Tax.lt narys Elste 871 psl.

2009-04-01 10:04 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #638631

DaivuteR rašė: 5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma

5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis, kompensuojamosios išmokos, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio;

tai dienpinigiai, kuro išlaidos, nakvynės ir kt. - taip. Bet tai darbo užmokestis už komandiuotę -įsiskaito?

2009-04-01 09:45 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #638611

holdingas rašė: Sveiki. Ar į VDU skaičiavimą įtraukiamos komandiruotėje būtos dienos?
Thanks

taip, tai irgi darbas ir už jas gavo atlyginimą

2009-04-01 09:43 Bendra » atleidimas is darbo » #638610

xvijox rašė: Padėkit darbuotojas buvo nemokamose atostg. nuo kovo 1-31d. kokia diena teisingiausia rašyti atleidimą kovo 31d. ar balandžio 01d.

na nemokamos buvo praneštos ir sodrai, kad nuo 1-31 d., tai geriau atleidimą daryti 04.01. Tą dieną galit žymtėti, kad dirbo 1 val. (na tik kol atleidimą susitvarkė) ir mokėti mažiau reikės

2009-04-01 09:32 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #638596

holdingas rašė: Ne, jis augina kartu su žmona 3 vaikus. Tai jam priklauso 28 kalendorinės dienos?

tai tada tik 28 k.d.

2009-04-01 09:27 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #638590

nežinau ar aiškiai parašiau, tai patikslinu

pavz.: parašote pranešimą 04.01, kad nuo 05.01 bus keičiamas atlyginimas ar kt. kas. darbuotojai supažindinami ir laukiate jų sutikimo. Tarkim darbuotojas sutiko ir pasirašė, kad sutinka 04.15. Tai tada 04.15 ar kelias dienas vėliau jau galite rašyti įsakymą apie pakeitimą, o įsakyme nurodote, kad nuo 05.01 darbo užmokestis toks ir toks

2009-04-01 09:25 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #638586

manila rašė: tai keiciant DU, reikia pranesima pries menesi surasyt, supazinditn, tada isakymas (jau po mensio

) irgi su supazindinimu ir galiausiai DS pakeitimas, taip?

taip, kai darbuotojas sutinka (jis gali ir nelaukti mėnesio, po kelių dienų parašyti kad sutinka), tada ir rašote įsakymą, bet įsakyme parašote kad nuotada ir tada (na kad mėnuo būtų praėjes nuo supažindinimo) bus keičiama tas ir tas. ir tada su įsakymų susipažįsta ir tada ds pakeitimai

2009-04-01 09:08 Bendra » ligos pašalpa » #638572

ritukse rašė: Sveiki, pardavėja dirba pagal slenkantį grafiką ar gerai apskaičiuosiu ligos pašalpą ji susirgo kovo 23 d tai imu gruodį, sausį, vasarį darbo užmokestį padalinu iš jos dirbtų valandų gaunu 1 valandos vidurkį ir padauginiu iš tos dienos kada ji turėjo dirbti pagal grafika tik va ji tą 23 d turėjo būti laisva tai man dauginti iš 1 dienos valandų ar taip ačiū

na taip, nes 23 ne darbo diena. Čia tas pats, kai normaliai dirbantys pasiima biuletenį penktadienį

2009-04-01 09:06 Bendra » darbuotojo atleidimas pries jo valia » #638571

[quote="KJurate"]

iingrid rašė: kovo menesi buvau nemokamu,nors turiu neisnaudotu uz 3 metus.
O man VDI konsultavo, kad kol neišnaudojo visų mokamų atostogų darbuotojas negali būti išleistas (juo labiau priverstas imti) nemokamų atostogų...

priverstas tikrai negali būti, tik savo noru. Bet tikrai gali imti nemokamų tada, kada jam reikia pagal DK 184 str. Ir netgi jeigu kasmetinių atostogų metu jam atsiranda priežasitis imti nemokamų, gali, o kasmetinės prasitęsia DK 174 str.

2009-04-01 08:47 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #638562

asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina iš darbo paskutinę mėn. dieną, tai kaip skaičiuoti kompesaciją atostoginių- už pvz. 1-2-3 mėn. ar 12-1-2mėn.

jeigu pakutinę mėnesio dieną - tai jau tą mėnesį imat

2009-04-01 08:19 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #638554

mantao rašė: tai skambėtu daugmaž:
K E I Č I U XXXXXXXXX darbo užmokestį ryšium su xxxxxxxxx. Nuo š.m……………….
jį reiktu rašyti kiekvienai darbuotojai ar bendra? po juo turėtu pasirašyti darbuotoja "sutinku" ? :)

nurodote priežastį kuo vadovaudamasis į ka atsižvelgdamas keičiate ta ir ta nuo tada irtada.
Galite rašyti atskirai kiekvienam, galite bendrą kelies darbuotojams.
Po juo darbuotojai pasirašo, susipažinau ir sutinku.
Tada daromi pakeitimai darbo sutartį, ten irigi pasirašo, tada pakeitimas registruojamas ds. reg. žurnale

2009-04-01 08:12 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #638552

loko rašė: ar balandžio 13 šventinė, poilsio ar darbo diena?

šventinė - velykos gi

2009-03-31 17:05 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #638324

sodra ten kievieną raidę rakinėja ir dar nemato.
Mes buvom nunešę konkrečiai darbuotojo parašyta, kad eidamas užkliuvau už plytelės ir parkritau. O sodra muims rašo raštą: patikslinkite, ar jis ėjo, ar važiavo dviračiu

tada tą patį paaiškinimą pageltonavau žymekliu, kad EIDAMAS (tipo ar nematot, kas parašyta). Tada jau atsikniso

2009-03-31 17:02 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #638322

Tess rašė: Labai ačiū už pagalbą.
Jau tvarkausi po trupučiuką

O darbuotojo pasiaiškinimas, tai panašiai "упал, очнулся, гипс"?

na konkrečiau reiktų

kokią dieną, kelintą valandą kur ėjo (važiavo), kas pasidarė (užkliuvo už ko) ir kas atsitiko. KAs suteikė pagalba (jeigu tai buvo) ir pan. Kada pranešė įmonei,kad taip atsitikimo

2009-03-31 16:59 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #638317

Vavuu rašė: Na taip ji dėsto mums finansus :D dar užsirašiau didelėm raidėm, kad NEIŠSKAIČIUOJAMA, nes pabrėžė :D gerai, kad nepradėjau buhalterei savo tiesų aiškinti

jooo, matyt seniai iš VMI išvyta už tai ir dabar tik teorija (seną) dėsto.

Taip dažnai nutinka, kai grįžti iš kursų, seminarų ar paskaitų sesijos

galvoji, kad sužinai naujienas, o pasirodo, kad jau visišką senieną

2009-03-31 16:47 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #638303

taip, juk tai pajamos

2009-03-31 16:44 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #638299

Petronele rašė: Dar vienas geras:
jei kas giria vaiką, pvz.: ai kokos gražus vaikas, kokios gražios akytės, koks ramus ir pan. visada mintyse reikia pasakyti "pabučiuok į subinę" .Čia tam kad "nenudyvintų".

Beje, šitas tinka ir ne tik apie vaikus kalbant. Tik garsiai nepasakykit :))

jo čia geras, būtnai pasinaudosim
O ką daryt, jeigu jau niūžiūrėjo?

2009-03-31 16:28 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #638291

prikabinu pvz.

2009-03-31 16:25 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #638290

Tess rašė: Ačiū, ačiū

Tininga rašė: Traumos sunkumą turi nustatyti gydžiusi med.įstaiga, turėtų būt nurodyta ant nedarbingumo lapelio.

O kokį raųtą rašyti> Ką jame rašyti?

ant įmonės blanko tiesiog.

PRašome išduoti pažymą apie tokio ir tokio (asm,kodas) traumos sunkumą. Nedarbingumo pažymėjimas jam išuoduotas tada ir tada

2009-03-31 16:23 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638289

vovere rašė:

Elste rašė:
o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius

na į tokį dyriką pažiūrėt gal ir smagu, bet va tam žmogeliui kuris turėjo nueiti, nemanau ka diki juokų

čia kaip ir su ta klaviatūra, tam kuris dirba - nelabai

Bet viskas ten paskui išaiškėjo, tai ir despotas šyptelėjo

2009-03-31 16:21 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #638284

ypač paskutinis apie kopūstą.

žiūrint da kokia ta šikna kieno

2009-03-31 16:19 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638280

egluteeeeee rašė: Aš papasakosiu kokį pokštą mums viršininkė iškrėtė,ryte neatvyko į darbą,paskambino jos vyras ir pasakė,kad ji ligoninėj,ginekologiniam skyriuj,gresia persileidimas.Mes aišku apie nėštumą nieko neįtarėm,be to moteris 45,jau du sūnus paaugliai,užsisvaigom ,kaip ją dekretan leisim.Apie pietus paskambino pati,verkdama,kad nepavyko išsaugot,būtų mergaitė buvus.Mes vargšės sukom galvas kaip čia ją paguost,ką sakyt ,kai pasirodys darbe.O ji balandžio 2 ryte mūsų laukė išsišiepus.

tokiai atvejais geriau nekjuokauti, tfu tfu tfu. galima ir prisišaukti nelaimę

2009-03-31 16:16 Bendra » Darbo užmokestis » #638277

tai palaukit, kokiu pagrindu ji atleis. Nes nuo to viskas ir priklauso, kaip ką daryti

2009-03-31 16:15 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638276

vovere rašė:

Elste rašė: mes tai vienoj įmonėj taip juokavom:
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada

na su klaviatūra juokas linksmesnis nei šitas su dyriku

o čia žiūrint, koks dyrikas:))) nors ten buvo despotas be jumoro, bet už tai smagu buvo kai jis išlindo raudonom akim kaip bulius

2009-03-31 16:10 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638270

mes dar tiems darbuotojas (kurie mažiau išmano kompą) skrinserverį padartydavom užrašą: neliesk kompiuterio, vyksta remontas, palaukite.

Nu tie ir laukia, nedirba

2009-03-31 16:02 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638259

mes tai vienoj įmonėj taip juokavom:
pasakom bendradarbiui, kad jį dirikas kviečia, tas daeina iki priimamojo, o ten jam sako, niekas čia taves nekvietė, kitam taip pat, trečiam, vėl tam pačiam. O paskui dirikas kurį nors ištikrųjų kviečiasi, tas neina, sako, eikit čia neišdurinėję. Vienas neina, kitas neina.
dirikas kai išlindo, kai užmaurojo, čia ką blyn,kiek galiu šakuti, visai vamzdiec jau jums!!!
Nu žvengėm tada

2009-03-31 15:58 Blevyzgos » Balandžio 1 pokštai » #638257

Voveruska01 rašė: Elste kažkaip šiandien visai nelinksmai nusiteikus

O man pokštas "pagerinta klaviatūra" labai fainas, tik pas mus tikrai negalėčiau niekam taip papokštaut

nu žinai, kaip čia pasakius ar tai linksmybė. Nebent tam kuris padarė. O tam kuriam padarė - atsiprašau. Gauni kokį skubų darbą atlikti, ant sprando sėdi,o čia dar klaviatura išreguliuota. Nu užmuščiau tą linksmuolį vietoj kaip musę

2009-03-31 15:55 Bendra » Darbo užmokestis » #638252

Cecilia rašė:

Elste rašė:

Cecilia rašė: Gal galote skubiai padėti. Kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija? ir ar visais atvejais ją reikia skaičiuoti?

čia jau žiūrint pagal kokį steipsnį atleidžiat su kokia kompensacija ar išeitine išmoka

Kaip supratau išeitinė kompensacija yra lygi darbuotojo dviejų mėn. vidutiniam darbo užmokesčiui? Tai yra jei jis gauna po 1000 lt i mėn. tai jam reiktų išmokėti 1000 Lt, ar 2000 Lt?
Darbuotoją norima atleisti dėl blogai atliekamo darbo..

jeigu dėl blogai atliekamo darbo ir atleidžiat pagal 136 str. tai be jokių išeitinių.
Pagal kokį straipsnį jus jį atleidžiate???

2009-03-31 15:43 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #638239

vailma rašė: Protingas darbdavys sumažins visas įmanomas sąnaudas, prieš atsidurdamas ant bankroto ribos.
Juk ne tuomet laikas skaičiuoti, kai jau nelieka ką skaičiuoti.

Arba pasinaudos situacija ir sumažins atlyginimus.

va čia dažnesis variantas šiais laikais - pasinaudoti tuo

2009-03-31 15:36 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #638236

Tess rašė: Tininga, šaunu kad grįžti į tax šeimą

Dabar man reikia viską surašyti paeiliui:

1. Darbuotojo pasiaiškinimas;
2. Užsakau med. pažymą (iš kur? kaip?

)
3. Surašau aktą N-2;
4. Laisvos formoas aktas.

Amanda, bučiau dėkinga už aktą

pažymą užsakyti ten, kur ant biuletenio parašyta įstaiga

o N-2 nereikia, jeigu laisvos rašote

2009-03-31 15:28 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #638231

Tess rašė: Nežinau, tiesiog taip direktorė pagalvojo. Aš tai iš karto rašyčiau 129 str.
Pagal 125 nesutiko.

tai patarkit, jai

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: