oi durna situacija, kai reikia pasakyti.
Mum buvo su šunelio mirtim taip. Turėjo vyro brolis staforšyrą tik 4 mėn. fainuoli tokį. Nu ir užvalgė vištienos kauliukų (ogi negalima) ir pradėjo sirgti, ten žarnas sudraskė. Šeimininkas išėjo į savanorių apmokymus 3 dienom. O per tas dienas nei vienas veterinorius jau nieko padaryti negalėjo šuneliui. Gulėjo leisgivis ir merdėjo. Priėjom, tai paskutines jėgas sukaupęs atsistojo, galvą ant kelių padėjo, paglostėm ašarotom akim ir.... po kelių valandų viskas.
Grįžo laimingas šeimininkas, pasiilgęs savo šunelio, deja... Dabar akyse tas vaizdas, kaip mes stovim nukeidę galvas, o jis viską suprato, nu ir prasidėjo vos ne isterija - kur jį padėjom, kodėl ir visa kita. Siaubas. Gerai kad greitai radom panašų stafuką ir nupirkom jam. Tai to pirmojo vardu ir pavadino, ir jau 3 metai džiaugiasi juo.

nu tada taip. tada forminkit nuobaudas už neatliktus darbus

kainos priklauso nuo veiklos rūšies ir keikvienam mieste skirtingai

neiko nepadarė, tai reiškia - neatliko darbo? Nu tai galit drausminę nuobaudą taikyt. Ale kam ji, jeigu ji parašė prašymą atleisti iš darbo tai kam tie papeikimai. O gal už drausmines norit atleisti?

NEFORMINKIT NIEKO IR NUSIRAMINKIT. Juk biuletenyje parašyta, kad BUITYJE. Viskas - reiškia ne darbe. IR NIEKO NEREIKIA DARYTI!!!!

antras variantas. Nerašykit to įgaliotas asmuo

tiesiog laisva forma ir surašot kaip ir kas ten su ja buvo. Ką padrė, ko nepadarė ir pan. pasirašot tryse. O tai bus aktas ar tarnybinis pranešimas - kaip norit

na tų dalykų, kuriuos dėsto tikri mokytojai, tai tikrai išmoko ir išiaiškina.
Bet kai informatiką dėsto buvusi darželio auklėtoja, fiziką - KTU baigusi maisto technologiją????? Nu tai kur jau čia ta pedagogika ir savo dalyko išmanymas.

Būti mokytoju tai kaip ir kunigu, gydytoju - reikia pašaukimo. Kitaip tai gaunasi vietoj mokytojo - konsultantas (ta gerai kad pats žino apie ką konsultuoja), kunigas - piderukas koks ir tik lupikaut iš tikinčiųjų, gydytojas - šaltkalvis tik.

tai čia tie mokyklos konultantai gal padės išspręst
taip, turbūt, kaip dikra pasakojo per Informatikos pamoką. Mokytoja varo aiškina nesustodama, niekas nespėja su ja nei daryt, nei užsirašyt ką po ko spaust. Pradėjo vaikai stabdyt ją, tai ta nekreipia dėmesio. Visi metė ir laukia, kol ji ten pati sau pabaigs aiškinti ir dirbti. Tada patys jau pradėjo kažką daryt. viena mokinė gražiai mandagiai paklausė, o ką čia toliau daryti? Tai mokytoją tik užriko ant visos klasės - pasikark!! Nu vat toks va pedagiginis darbas ir vaikui pamokos išaiškinimas.
Šaunu. Gerai, kad dar savo studentinius užrašus informatikos išsaugojau, tai bent duodu vaikui "nusirašyt" ir paaiškint galiu.

galima, pradės mokėti po 8 dienų kai užsiregistruosit į db.

cia kaip ir už drausmines - be jokio įspėjimo, tik su išeitine

tada DK 136 str. 1 d. 4 p. su 2 mėn. išeitine

dar žiūrėkit, kiek ten to darbungumo neteko. Ar visiškai to darbo negali dirbti.

jeigu jis prašymo nerašo, tai pagal 127 str. 2 d. negalite atlesiti. Tada pagal 136 str. 1 d. 4 p. , bet irgi 2 mėn. VDU išeitinę reikės mokėti.

kad nors tolkas koks būtų iš tų "metimų". Jokio. Tie vadovėliai į vadovėlius nepanašūs. Kiekvienam dalykui, temai vis informacijos papildomoje literatūrojear intike reikia ieškoti. pvz. Fizika. Nu taip parašyta, kad nei vaikas, nei tėvas nesupranta apie ką čia. Kol neišsitraukiu dar uošvio likusio 1956 m. fizikos vadovėlio. O ten tai paaiškinta, o ten tai apibrėžimai, formulės. Viskas aišku pasidaro. Tai ta knyga dabar didžiausias lobynas. Nuvarius pas uošvius dar visas palėpes ir sandėliukus išknisau, dar kitų dalykų vadovėlius parsitempiau.

ne, nu siaubas visiškas su švietimo sistema. neįsivaizudoju, kaip tiems vaikams mokytis ir ko jiems siekti. Mano jau 9 baigia, gi egzai jau kitais metais, iš ko ruoštis? kaip? Nors sakė, kad 10 tipo egzų nebus - taupo išlaidas ir nedarys. Galės laikyti tik kas norės. Nu vamzdiec. Tai kas gi čia norės iš vaikų laikyti Ot sistema - nori mokykis iš savo vadovėlių, šaltinių, nori nesimokyk, nori tik konsultuokis, nori egzus laikyk, o nenori - nafik.

nuo kada čia mokykloje dirba konsultantai, ne mokytojai???
tai gal ir mokyklos bus nebe mokyklos, o pvz. konsultacijų firma
viršūnė, iki ko ritamės

maniškė parėjusi iš mokyklos pasakojo naujienas iš mokytojų seminaro (jiems lietuvių k. mokytoja pasakojo). Girdit nuo kitų metų vaikai mokysis be vadovėlių. Pamoka tipo vadinsis "lietuvių kalbos". O jau kada literatūrą aiškinti, rašinį rašyti, gramatiką mokytis - mokytojos reikalas. Kaip nori taip tegul daro. Tipo rašo rašinėlį apie "ANykščių šilelį", tai tuo pačiu ir kaip literatūros kūrinį turi suprasti, parašę, sužymėti kur daitkavardis, būdvardis, pažiminys ir t.t.
Nu košmaras!!! Ir mokyotjai pasipiktinę ir vaikai nesupranta kokia čia nesąmonė bus. Vaikams nei iš ko ruoštis, nei kur taisykles pasiskaityti ir pan. Vadovėlių nėra. Nu ką, kaip ir pratybas matyt reikės tėvams ir vadovėliais rūpintis (gal savo dar senus išsitraukti iš kur, nes naujų nespausdins - nafik reikia).

atleidžiant darbuotoją iš darbo, su juo privalote visiškai pilnai atiskaityti viską viską, ką esate skolingi.

cia turbut tai, kad paskutinę darbuotojo dieną pilnai neatsikaitėte.

nu tai gal apmokės??? faktas tik kad jūs nieko nemokate ir atostogų nepratęsiate

taip

gal jie turėjo mintį, kad už slaugą visas dienas amoka jie, darbdaviui nereikia 2 dienų dienų mokėti?

žinoma darbuotojas neprivalo išeiti, gali likti ir dirbti.
Bet kai dabar tokie laikai, bedarbystė, tai tikrai galėtų priimti įstatymą, kad sulaukė pensijos ir į pensiją. Kiek darbo vietų laisvų atsirastų

darbuotojas prieš 3 dienas rašo prašymą atleisti iš darbo dėl išėjimo į panesiją. Atleidžiate pagal DK 127 str. 2 d., išmokate 2 mėn. VDU išeitinę ir komensacija už nepanaudotas atostogas

atostogos neprasitęsia kai slauga. biuletenyje reikės pažymėti laiką atosotgų sutampantį su biuletenio laiku. Sodra už tai nemokės, tik už tas dienas kurios (jeigu yra) ne atostogų metu. Kadangi slaugyti ligonį gali ir atostogų metu ir biuletenio nebūtina imti

ooooiiii aciu

35 kd. kadangi turi neįgalumą. Procentai reikšmės neturi

DK 166 str.

gal atleid=iate pagal 129 (darbuotojų skaičiaus mažinimas) o ne pagal 125 (šalių susitarimu)????
O dėl atostogų tai vadovaukitės 175 str., jeigu darbuotojas prašo, tai ir suteikiate

o kodėl įspėjimas 2 men kai šalių susitarimu tai tik 7 dienos