mėlynai nudažyčiau
buhXXX rašė: vienas gal ir nelabai smagus pokštas - "pagerinta kaviatūra" - kai išardoma ir sumaišoma keletas kokio nors kolegos klaviatūros raidžių ar kablelių mygtukų. jei nelabai geras kompiuterio vartotojas, tai dar linksmiau, nes nežino kas atsitiko :)
aš tokiam pokštininkui - ausis vietom sukeisčiau ir tarpuragį mėlynai nudažyčiau
2009-03-31 14:57
Blevyzgos »
Balandžio 1 pokštai »
#638195
kad krizė baigėsi ir visiems dar premijas išmokėsime už ketvirtį į priekį
2009-03-31 14:55
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#638193
taip, neliūdėk, nusiramink, čip ir Deil skuba į pagalbą
Tą med. pažymą užsakydama, pirmiau faksuok jiems, o paskui reg. paštu siųsk.
Tada ir jie atfaksuos, o paskui atsiųs originalą. Taip greičiau gausi žinią, kas ten per trauma buvo
Tą med. pažymą užsakydama, pirmiau faksuok jiems, o paskui reg. paštu siųsk.
Tada ir jie atfaksuos, o paskui atsiųs originalą. Taip greičiau gausi žinią, kas ten per trauma buvo
2009-03-31 14:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638190
Amanda rašė:
Elste rašė: tai tada žmogui iš karto du: tai ar jam sąlygas norime keisti, ar norime atleisti? Siūlome kažką vieną.
Aš suprantu, kad ją norį atleisti, nes juk rašė susitarimą pagal 125 str. Tai kam mažinti valandas ar dar kažką daryti?
bet ji nesutiko šalių susitarimu išeiti. Tada arba siūlome mažinti, arba siūlome atleisti pagal 129 str.
Amanda rašė:
Elste rašė: tai tada žmogui iš karto du: tai ar jam sąlygas norime keisti, ar norime atleisti? Siūlome kažką vieną.
Aš suprantu, kad ją norį atleisti, nes juk rašė susitarimą pagal 125 str. Tai kam mažinti valandas ar dar kažką daryti?
bet ji nesutiko šalių susitarimu išeiti. Tada arba siūlome mažinti, arba siūlome atleisti pagal 129 str.
2009-03-31 14:51
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#638187
R_ko rašė: tai jei nepasirasoma DS, ar gali pagal 129str atleisti nesciasas?
o del ekonomines padeties... mes nesam ant bankroto ribos, gaila negaliu pasakyti, kokia tai imone...
nėščių atleisti negali,nebent tik kai įmonė likviduojama
R_ko rašė: tai jei nepasirasoma DS, ar gali pagal 129str atleisti nesciasas?
o del ekonomines padeties... mes nesam ant bankroto ribos, gaila negaliu pasakyti, kokia tai imone...
nėščių atleisti negali,nebent tik kai įmonė likviduojama
2009-03-31 14:50
Darbo teisė »
Nepilnas etatas + UAB »
#638186
BenasPlentas rašė: Klausimuose apie UABo steigima skirtinguose thread'uose buvo labai issipletota ir jau nebeiseina susigaudyti - tai ar isteigtam UABui reikia dvieju žmoniu, ar užtenka vieno direktoriaus, kuris pats gali būti ir buhalteris. Ir kiek minimaliai gali toks etatas dirbti per menesi ant popieriaus?
du žmonės. Direktorius ir buhalteris (tas pats negali būti)
O jau kiek dirbti - jūsų reikalas,kad ir 1 val. per mėn.
BenasPlentas rašė: Klausimuose apie UABo steigima skirtinguose thread'uose buvo labai issipletota ir jau nebeiseina susigaudyti - tai ar isteigtam UABui reikia dvieju žmoniu, ar užtenka vieno direktoriaus, kuris pats gali būti ir buhalteris. Ir kiek minimaliai gali toks etatas dirbti per menesi ant popieriaus?
du žmonės. Direktorius ir buhalteris (tas pats negali būti)
O jau kiek dirbti - jūsų reikalas,kad ir 1 val. per mėn.
2009-03-31 14:49
Bendra »
Įsakymai »
#638182
vej rašė: Laba diena
ar isakymu kiekvienais metais numeris vel prasideda pirmu ar tesiasi toliau
prasideda iš naujo ir registracija, ir bylos iš naujo.
vej rašė: Laba diena
ar isakymu kiekvienais metais numeris vel prasideda pirmu ar tesiasi toliau
prasideda iš naujo ir registracija, ir bylos iš naujo.
2009-03-31 14:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#638179
tai tada žmogui iš karto du: tai ar jam sąlygas norime keisti, ar norime atleisti? Siūlome kažką vieną.
2009-03-31 14:46
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#638176
R_ko rašė:
Amanda rašė: Taip, ant DS galite nepasirašyti. Bet tada turėsite rašyti pasiaiškinimą, kodėl atsisakote pasirašyti. Ir tada darbdavys neturėdamas kitos išeities, jei pas jį yra sunki finansinė padėtis, jus gali atleisti iš darbo pagal 129 str.
Taip kad pasirinkimas dvejopas, ar dirbti ir uždirbti mažiau, ar iš vis likti be darbo.
bet juk algos mazinimui reikia darbuotoju rastisko sutikimo? tai jei mes nesutinkam? pagal 129 str gali atleisti del svarbiu (...) ekonominiu ir tt priezasciu, bet pagal 120str 1d., kuria jie remiasi, turi buti keiciama gamyba, mastas, reorganizavimas ir tt, o jei pas mus med paslaugu imone ir nieko tokio nevyksta, tai ar pats darbdavys teisetai naudojasi siuo straipsniu?
ir galiausiai, ar jis gali atleisti nepasirasiusias DS nesciasias? negali
būtent, kai nesutinkate su pakeistomis darbo sąlygomis, atleidžiama pagal DK 129 str. su išeitinėmis
R_ko rašė:
Amanda rašė: Taip, ant DS galite nepasirašyti. Bet tada turėsite rašyti pasiaiškinimą, kodėl atsisakote pasirašyti. Ir tada darbdavys neturėdamas kitos išeities, jei pas jį yra sunki finansinė padėtis, jus gali atleisti iš darbo pagal 129 str.
Taip kad pasirinkimas dvejopas, ar dirbti ir uždirbti mažiau, ar iš vis likti be darbo.
bet juk algos mazinimui reikia darbuotoju rastisko sutikimo? tai jei mes nesutinkam? pagal 129 str gali atleisti del svarbiu (...) ekonominiu ir tt priezasciu, bet pagal 120str 1d., kuria jie remiasi, turi buti keiciama gamyba, mastas, reorganizavimas ir tt, o jei pas mus med paslaugu imone ir nieko tokio nevyksta, tai ar pats darbdavys teisetai naudojasi siuo straipsniu?
ir galiausiai, ar jis gali atleisti nepasirasiusias DS nesciasias? negali
būtent, kai nesutinkate su pakeistomis darbo sąlygomis, atleidžiama pagal DK 129 str. su išeitinėmis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui