Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27542 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-03-19 12:23 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #633422
tai nuo 23 iki 6 val. naktiniu tarifu, t.y. 1,5 karto, o ta viena valanda nuo 6 iki 7 normaliai.
2009-03-19 11:54 Bendra » Padėkite! » #633397
na į sodra 12 sd neašama per tris dienas, kada paaiškėjo, kur jis buvo. Tai gal nesikabinės. Paaiškėjo, kad neturėjo biuletenio ir atnešėt.
O dėl drausminės, tai vadovaukitės DK 241 str. 2 d. Juk 6 mėn. nepraėjo dar nuo to, kai jis nusižengimą (pravaikštas) padarė. O nuobauda skiriama per 1 mėn, kai paaiškėjo, kad jį padarė. Kada jums paaiškėjo, kad jis neturi biuletenio? O po to dar sirgo, ar ne, reiškia dar terminas prasitęsia.
PAsiskaičiuokit, surašykit tarnybinį apie tas jo sapaliones ir vartymasi, ir skirkit nuobaudą
2009-03-19 10:55 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #633360
pasiieškokit internete firmų (Sabelija, SDG, Saugima ir pan.).
2009-03-19 10:49 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #633349

krintukas rašė:

Rolf rašė:

krintukas rašė: Kolegos, o pas jus "per nemokamas" atostogas atlyginimai nemažinami ? Pas mus jau šį būdą taiko, net ir buhams. smile


Negali DU mažinti be darbuotojo sutikimo.

Bet gali darbuotoją priversti išeiti nemokamų atostogų. Ir nereikia tada jokių darbo sutarties pakeitimų. Liūdna, bet tokia tikrovė.


priversti eiti nemokamu NEGALI. Jūs turite prašyti,jeigu turite priezasi pagal 184 str.
2009-03-19 10:38 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #633334
turim visokių, bet jos ne elektroninėje versijoje, pirktos kaip knygutės.
Greičiau bus nusipirkti ko reikia (ir nebrangu). Tuo labiau, kad pasiryže "skolingi nelikti" smile
2009-03-19 09:30 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #633290

krintukas rašė: Kolegos, o pas jus "per nemokamas" atostogas atlyginimai nemažinami ? Pas mus jau šį būdą taiko, net ir buhams. smile

na per nemokamas atosotgas tai iš viso atlyginimas nemokamas. (todėl jos ir nemokamos vadinasi).
2009-03-19 09:30 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #633288
taip. tai paprasčiausias būdas, kai darbuotojas pats prašo. PArašo prašymą ką pakeisti nori, sutinkat, rašot įsakymą, darbo sutartyje pakeitimus ir viskas.
2009-03-19 09:00 Darbo teisė » Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #633268
Visuomenės sveikatos centro higienistai. Tas kas vertina profesinę riziką (yra firmos)
2009-03-19 08:58 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #633267
prieš mėnesį
2009-03-19 08:10 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #633242

vaidviliuke rašė: jei galit padekit man susiprasti smile


tai, ar ne paprasčiau pasiskambinti į savo miesto darbo biržos informaciją ir viską išsamiai susižinoti. smile
2009-03-19 08:03 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #633237
durnai, kai direktorius neleidžia atostogų, bet dar durniau, kai pats žmogus nenori eiti atostogauti.
Pas mus irgi nėra kolektyvinės. Bet mes datrbo tvarkos taisyklėse numatėme, kad atostogų eilė sudaroma. Ir darome ją pagal tai, kada žmogus priimtas dirbti, sueina 6 mėn. - 2 savaitės atostogų, suneina metai - 2 savaitės atostogų. Ir taip slenka grafikas. O jeigu nesutinka (ar negali tuo metu eiti), koreguojama eilė šalių susitarimu.
Aišku didžioji dauguma eina pagal prašymą kitu laiku,negu eilė numatyta. Bet va tiems nenorintiems eiti, eilė suveikia. Atėjo laikas ir eik, supažindintas gi esi su eile iš anksto. O jeigu jau laaabai nenori, turi svariai pagrįsti - kodėl? (gal kokie neatidėliotini darbai užgriuvo, ar tostogų dėl šeimyninių priežasčių reikės vėliau ir pan.).
2009-03-18 16:43 Darbo teisė » Kaip teisingai įforminti atlyginimo susimažinimą? » #633142
nepradekit nauju temu smile
skaitykit cia forume temas
tax.lt/postt13107.html
2009-03-17 15:39 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #632667
na taip. Tai skirtingi dalykai:

darbų saugos kursai;
priešgaisrinės saugos;
elektrosaugos.
2009-03-17 15:26 Darbo teisė » Darbo grafikas » #632663
bet jis gi tų viršvalandžių nedirba -ilsisi - atostogauja
2009-03-17 15:24 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #632661

Spanguole rašė: Gal kas galėtų pasakyti - už elektros ūkį atsakingas gali būti tik elektrikas? Ir kontingentų patvirtinimo pažymą koks gydytojas turėtų patvirtinti...?


už elektros ūkį gali būti atsakingas ir techninį aukštensįjį išsilav. turintis, išklausęs elektrosaugos kursą.

Kontingento pažyma tvirtina (derina) Visuomenės sveikatos centras.
2009-03-17 15:17 Darbo teisė » Darbo grafikas » #632652
kaip tie viršvalandžiai susidarys, jeigu jis atostogavo dalį mėnesio.
Tam ir suminė, kad vieną kartą viršvalandžiai, kitą - nedadirbta.
2009-03-17 15:13 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #632649
NEGALIMA. Sekančia dieną po atostogų tik. DK 175 str.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
2009-03-17 15:09 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #632644

kukuska007 rašė: Sveiki, gal galite man padėti, truputį pasimečiau. Atleidžiu žmogų, kuris dirbo pas mus tris su puse mėnesio. Ar atleidžiant reikia jam priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Vistik pusės metų jis neišdirbo, tai gal jam išvis tos atostogos dar nepriklauso ? Patarkit pasimetusiam smile


REIKIA BŪTINAI smile smile smile KAd ir kelias dienas dirbo, gal jam gaunasi kad priklauso 0,0005 dienos. Ir vis tiek skaičiuojat.
Čia po pusmečio tik priklauso atostogauti (kai eina atostogų). O kompensacija priklauso visiems smile
2009-03-17 15:08 Darbo teisė » Darbo grafikas » #632641
o kam jį keisti? Darbo grafikas tai planas kaip kas turėtų dirbti. O tabelis tai faktas kaip kas dirbo
2009-03-17 15:06 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #632637
nes jeigu neužkirstų, tai naktį šaldytuvą sapnuotų smile
2009-03-17 14:59 Darbo teisė » Darbo grafikas » #632630
jeigu suminė, skaičiuojama taip kaip dirbtų 5 d.d. grafiku
2009-03-17 14:58 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #632628

nite rašė:

Elste rašė: jeigu kas mėgstat naminius čeburekus, galiu parašyt receptą. laaabai skanūs

Aišku mėgstam,davai receptuką čia smile


taigi.
ČEBUREKAI. (išeina maždaug 5-6 vnt.)
reikia: 2 pakeliai liesos varškės, 2 kiaušiniai, 0,5 stiklinės mineralinio vandens (gazuoto), druskos, aliejaus, miltai.
įdarui - kiaulienos faršas, svogūno galva, pipirai, druska.

išmaišoma varškė su kiaušiniais, padruskinama, įpilama minerelinio ir išmaišoma. Dedama miltų ir minkoma tešla.
Atplėšiamas gabalėlis tešlos, iškočiojamas paplotėlis, į vidurį paplotėlio įlašinama truputėlį (šaukštelis) aliejaus, ant jo dedamas faršas, paplotėlis užlenkiamas, užspaudžiamas ir dar šakute kraštą užspaudau.
Į puodą įpilamas aliejus, įkaitinamas ir įrdedami čeburekai (man į puodą telpa du). taip kad truputi (iki pusės) apsemtų aliejus. Apkepa gražiai rudai viena pusė, tada apverčiama ir apkepama kita pusė.
Skanaus.
2009-03-17 14:42 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #632614
jeigu kas mėgstat naminius čeburekus, galiu parašyt receptą. laaabai skanūs
2009-03-17 14:34 Darbo teisė » Darbo grafikas » #632611
dienos ir valandos apmokamos kaip grafike išpuola
2009-03-17 14:26 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #632603

rududu rašė: Bet, kad jis nori, jog nutu pripazinta trauam darbe smile


maža ko jis nori, yra faktas kad ne darbe
2009-03-17 14:08 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #632587
tai turbūt imasi praeitų 3 mėn. vdu
2009-03-17 14:07 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #632582


jetau, kaip miela smile fainuoliai tokie.
2009-03-17 14:03 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #632580
ai, ten gal klausėt apie pinigus kiek?
metu skaičiuoklę
2009-03-17 14:02 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #632579
jeigu pilnas mėnuo - atostogų 2,33 dienų (jeigu 28 už metus).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui